已经通了
黎城县街心广场至城南村路段的全民免费公交车开始试行，免费公交车线路途经古城、火车站、黎城宾馆等30多个站点，共有六辆公交车全天运营。该线路免费公交车早6：30发车，晚11:00收车，趟次间隔十分钟。每辆免费公交车均张贴免费标志，广大群众不论老幼，无需刷卡，不用投币，均可免费乘坐。该条公交线路的开通，拉近了该县黎侯古城与商业区的距离，方便了广大群众在骑游文化节期间绿色、安全出行。
红石滩是一片广袤的红色石头地貌，被誉为“中国北方的红石林”。这里的石头呈现出鲜艳的红色，形状各异，有的像巨大的蘑菇，有的像奇特的动物，还有的像古老的建筑。整个景区分为南北两个部分，南部是主要景区，北部则是较为原始和野生的地方。
在红石滩，你可以漫步在红色的石头间，感受大自然的鬼斧神工。这里的景色壮丽而独特，每一块石头都有着自己的故事。在阳光的照射下，红石滩呈现出绚丽多彩的色彩，给人一种奇幻的感觉。
除了欣赏石头地貌，红石滩还有一些其他的景点和活动。你可以参观红石滩博物馆，了解更多关于这里的历史和文化。还可以在红石滩湖畔散步，欣赏湖水与红石的美丽交融。如果喜欢户外运动，还可以在这里进行徒步、攀岩等活动，体验不同的刺激和挑战。
总的来说，黎城县红石滩是一处独特而美丽的自然景观，以其红色石头地貌吸引着众多游客。如果你喜欢大自然和奇特的地貌景观，不妨来一次红石滩之旅，感受它带给你的震撼和惊喜！
1.洗耳河景区 AAAA
洗耳河景区位于黎城县西北部西井镇境内，距县城32公里，景区面积50平方公里，有许由洗耳的历史传说，是成语“洗耳恭听”的发源地，是太行红山的核心景区之一。景区集“奇、雄、险、秀”于一身，有三十亿年前地质变化形成的彩石峡谷，有“长寿之星”彭祖故里、有神泉河谷、休闲……
2.黎城黄崖洞革命纪念地 AAAA
这里是八路军兵工厂旧址，也是“黄崖洞保卫战”的战场遗址。四周奇峰绝崖，巍峨雄浑，集太行雄奇、壮美于一体，是一处新开辟的旅游胜地，还开辟“当一天八路军”等旅游项目。黄崖洞在黎城县北东崖底镇上赤峪村西的板山岭下，占地约10平方公里，因一座海拔1600米的黄色崖壁上……
3.黎侯古城
黎侯古城位于黎城县靳家街古黎国遗址处，占地1500亩，投资35亿元，以西周古黎侯国文化为背景，按照国家4A级景区打造，具备“行政、祭祀、商业、居住”四大功能，涵盖“吃、住、行、游、购、娱”六大要素，有“中华黎民故里，太行第一古城”之称，将打造为“三晋文化荟萃之……
4.黎城城隍庙
黎城城隍庙座落在县城河下街，坐北向南。该庙始建于宋天圣三年（1025年)。城隍庙将门作楼，系三层重檐，故俗称三节楼。现存建筑主要有门楼和正殿。门楼面阔三间，进深二间，属明代风格。台基呈长方形，长18米，宽12米台高2.35米。门楼正中横挂一匾，“群峰环翠”。屋……
5.黎城广志山
广志山在黎城与襄垣两县搭界处有一座海拔1807米高的广志山。广志山俗称广志垴，又名中阳山。基于广志山得天独厚的自然资源，解放以后，黎城县在这里建立了药材场，进行经济开发。他们种植品质优良的党参、连翘、黄芪、柴胡等数十种名贵药材;还饲养着许多活泼可爱的梅花鹿，鹿……
6.长宁大庙
地点：黎城县东阳关镇长宁村中年代：元至清价值：具有较高的历史和艺术价值灵源圣井庙俗名圣王庙，位于黎城县东阳关镇长宁村中，也叫长宁大庙。一进两院布局，坐北朝南，南北长49米，东西宽31米，占地面积1519平方米。创建年代不详，现存大殿为元代遗构，其余为明、清建筑……
7.冀南银行小寨旧址
冀南银行旧址位于黎城县黄崖洞镇小寨村，这里依山傍水，景色宜人。春天山花遍野，夏日云绕雾缠，秋天梨桃漫坡，冬季银装素裹。与黄崖洞八路军兵工厂、武乡八路军总部旧址、左权麻田129师司令部旧址相邻。旧址原是当地开明人士延秋宝先生的祖宅，为清晚期民居建筑。现存有冀南银……
