没有。矿山救护是国家公益应急救援，不出费。
是为保障矿山安全生产，防止矿山事故发生而制定的一系列规章制度。其主要内容包括矿山事故应急预案、矿山救护队伍建设、矿山救护设备和器材的管理、矿山救护人员的培训和考核等方面。
矿山救护规程的实施可以有效提高矿山事故的应对能力和救援效率，最大程度地减少事故损失。
矿山救护不一定指煤矿，矿山救护分两种：煤矿的和非煤矿山的。这个行业的界定不是那么的明确，按道理来说全国的矿山救护队都归国家应急救援指挥中心管理，可以算是应急救援的行业。
但是现在的矿山救护队分三种;一种是政府财政全额拨款的，属事业单位；
第二种是企业下属的，这种就是企业救护队，政府可以检查企业救护队，可以给他评级，但是在调动方面就不是那么的流畅了。
第三种：兼职救护队，说白了就是平时当工人干活，矿山发生事故时，在专职救护队没有赶到的时候进行一些简单的先期处理。
现在政府规定只要是个矿就要有救护队，自己养不起的就和有资质的救护队签合同，同时自己没有专职救护队的在和别人签完合同后，还要设置辅助救护队，就是兼职救护队。没办法，政府养不起全国这么多的救护队。
爬绳——是矿山救护队质量标准化考核中的一项，这个项目也是公认体质项目最难的一项。要求离地面1.5米为起点，徒手向上爬绳3.5米（距地面4.5米）为合格。爬绳过程中不能用腿或脚夹绳借力。为了完成这个项目，需要做很多辅助力量的训练，主要包括握力训练，小臂力量，肱三头肌、肱二头肌、背阔肌、核心肌群等。
当这些肌肉群的力量达到一定程度之后，还需要攀爬的技巧才可以完成。
岗位职责:
1、拟定生产计划、督导各生产部门之生产目标达成。
2、督导生产试作、技术准备、试作检讨之执行。
3、督导生产所需原物料之准备。
4、与供应商协商处理原物料品质、交期异常。
5、跨部门工作协调。
6、掌理所属部门之管理总督。
7、上级临时交办事项之处理与报备。
熟练操作办公软件及ERP系统，具备良好的沟通协调能力，工作有任责心，有三年以上生管或PMC工作经验，有眼镜厂样板跟进工作经验者更佳。
矿山救护队是处理和抢救矿井火灾、矿山水灾、瓦斯与煤尘爆炸、瓦斯突出与喷出、火药爆破炮烟中毒等矿山灾害的职业性、技术性、军事化的专业队伍。性质：矿山发生灾害时,能迅速赶赴现场抢救人员和处理灾害的专业救护组织.主要任务:a）抢救矿山遇险遇难人员。
b）处理矿山灾害事故。
c）参加排放瓦斯、震动性爆破、启封火区、反风演习和其他需要佩用氧气呼吸器作业和安全技术性工作。
d）参加审查矿山应急预案或灾害预防处理计划，做好矿山安全生产预防性检查，参与矿山安全检查和消除事故隐患的工作。
e）负责兼职矿山救护队的培训和业务指导工作。
f）协助矿山企业搞好职工的自救、互救和现场急救知识的普及教育。
与矿山救护队签订救护协议的煤矿发生事故时，矿调度室立即通知矿山救护队，矿山救护队在接警1分钟内立即出动，并且在30分钟以内到达受灾矿井，进行救援。
而且矿山救护队在签订协议时必须要求矿井在30分钟以内的行程。保障矿井受灾时及时救助。
为保障矿井安全，国家安全生产法明确规定，矿山企业在生产期间，为保障矿井生产安全，必须建立矿山救护队或与有相应资质的矿山救护大队签订救护协议，救护队必须能够在30分钟以内到达矿井。
在没有专职救护队的矿井，在于就近救护队签订救护协议的同时，需要成立兼职救护队，有专职救护队队长和仪器管理员，有2个以上的救护小队，每队不得低于9人。
要看你面试的是什么职位了？
初级救护队员面试内容有：身体条件（体能优秀、胖瘦适中、视力良好、无传染疾病）等等，
心里条件（心思缜密、胆大心细、处变不惊、随机应变）等等，
思想条件（大公无私、严于律己、助人为乐）等等，
还有其他方面，一般以退伍军人为招聘对象。
有前途，随着我们国家的经济发展的需求，建设千万吨级的大型煤碳企业正在加快投资兴建，矿山救护显得更加的重要，就目前的情况来着，打造一支科学水平含量高，知识全面,技术过硬，作风过硬的矿山救护队是明智之举。
矿山救护队发展前景很好任重而道远。
