其他岗位不太熟悉。
研发岗的话，最大的特点是加班多，一般周六都是在加班的，有时候甚至周日也要加班。公司加班文化比较浓厚，人员离职率也比较高，本科生每年都在百分之五十以上，研究生基本都不会留下。工资的话，进公司之后就基本不怎么调了，我入职一年多，工资除了转正时候改成全额发放之外，就再也没有变动过了。
对了，公司最近搬到成都了。
目前还暂时在，先匿了。
为拓展新的黄金资源开发基地，推进矿产资源开发高质量发展，公司拟与甘肃资产管理有限公司(“甘肃资管”)共同出资设立甘肃金桥矿业有限公司，作为整合及开发甘肃优质黄金矿产资源的主体。
公司以货币出资2.7亿元，占注册资本的60%；甘肃资管公司以货币出资1.8亿元，占注册资本的40%。
是一家位于新疆的矿业公司，成立于 2010 年。公司主要从事矿产资源的开发、加工和销售，主要产品包括煤炭、铁矿石、铜矿等。公司拥有一支专业的管理团队和技术团队，具有丰富的矿产资源开发经验和技术实力。公司注重环保和安全生产，积极采用先进的生产技术和设备，确保生产过程的安全和环保。公司秉承“诚信、创新、共赢”的经营理念，积极拓展市场，与客户建立长期稳定的合作关系。公司以优质的产品和服务赢得了客户的信赖和赞誉，在业内树立了良好的口碑。总的来说，是一家具有实力和信誉的矿业公司，在矿产资源开发和销售方面具有丰富的经验和技术实力，是值得信赖的合作伙伴。
鲁南矿业有限公司是股份制责任有限公司。
公司股东由山东兴鲁投资有限公司持股比例 35%，山东钢铁集团矿业有限公司持股比例 34%，莱钢集团鲁南矿业有限公司工会职工持股会31%。
莱芜钢铁集团鲁南矿业有限公司 成立于2000年6月26日，在临沂工商注册，董事长卢廷运。
主要经营开发、生产、销售、服务：铁矿石采选，工矿备件，设备安装，汽车运输与修理，工程塑料，塑钢门窗等建筑材料，水泥抗渗剂，注册资本2200万元。
很好。
陕西金源招贤矿业有限公司是一家其他有限责任公司,长期从事租赁和商务服务业,公司主要成员8人。本公司发展迅速,技术实力雄厚,拥有先进技术的行业内优秀的公司。本公司秉承“以质量求生存,以创新求发展”的指导思想,始终把质量和创新放在首位。
陕西金源招贤矿业有限公司追求的是专业和专一,始终坚持发扬"诚信、创新、沟通"为企业宗旨,以"技术、服务"为立业之本的团体精神,不断提高用户满意度。 经营理念是客户第一,员工第二,股东第三; 用人规则:客户第一,信誉责任,改变成长,包容分享,团队协作,感恩一切,公司利益高于个人利益,专注聚焦极致马上行动。
新疆伊犁金川矿业有限公司成立于2003年，为山东黄金集团全资公司，注册资金为5150万美元，已成为新疆区域内单体矿金量最大的公司，公司主要是经营黄金地质探矿，开采，金属有色金属制品，黄金珠宝首饰工艺品提纯，加工，生产，销售等。
不太了解紫金矿业集团，但是搞矿业建设是非常艰苦的，因为煤矿所处的地方都是比较偏远，并且在矿建期间吃喝住都格外艰苦，矿建周期特别长，生活条件极其不完善。
个人认为，搞煤矿开采，煤矿建设大多数还是国企好，最好是央企，比如中煤矿建，安全和待遇相对有保障。
洛阳矿业集团嵩县黄金矿业有限公司是2008-05-19在河南省洛阳市嵩县注册成立的有限责任公司(外商投资企业法人独资)，注册地址位于洛阳市嵩县大章乡任岭村。洛阳矿业集团嵩县黄金矿业有限公司的统一社会信用代码/注册号是91410325675369033E，企业法人王海波，目前企业处于开业状态。洛阳矿业集团嵩县黄金矿业有限公司的经营范围是：金矿开采、冶炼、加工和销售。在河南省，相近经营范围的公司总注册资本为36280万元，主要资本集中在5000万以上规模的企业中，共5家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。
简介：邯郸矿业集团郭二庄矿业有限公司始建于1946年，是在民办小煤窑的基础上，历经多次技术改造和改扩建而发展起来的，现为邯矿集团主力矿井之一。
截止2004年2月底企业总资产为14700万元。其中固定资产9675万元，流动资产4366万元，无形资产585万元。企业在册员工3622人。该公司的员工的工资收入和福利待遇都是比较好的，员工基本上都有五险一金，有带薪年假，有免费体验，员工每个月的工资都会在8000元以上。