8.西周黎侯墓群
西周黎侯墓群位于山西省太行山区上党盆地的黎城县。乾隆版的《山西志辑要》中记载，黎城属潞安府，同时还记载这里为古代的黎国。《尚书》载“西伯戡黎”古黎国即此。墓地东北方向的“东阳关”（古称壶口关）是山西通往古燕赵之要道。因盗掘严重，山西省文物局报国家文物局批准于2……
9.观音辿景区
观音辿景区位于黎城县西部上遥镇境内，距县城25公里，面积20平方公里。景区依浊漳河而建，以丹霞红石地貌为主，构成集山、水、泉、瀑为一体，奇、秀、雄并存，幽、静、险齐聚的多元素景观。景区空气清新，负氧离子含量极高，是一处天然氧吧。景区建有生态停车场、窑洞式接待中……
10.辛村天齐王庙
辛村天齐王庙又称东岳庙，位于黎城县东阳关镇辛村东部。坐北朝南，一进院落，占地面积1340平方米。据庙内碑碣载，创建于元至正元年(1341年)，明、清屡有修葺。现存大殿为元代遗构，其余为明、清建筑。中轴线上由南向北现存有山门(倒座戏楼，戏楼正中下部南向辟门)、大……
驾车路线：全程约55.6公里起点：长治市1.从起点向正南方向出发，沿英雄中路行驶220米，调头进入英雄中路2.沿英雄中路行驶1.0公里，右前方转弯进入英雄中路3.沿英雄中路行驶420米，右转进入英雄北路4.沿英雄北路行驶2.6公里，右转进入北环东街5.沿北环东街行驶1.2公里，左转进入长潞城际线6.沿长潞城际线行驶12.0公里，进入环西路7.沿环西路行驶2.2公里，直行进入环西路8.沿环西路行驶1.0公里，直行上匝道9.沿匝道行驶1.6公里，直行上匝道10.沿匝道行驶890米，直行进入青兰高速11.沿青兰高速行驶26.7公里，在黎城/辛安泉出口，稍向右转上匝道12.沿匝道行驶1.2公里，左转进入西环路13.沿西环路行驶1.8公里，稍向左转进入锡海线14.沿锡海线行驶1.6公里，直行进入北街15.沿北街行驶580米，右后方转弯进入城东路16.沿城东路行驶150米，右前方转弯进入河下东街17.沿河下东街行驶330米，到达终点(在道路右侧)终点：黎城县
矿业是全球经济中关键的一环，为国家带来重要的财富和发展机遇。然而，矿业行业的复杂性和技术要求使得寻找合适的矿业人才成为一项至关重要的任务。本文将探讨矿业行业当前的需求和挑战，并介绍一些解决方案来应对这些问题。
随着全球经济的发展和人口的增加，对能源和原材料的需求也在不断增长。矿业作为能源和原材料的重要来源之一，发挥着至关重要的作用。在中国尤其如此，因为中国是世界上最大的煤炭消费国和金属生产国之一。
然而，矿业行业面临着一系列的挑战。首先，寻找合适的矿业人才变得越来越困难。矿业行业对高素质的工程师、地质学家、技术专家和管理人才有着极高的要求。而这些人才的培养需要长期的教育和经验积累。
其次，矿业行业的技术要求日益复杂。传统的矿产开采方式已经无法满足对环境保护和资源利用的要求。高科技设备和先进的开采技术正在被引入，这就要求矿业人才具备与时俱进的专业知识和技能。
此外，矿业行业还面临着安全风险和环境压力。矿场事故和环境破坏事件时有发生，这对矿业企业的声誉和生产效率都带来了负面影响。因此，矿业人才需要具备安全意识和环境保护意识，并能够采取相应的措施来降低风险。
为了解决矿业行业所面临的人才需求和挑战，需要采取一系列的解决方案。首先，教育机构和矿业企业应该加强合作，共同培养和培养矿业人才。
教育机构应该根据矿业行业的需求调整课程设置，培养符合市场需要的专业人才。矿业企业则可以提供实际案例和实习机会，帮助学生将理论知识应用到实践中，并提供实际工作经验。
