湘潭锰矿有多少职工?

时间:2024-10-13 21:25 人气:0 编辑:81矿产网

一、湘潭锰矿有多少职工?

湘潭锰矿己没有职工了,因为湘潭锰矿已经破产倒闭了,现在已被湘潭电化股份有限公司购买下了资产。湘潭锰矿有百年开采史,曾号称“世界锰都”,为中国的钢铁、电池提供了大量的锰产品,曾是湘潭市著名的“六大厂矿”之一,湘潭锰矿历史上职工最多达六千多人。

二、湘潭职工医保交多少月?

2019-2020年湘潭市企业职工社会保险缴费基数

参加基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照的个人上年度月平均工资作为缴费基数,

工资包括工资、奖金、各种津补贴、加班工资等。

养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险

职工养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险按照2018年湖南省城镇从业人员全口径月平均工资4764元确定缴费基数上下限。

缴费基数上限按照2018年度湖南省全口径城镇单位就业人员平均工资的300%(14292元/月)确定,下限按照湖南省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%(2858.4元/月)确定。

三、湘潭电缆厂多少职工?

电缆厂职工有很多!具体来讲男士和女士俩人!因为我不是电缆厂的人无法统计具体数字!只能讲男女二人

四、湖南湘潭职工医保缴费年限?

目前,我市参保职工缴纳基本医疗保险费的最低年限为满25年,且在我市实际缴费年限不得低于5年。2002年12月31日前符合国家规定的连续工龄视同缴费年限。缴足最低年限仍未达到法定退休年龄的职工应当继续缴纳基本医疗保险费。达到法定退休年龄未缴足最低年限的,必须以上年全市职工平均工资为基数,按照8%比例一次性缴足基本医疗保险费,其费用全部纳入统筹基金。

根据国家规定,失业者参保是无需缴费的。在失业期间可参加职工医保,保费由失业保险基金支付。失业保险异地转移,医保可随同转移。失业者在失业地即可参加职工医保了,其失业保险经办机构为其缴纳医保费的期限,与领取失业

五、2022湘潭职工社保需缴多少?

1、养老保险:个人8%,单位16%

工伤保险个人0%,单位1%

失业保险个人0.3%,单位0.7%

医疗保险个人2%,单位8.7%

生育保险并入医疗保险

2、社保是社会保险的简称,社会保险(Social Insurance)是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

3、社保缴费基数一般为是上年度城镇非私营单位就业人员平均工资数的60%--300%为缴纳基数,比如城镇非私营单位就业人员平均工资数是3000元,缴纳的基数可以是1800元--9000元。有些地区缴费基数下限以上年度最低工资为标准。

六、淮北矿业内退职工社保缴费基数?

淮北矿业内退职工社保缴纳按以下申报、核定缴费基数,缴费基数低于缴费时上一年在岗职工月平均工资60%的,按60%作为缴费基数,高于缴费时上一年在岗职工月平均工资300%的,按300%作为缴费基数。

七、首钢矿业职工福利怎么样?

首钢矿业公司的职工福利较为优渥,具体包括以下几点:

各类保障。包括养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险;补充医疗保险;职工互助保险等。

各类休假。包括法定节假日、双休日;带薪年休假;探亲假;婚丧假;女工假;生育假;育儿假;陪产假;独生子女父母护理假等。

各类项目。包括健康检查、职业健康体检;疗休养等。

其他福利。例如公司为员工提供全方位的休息场所,包括职工体育馆、图书阅览室等,并增加智能生理筛查机器人等专业设备;进一步完善职工公寓、食堂等现场生活设施及通勤条件,提高现场生活服务水平;为员工提供保障性住房,协助职工子女入托入学,保障职工安居乐业等。

八、淮北矿业集团职工待遇如何?

职工待遇挺好的。每月按时缴纳五险一金,工伤保险,生育保险,以及相应的住房公积金,医疗保险。每年都有年休假,相应的节假日,加班会有相应的加班费。井下作业职工会有相应的用餐补贴。

九、淮北矿业女职工多少岁退休?

淮北矿业集团公司的女职工,年龄到50周岁就可以退休。

十、2021湘潭市职工社保缴费比例?

湘潭社保基数

类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额

基本养老保险 3087 15435 16% 8% 493.92 246.96 2469.60 1234.80

基本医疗保险 2858.4 14292 8.7% 2.0% 248.68 57.17 1243.40 285.84

失业保险 2859 99999 0.70% 0.30% 20.01 8.58 699.99 300.00

工伤保险 3344.4 16722 0.80% — 26.76 — 133.78 —

生育保险 已并入医疗 — — — — — —

医疗补充 2858.4 14292 8.70% 2% 248.68 57.17 1243.40 285.84

大病医疗(年) — — — — — 120 — 120

小计 1038.05 489.88 5790.17 2226.48

合计 1527.93 8016.65

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+生育基数×生育比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

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