挺好的，工资结构比较合理，基本工资年终奖都有，福利也很好。
1、薪资结构：公司实行岗位工资＋福利＋绩效奖金工资制
2、一般性福利：五险一金、节庆福利、婚假、产假、护理假、丧假、工伤休养（含患职业病）、工休假、春节休假、员工健康体检等。补助类福利：通讯补助、高原补助、野外补助、住房补贴、交通补助、井下补助、长期服务专利等另外，每年也会队员工进行考核和专业培训，各方面优秀就有机会得到晋升。
公司地处西藏,是国内高原矿山开发的典范。公司是西藏自治区内的大型矿业开发企业,公司自设立以来一直在高原矿山开发方面积累了大量的经验,成功开发了扎西康矿业和拉屋矿业,两个矿山均处于海拔4380米以上的高海拔地区。
不是国企。
西藏华钰矿业股份有限公司成立于2002年，注册资金5.55亿元。公司现有员工360人，下设3个分公司、8个子公司和2个跨国合资公司。主要从事固体矿产勘察和铅、锌、铜、锑、金、银等有色金属的开采、加工、销售以及贸易业务。
华钰的核心价值观是：安全环保、高效进取、金言钰质、和谐共荣。华钰矿业于2008年成立党支部，2012年成立华钰党委，是西藏第二家成立党委的非公企业。
华钰矿业不开采黄金。
华钰矿业主要从事有色金属勘探、采矿、选矿及贸易业务，核心产品包括锌精矿、铅锑精矿（含银）、铜精矿等。目前，华钰矿业拥有扎西康矿山和拉屋矿山2座生产型矿山；拥有1个海外采矿权项目，目前处于建设期；此外，4个详查探矿项目，3个探矿权转采矿权手续正在办理中。
华钰矿业主要产品包括锌精矿、铅精矿，铜精矿及锑矿，自银等。
华钰矿业主要从事有色金属勘探、采矿、选矿及贸易业务，核心产品包括锌精矿、铅锑精矿（含银）、铜精矿等。目前，华钰矿业拥有扎西康矿山和拉屋矿山2座生产型矿山；拥有1个海外采矿权项目，目前处于建设期；此外，4个详查探矿项目，3个探矿权转采矿权手续正在办理中。
是。西藏华钰矿业股份有限公司成立于2002年，注册资金5.55亿元。公司现有员工360人，下设3个分公司、8个子公司和2个跨国合资公司。主要从事固体矿产勘察和铅、锌、铜、锑、金、银等有色金属的开采、加工、销售以及贸易业务。
华钰的核心价值观是：安全环保、高效进取、金言钰质、和谐共荣。华钰矿业于2008年成立党支部，2012年成立华钰党委，是西藏第二家成立党委的非公企业。
华钰矿业主要生产各种金属。
金属勘探、采矿、选矿及贸易业务，核心产品包括锌精矿、铅锑精矿（含银）、铜精矿等。目前，华钰矿业拥有扎西康矿山和拉屋矿山2座生产型矿山；拥有1个海外采矿权项目，目前处于建设期；此外，4个详查探矿项目，3个探矿权转采矿权手续正在办理中。
挺好的，工资结构比较合理，基本工资年终奖都有，福利也很好。
1、薪资结构：公司实行岗位工资＋福利＋绩效奖金工资制
2、一般性福利：五险一金、节庆福利、婚假、产假、护理假、丧假、工伤休养（含患职业病）、工休假、春节休假、员工健康体检等。
补助类福利：通讯补助、高原补助、野外补助、住房补贴、交通补助、井下补助、长期服务专利等
另外，每年也会队员工进行考核和专业培训，各方面优秀就有机会得到晋升。
华钰矿业2021年自产锑0.5万吨，塔金项目达产后自产锑2.1万吨每年（其中塔金为1.6万吨，华钰占比50%即0.8万吨）。因此，华钰矿业在满产的情况下，一年能生产1.3万吨锑。请注意，公司的实际产量可能会受到多种因素的影响，包括市场需求、原料供应、设备维护等。因此，以上数据仅供参考，具体请以华钰矿业发布的官方公告和年报为准。