其次，矿业行业应该加大技术研发和创新力度。通过引入先进的技术和设备，提高矿业生产效率，减少对人力资源的依赖。同时，也需要为矿业人才提供相应的培训和发展机会，使其能够适应新技术的使用。
此外，矿业行业需要加强安全管理和环境保护。企业应该建立健全的安全管理体系，加强员工的安全培训和意识。同时，通过采取科学的环境保护措施，减少对生态环境的影响。
矿业人才对于矿业行业的可持续发展至关重要。解决矿业人才需求和挑战需要全社会的共同努力，包括教育机构、矿业企业和政府部门。只有通过合作和创新，才能为矿业行业培养出更多高素质的人才，促进行业的发展。
相信在各方的共同努力下，中国的矿业行业将迎来更加繁荣的未来。
山西黎城县县长叫牛晨霞
黎城县辖5镇4乡251个行政村，分别为：黎侯镇、东阳关镇、上遥镇、西井镇、黄崖洞镇、西仵乡、停河铺乡、程家山乡、洪井乡。
黎城县，山西长治市辖县，古称黎侯国，太行山革命老区，地处晋、冀、豫三省交界，是山西省“东大门”，素有“三省通衢”之称。2012年，国土面积1101平方公里，总人口15.96万，其中农业人口12.3万，耕地面积24.9万亩。境内主要河流6条，其中浊漳河最大，境内全长39.6公里，县政府驻地在黎侯镇。
黄崖洞
在黎城县北东崖底镇上赤峪村西的板山岭下。这里是八路军兵工厂旧址，也是“黄崖洞保卫战”的战场遗址。
广志山
广志山位于黎城与襄垣两县搭界处，广志山俗称广志垴，又名中阳山。
老君庙
老君庙始建于南唐交泰元年（公元958年），是上党地区员古老的寺庙之一，供奉的是道教鼻祖太上老君。
城隍庙
座落在县城河下街，坐北向南。该庙始建于宋天圣三年（1025年）。城隍庙将门作楼，系三层重檐，故俗称三节楼。现存建筑主要有门楼和正殿。门楼面阔三间，进深二间，属明代风格。台基呈长方形，长18米，宽12米台高2.35米。
黎侯植物园
黎侯植物园坐落于207与309国道城东段。
南委泉群英会会址
坐落于黎城县南委泉村。
2012年，黎城县辖5镇4乡251个行政村：黎侯镇、东阳关镇、上遥镇、西井镇、黄崖洞镇、西仵乡、停河铺乡、程家山乡、洪井乡。
黎侯镇城东社区、城北社区、龙凤社区、港口社区、公园社区、城内村、东关村、西关村、北坊村、南关村、上桂花村、下桂花村、南桥沟村、东洼村、西洼村、仁庄村、董北村、坑东村、坑西村、坑南村、正川村、陈村、辛庄村、青南村、大八山村、望北村、岩南村、上村、下村、北泉寨村、仵桥村、赵家山村、李庄村、城南村、城西村、港北村、古县村、孟家庄村、上庄村、乔家庄村、赛里村、南村、麦仓村、北桂花村、岩井村、坟峧村、宋家庄村、元南村、榆树坪村、好地港村、东下庄村、洪峧河村东阳关镇东阳关村、火巷道村、善业村、老金峧村、长宁村、辛村、上湾村、下湾村、小口村、香炉峧村、枣镇村、枣畔村、东黄须村、东长垣村、西长垣村、三街村、前峧村、岭西村、后峧村、东庄村、西庄村、龙王庙村、苏家峧村、东石铺村、秋树垣村、下马家峪村、上马家峪村、榔坡村、高石河村、前贾岭村上遥镇上遥村、东社村、正社村、西社村、榆树村、东峪村、长河村、大湾村、英里村、交口村、吴家庄村、河南村、河西村、青红底村、望儿峧村、西柏峪村、靳曲村、幸福庄村、北马村、北寺底村、柏峪脑村、东柏峪村、六洞村、郎庄村、大寺村、前庄村、中庄村、行曹村、后庄村、古寺头村、平头村、渠村、新村、石板村、杨家庄村、东坡村、西下庄村、贤坊村、红石片村、岚沟村、松后村、后家庄村、上马岩村、阳坡村、葫芦脚村、阳火角村西井镇西井村、东井村、岩头岭村、北坡村、井峧村、岭头村、后寨村、栗家窑村、彭庄村、背坡村、卜牛村、谷堆坪村、洗耳河村、牛乱村、杨家洼村、北桑鲁村、下寨村、樊家窑村、霍家窑村、王家窑村、南桑鲁村、南港沟村、源泉村、源庄村、寺底村、北河南