在中国，侨务工作一直是国家政策的重要组成部分。为了更好地管理和服务海外侨胞、归侨侨眷以及归国留学人员等群体，建立了统一的侨务机构——中国侨联。那么侨联隶属哪个部门管理呢？下面我们来详细了解一下。
作为国家层面的侨务组织，中国侨联是由中国共产党领导的统一战线组织，直属于国务院。侨联的全称是中华全国归国华侨联合会，简称中华侨联。它的任务是维护海外侨胞的合法权益，团结侨胞为祖国建设和发展作出贡献，是联系和服务海外侨胞与祖国的桥梁和纽带。
中华侨联的管理体制比较复杂，涉及多个部门和单位的合作与协调。一般来说，侨联的工作主要由国务院侨务办公室和各级地方侨务机构共同承担，其中国务院侨务办公室是侨务工作的中枢机构，负责统筹协调全国的侨务工作。
国务院侨务办公室是由国务院设立的直属机构，负责协调指导全国的侨务工作。办公室的主要职责包括制定侨务工作的方针政策、组织实施海外侨胞的维护和服务工作、促进侨胞参与祖国建设等。侨务办公室直接联系着中华侨联，是侨联的重要合作伙伴。
在国务院侨务办公室的领导下，各级地方侨务机构也承担着重要的工作任务。这些地方侨务机构一般隶属于地方政府，分布在省、市、县等各级地方，负责落实和执行国家侨务政策，服务好本地区的海外侨胞和归侨侨眷。
总的来说，中华侨联作为国家层面的侨务机构，是联系和服务海外侨胞与祖国之间的桥梁和纽带，发挥着不可替代的作用。它的发展离不开国家的支持和侨胞的参与，希望侨联能够不断壮大，更好地为海外侨胞和归侨侨眷服务，促进侨胞与祖国的交流与合作。
国家药品监督管理局是中华人民共和国国务院直属的部门，主要负责全国范围内的药品监管和管理工作。其职责包括制定和实施药品监管政策、审批药品注册、监督药品生产、流通和使用、开展药品安全监测和评估等。药监局是国家重要的医药卫生监管机构之一，对保障人民健康和公共安全具有重要的作用。
西部矿业集团不是中央企业，是青海省的地方企业，所以是青海省管理。西部矿业集团有限公司总部在青海省西宁市，科研技术开发中心设在北京，投融资、贸易中心设在上海；注册资本16亿元，在全国16个省拥有二级子公司18家，现有员工15000多人。 目前已形成九个产业板块，分别是：基本有色金属、稀贵金属、资源勘探投资、能源、黑色金属、盐湖化工、非金属、海外资源、其他产业板块（金融、贸易等综合板块）。
2007年，资产总额238.9亿元，销售收入135.2亿元，利润总额30.5亿元。 2008年，西部矿业集团以144.20亿元的销售额名列中国企业500强第372位，连续三年成为青海省唯一跻身中国企业500强的企业。
劳动监察大队隶属人力资源和社会保障局管理。工作职责是对本市或本县区域内的民营企业、劳务市场的用人单位进行监督监察，防止有非法用工，不签劳动合同，使用童工等问题。
中国中铁。
中国中铁的全称是中国铁路工程总公司，2003年组建，由原铁道部管辖的五个工程局加上由五个铁路局剥离的十几个工程处组成的第六至第十集团公司，组成了共计10个集团公司的大型央企，由国资委管辖。中铁四局是中国中铁下属的一个集团公司，局本部在合肥。
东部机场集团，由江苏省省委进行管理，东部机场集团依托于南京禄口国际机场组建的全省机场集团。集团注册资本由原来的75亿元增资到120亿元，按照省市共建的原则，采用现金收购方式，受让徐州、常州、淮安、盐城、扬泰等5家机场公司51%的股权，以及连云港机场60%的股权，6家机场公司成为机场集团的控股子。
江西省水务集团有限公司于2010年07月19日成立。公司经营范围包括：非饮用水生产及供应，污水处理，水暖器材经营等水务投资、运营、设计咨询及水建安装等相关业务等。
江西水务集团系江西省属国有企业江西省水利投资集团有限公司全资子公司，隶属江西省水利厅管理。
在众多企业中，为了实现员工心理健康的关注和支持，往往会成立一个专门的EAP（员工援助计划）部门。那么，您可能会疑惑，EAP部门隶属于哪个部门呢？今天我们将会详细介绍这个问题。
EAP部门全称“Employee Assistance Program”，中文翻译为员工援助计划部门。作为一种企业内部服务机构，EAP旨在为员工提供情感、心理和社交等方面的支持和援助。该部门提供专业的咨询服务，并协助员工解决个人或者工作上的问题。
EAP部门的存在可以为企业提供一种维护员工心理健康的支援系统，通过提供专业咨询服务、心理辅导、职业发展规划等手段，协助员工处理各种生活和工作中的问题。EAP部门的目标是帮助员工解决痛苦、困扰或者心理健康问题，提升员工个人的幸福感和工作效率。
通常情况下，EAP部门的隶属关系取决于企业的组织架构和文化。一般来说，EAP部门既有可能直接隶属于人力资源部门，也有可能独立成为一个独立的部门。
如果EAP部门隶属于人力资源部门，这意味着EAP的主要职能是为员工提供心理咨询、辅导和支持等服务。这种安排通常反映了企业对员工关怀和支持的重视，将心理健康问题纳入人力资源管理的范畴。
另一方面，如果EAP部门独立成为一个独立的部门，则说明企业非常注重员工心理健康，在组织架构上将EAP部门视为一个独立的功能部门，其职能类似于人力资源、财务等部门。
作为一种关注员工福利和心理健康的机制，EAP部门具有以下几个优势：
随着企业对员工心理健康关注的不断加深，EAP部门在未来的发展中将面临着以下几个趋势：
EAP部门是为员工提供情感、心理和社交支持的机构，其隶属关系通常取决于企业的组织架构和文化。EAP部门既有可能隶属于人力资源部门，也有可能独立成为一个独立的部门。无论如何，EAP部门作为关注员工心理健康的机制，都具有保密性、专业性、针对性和预防性等优势。未来，EAP部门将会提供更多元化的服务，借助数字化工具提供在线支持，并与其他部门进行更紧密的合作。
隶属于宗教管理部门管理。
农村的寺庙比较多，有很多种宗教都在农村修建的有寺庙，寺庙主要是为教徒服务的，他们是宗教信仰人员学习活动的主要场所之一，但是寺庙的一切行动和行为都应该遵守国家相关的法律规定和政策规定，不能传播迷信，不能传播非法的宗教信仰，应该倡导科学性从事宗教活动。
物流部门，或者是生产部门 如果公司有专门的物流就归物流，没有的话就是归属生产部门 也有归财务部门的，意思是财务部，既管财也管物。
仓库是一个这是范围很大的概念，因为只要有实物，哪怕是没有实物也可以设个仓库，属于哪个部门直接管理，要看是谁要用？或者说是不想哪个部门参与其中，可以独立，可以挂在某部门下面，主要是要方便操作，利于公司运转。
