国有企业下岗职工应与再就业服务中心签订基本生活保障和再就业协议，必须坚持双方平等自愿、协商一致的原则，不得违反国家有关政策法规。协议的内容主要包括：
1、协议期限最长不超过3年，其中劳动合同的剩余期限不足3年的，协议期限应和剩余劳动合同期限相同；
2、领取基本生活费的标准；
3、代缴养老、失业、医疗等社会保险费；
4、再就业服务中心应提供的再就业服务，如转业转岗培训、职业介绍、职业指导等；
5、下岗职工接受再就业服务及其他有关方面的责任和义务；
6、解除或终止协议的条件；
7、其他双方需要约定的事项。
矿业权是指矿产资源使用权，包括探矿权和采矿权。
“探矿权”是指在依法取得的勘查许可证规定的范围内，勘查矿产资源的权利；“采矿权”是指在依法取得采矿许可证规定的范围内，开采矿产资源和获得所开采矿产品的权利；根据《矿产资源法》及其配套法规，矿业权经依法批准，可以转让他人。矿业权的价值是矿业权人在法定的范围内，经过资金和技术的投入而形成的，应当依法受到保护。
矿权获取的步骤相对复杂，但总体可以分为以下几个方面:1.要获取矿权并不容易。2.矿权的申请与获取需要遵循相关的法律法规，包括土地管理、矿产资源管理等方面的规定。此外，还需要满足一定的条件和流程，如资质考核、申请材料准备、审批程序等。3.具体的矿权获取流程会因国家、地区和矿种而有所不同。一般来说，首先需要根据矿产资源所在地的法律法规了解申请矿权的条件和程序；然后，按照相关流程提交申请材料，并经过审批机构的审核；最后，根据审批结果进行公告、登记等手续，正式获得矿权。总之，想要获取矿权需要了解相关的法规和程序，并遵循一定的流程和条件。
现在的创业贷款最高额度只有5万，并且还要担保或者抵押，你要贷15到20万就没办法了，只能自己到银行去贷有息的了。
去银行贷也需要提供担保或者抵押，如果自己没有房产证，拿自己亲戚或是朋友的也可以，前提是他们必须愿意给你，如果那样都办不到那你想贷款是没有路的了。
矿权转让合同是指矿业权人将其拥有的矿权全部或部分转让给其他自然人、法人或其他组织的法律文件。合同内容的规范性和准确性将直接影响到矿权转让行为的合法性和可行性。为了帮助各方合理撰写矿权转让合同，本文将提供一份矿权转让文书格式范本，并对其主要内容进行详细解读。
样式：
双方：
甲方：（自然人/法人名称、住所/注册地、统一社会信用代码/注册号）； 乙方：（自然人/法人名称、住所/注册地、统一社会信用代码/注册号）；
为保障甲方与乙方的合法权益，特就矿权的转让事宜达成以下协议：
第一条 矿权的转让
甲方同意将其名下拥有的以下矿权，转让给乙方：
第二条 转让条件
1. 甲方确认其对上述矿权拥有合法的所有权和处分权，不存在任何第三方权属纠纷。
2. 乙方同意支付甲方以下款项作为矿权转让的对价：
3. 双方同意在接受矿权转让后的30日内完成过户手续，并提供相应的证明文件。
4. ...
第三条 违约责任
...
第四条 法律适用和争议解决
...
第五条 其他约定
...
第六条 合同生效和变更
...
第七条 合同解除
...
第八条 附件
...
第九条 合同解释
...
第十条 合同争议解决方式
...
第十一条 附则
...
甲方（签字）： 乙方（签字）：
签订���点：（此处为合同签署地点，由当事人自行填写）
签订日期：（此处为合同签署日期，格式为年月日）
本文提供了一份矿权转让文书格式范本，并对其主要内容进行了解读。矿权转让合同的规范性和准确性至关重要，合同的撰写应遵循相关法律法规的要求，以确保合同的有效性和合法性。希望本文对各方在撰写矿权转让合同时能有所帮助。
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如下
可以。当我们灵活就业人员在实现自己再业以后，那么就可以通过企业单位来缴纳社保了，这个时候自己就不需要按照灵活就业的方式来缴纳社保。如果说你既通过企业方式来缴纳自己的社保，又通过灵活就业的方式来缴纳社保，那么这种情况下就会造成重复缴费的情形，对于自身来说是没有任何的意义，因为重复缴费，你无法获得双份养老金和双份医保的报销待遇，所以说是没有意义的。
1.灵活就业退休和企业退休人员社保缴费基数和缴费年限不同。
2.企业职工的缴费基数按照工资的比例，进行缴纳，缴纳的年限可以一直交到退休，灵活就业人员缴纳的基数分很多档，而且缴纳的年限也有长有短。
3.导致灵活就业人员退休和企业人员退休，在养老金的多少上就产生了一定的差距。主要指灵活就业人员，因为企业退休人员在在岗期间，社保是按照国家相关规定，按照工资比例进行缴纳的
矿权和采矿权是两个相关但不同的概念，主要区别在于其授权的范围和权力。以下是矿权和采矿权的区别：
1. 矿权
矿权是指在矿产资源所在地，对矿产资源的开发权和管理权的所有权。矿权可以授予个人、企业或政府机构等单位。持有矿权的人有权利从矿产资源中获取利益，包括控制和管理矿产资源、开采矿物、销售矿产等。
2. 采矿权
采矿权是指在矿产资源所在地，对矿产资源进行开采的权利。采矿权是一种有限的、特定的授权，只授予持有者开采矿产资源的权利，而不授予持有者对矿产资源的所有权或管理权。
换而言之，采矿权是一种相对狭窄的权利，其授权的范围只包括对矿物的开采，而不涉及其他方面的权利。持有采矿权的人必须在矿权持有者的授权下行使其权利，否则将会面临法律制裁。
需要注意的是，不同国家和地区的法律对矿权和采矿权的具体定义和界定可能有所不同。上述的区别只是一般情况下的表述。在具体操作中，需要遵守当地的法律法规。
原来是要的，在领失业金前一定要培训，现在已没这一条，但现在下岗职工再就业培训有补助的，凭结业证书和培训发票可以申请补贴。
下岗职工再就业培训中心是有资质才可以开办的，所以下岗人员一定到有资质的培训中心来接受培训，培训的中心也是按国家统一制定的职业资格技能来报名培训，如电工，茶艺等等，
1、根据《中华人民共和国个人所得税法》（2007修订)第四条 的规定，“按照国家统一规定发给干部、职工退休工资、离休工资、离休生活补助费，免纳个人所得税。”
2、国家税务总局《关于进一步明确若干再就业税收政策问题的通知》国税发〔2003〕119号 文件明确规定，“下岗失业职工可享受减免税的人员包括与企业签订一年以上用工合同的临时工、合同工等，但不应包括离退休人员。”
3、国家税务总局《关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复 》国税函〔2005〕382号文件规定，“ 个人兼职取得的收入应按照“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税；退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。”因此，退休人员除按照国家统一规定发给的退休工资、离休工资、离休生活补助费，可免征个人所得税外，退休人员从事个体、开办企业，到目前为止税法没有退休人员再就业有减免税。应依照现行税法申报缴纳税款。