村、五十亩村、石背底村、东骆驼村、西骆驼村、朱家峧村、郭家庄村、后贾岭村、南委泉村、北委泉村、杏树滩村、下黄堂村、上黄堂村、仟仵村、牛居村、新庄村、车元村、茶棚滩村黄崖洞镇东崖底村、南陌村、西头村、水峧村、赵姑村、上河村、下赤峪村、上赤峪村、南山村、四方山村、麻池滩村、白寺峧村、佛崖底村、看后村、清泉村、北陌村、方向村、小寨村、寺峪峧村、西村、柒树村、宽章村西仵乡西仵村、东仵村、赵店村、东旺村、隔道村、东水洋村、西水洋村停河铺乡停河铺村、中街村、上台北村、下台北村、岭底村、子镇村、西黄须村、苏村、霞庄村、元村、西宋村、北停河村、靳家街村、大停河村、石羊坟村、七里店村程家山乡程家山村、张家山村、八辿村、范家庄村、隆旺村、路堡村、北流村、南堡村、风子驼村、蝉黄村、段家庄村、高家脚村、暴家脚村、寨脑村、石机村洪井乡洪井村、吴家峧村、横岭村、石桥背村、刘家村、洪河村、山遥头村、南信村、烟子村、白云村、北社村、港东村、庄头村、李堡村、南社村、柏官庄村、王家庄村、鸽子峧村、黄草辿村、孔家峧村、长畛背村、程家村、曹庄村、三十亩村矿业行业是一个充满挑战和激烈竞争的领域。在这个高度技术化和资本密集的行业中，拥有优秀的人才是企业成功的关键所在。然而，吸引和留住矿业人才并不是一件容易的事情。本文将讨论在矿业领域招聘和保留优秀人才的关键因素。
在矿业行业，技术和专业知识的更新换代非常迅速。为了留住优秀的人才，企业需要提供持续的发展机会和培训计划。通过不断提升员工的技能和知识，他们能够适应行业的变化并为企业创造更大的价值。
培训计划可以包括内部培训、外部培训和行业研讨会。企业可以为员工提供参加相关技术培训和学习机会，帮助他们学习行业最新的科技应用和最佳实践。此外，企业还可以为员工提供定期的职业发展计划，在不同的职位和项目中提供机会，让他们不断成长和进步。
薪酬福利是吸引和留住优秀人才的重要因素之一。矿业行业往往需要员工在恶劣的环境中工作，付出高强度的劳动和承担一定的风险。因此，企业应该给予员工具有竞争力的薪酬，以及能够保障员工健康和安全的福利待遇。
除了基本工资以外，企业还可以提供各种奖励和激励机制，如年终奖金、绩效奖金和股权激励计划。这些激励措施能够激发员工的积极性和创造力，提高员工的工作满意度。
企业文化对于吸引和留住优秀人才非常重要。在矿业行业中，员工往往需要面临挑战和压力，因此良好的企业文化能够给予员工更多的支持和激励。
企业可以通过建立积极的领导风格、鼓励团队合作和提供充满活力的工作环境来营造良好的企业文化。另外，企业应该重视员工的意见和建议，为员工提供平等、公正和透明的机会。这样的企业文化能够让员工感到被尊重和重视，从而提高员工的工作动力和忠诚度。
为了确保企业能够持续拥有优秀的人才，校园招聘和人才培养是必不可少的。通过与高校合作，企业可以吸引到年轻、有潜力的人才，为企业注入新鲜的血液。
企业可以赞助学生团队和参与校园活动，提供真实的工作机会和实习项目。这些举措能够帮助企业了解并吸引到具有潜力的人才，同时也为学生提供了实践和成长的机会。
在矿业行业，员工往往需要面临长时间的工作和高强度的劳动。因此，关注员工的工作生活平衡是非常重要的。企业可以通过灵活的工作安排和假期政策来帮助员工平衡工作和生活。
此外，企业还可以提供员工福利，如健身俱乐部会员资格、休闲活动和心理咨询等。这些福利能够让员工放松身心，减轻工作压力，提高员工的工作效率和满意度。
吸引和留住优秀人才对于矿业行业的企业来说至关重要。通过提供发展机会和培训计划、具有吸引力的薪酬福利、积极的企业文化、校园招聘和人才培养以及关注员工的工作生活平衡，企业能够吸引并留住优秀的矿业人才，为企业的成功打下坚实的基础。
