1.
整队。
整队。 稍息、立正,以主持人为基准,向左、向右看齐,向前看;
标准站姿-两手腹前交叉式。抬头挺胸收腹,左掌平抚前腹,右手轻握 左掌手腕部分,此时,脚位平行直立站姿。
2.
问好。
口号。主持人:大家早上好!员工:……
可视情况加入互动。
3.
生产前准备内容。
一，通报上一个工作日的生产情况，包括生产计划达成率，产品质量合格率，物料消耗情况。
二，通报上一个工作日安全生产工作的情况。
三，表扬上一个工作日表现比较好的员工，强调要注意的方面的事项。
四，布置本个工作日的生产计划，详调生产质量要注意事项，检查安全生产的两穿一戴工作。
首先，需要明白班前班后会的作用和目的。班前会：抖擞精神，调整精神状态，安排今天工作，提醒注意事项，表扬激励成员。班后会：总结本班次工作，表扬和批评相关人员，展现温情。其次，需要明白班前班后会的基本原则。
1、时间短节奏快，不能没完没了。
2、条理清楚，不能让组员不明白。
3、内容有一定的趣味性，能活跃气氛或体现温情。
4、有开头和结尾和安排，如开始时唱歌、朗读规章制度；结尾时安排一下口号等等。
班前会我一直坚持这样做的。内容和方法是：1、点名2、通报今天班前会议要点（几点主要的）；3、昨天工作中的大致情况，正面好的事项、好的人员介绍，表扬。存在的问题和不足，问题的根源；4、今天的主要工作和工作中注意的事项；5、当日急推的酒水或饮料或 菜品（没有的不说）6、对本班（组）工作中提出几点具体要求。 现在大家给我提点建议，我知道自己班前会开的只能算一般，不是很好。我想提高自己的这方面能力，我前天休息去其他一家餐厅吃饭。 我看那个男经理开班前会 开 的很不错。不仅能指出正确员工的不足，而且很能鼓励员工，听的我都心血沸腾。很有激情。 班前除工作定向外，激励非常的重要！班前会激励可采用如下方法：一、口号激励法，可以是企业文化也可以一名让快乐的口号； 二、手势激励，常见的有我真的很不错，龙的呼唤等； 三、舞蹈激励，班前为调节氛围，可由领导带领员工进行班前励志舞蹈，但需要注意的是一定要有投入、能达到营造氛围提升激励的作用。 阅读更多相关知识，返回【 中层管理 】栏目列表
年后班前会的内容有很多，首先是要告诉职工这个大年过完了，大家该把心收一收了，把主要的精力尽快的投入到工作当中去，再一个就是强调一下，节后第一天上班职工所注意安全问题，再有就是布置一下过完年后首要的工作任务，工作目标。
根据孩子学情和家长需要，某某舞蹈班定于公元某年某月某日上午几点在某出正式开课。希望老师们在何时到位，学生和家长们何时前来报到上课。来时需带某某用品，并注意来往安全。望亲们周知。
第一，员工集合班组长整队问好，查看人员出勤情况并进行记录。
第二，单组长提前准备晨会资料主要包括昨日生产信息、当班生产计划或公司重要通知。
第三，总结与计划，总结昨日工作状况，安排当日工作计划，强调工作关注，重点传达公司重要通知，确认员工已明确当日工作，
第四，鼓舞士气，员工分享或培训，几乎团队口号宣布作业开始。
班组长对生产过程进行管控，协调解决现场安全、产品质量、设备异常等问题
施工班前会应包含施工技术交底和施工安全交底。
施工技术交底：
(1)工地(队)交底中有关内容；
(2)施工范围、工程量、工作量和施工进度要求；
(3)施工图纸的解说；
(4)施工方案措施；
(5)操作工艺和保证质量安全的措施；
(6)工艺质量标准和评定办法；
(7)技术检验和检查验收要求；
(8)增产节约指标和措施；
(9)技术记录内容和要求；
(10)其他施工注意事项。
安全交底（三级安全教育）：
1、介绍工作内容的同时应介绍工作的难点，危险点。
2、注意排除现场危险作业环境。
3、重点介绍特殊设备，特殊工作的注意事项。
4、基本劳动保护介绍。讲解如何正确使用爱护劳动保护用品和文明生产的要求。
正规的工地上都有那种标志牌，牌上图文并茂的讲解工地的基本安全知识。
比如安全带高挂低用，氧气乙炔瓶分开放置，注意用火，注意用电，安全帽佩戴，消防器材使用，消防逃生等等。
1、点名2、排查身体不适或情绪不对人员3、总结上一班工作情况（包括褒义及贬义，例如：夸奖及适当激励好的工人，批评失误环节及操作人员）
4、工分公布5、讲解当日工作任务及重点6、班长根据任务，具体分配人员7、所需工具安排具体人员领取和使用并管理 这是大概的情况，当然还要结合自己具体情况开班前会，比如现在国内很多煤矿企业都逐步把企业文化引入班前会内容，你看情况加入一些即可。
布置工作任务，提出要求及安全注意事项，学习安全措施。
