放射线就是不稳定元素衰变时，从原子核中放射出来的有穿透性的粒子束，分甲种射线、乙种射线、丙种射线,其中丙种射线贯穿力最强。
同一种放射性元素之所以会放射出几种不同的射线，是因为原子核周围物质的多层分布。最外层物质受原子核的束缚力最小，最容易逃离，但是其自身的速度和能量也最小，穿透力也最小，波长较大，频率较低。中间层物质离原子核较近，需要较高的速度和能量才能逃离原子核的束缚，因此在放射时会有较高的速度和能量，穿透力也比较强，波长较小，频率较高。最里层物质最靠近原子核，围绕原子核旋转的速度也最快，逃离原子核时具有很高的速度和能量，有很强的穿透力，波长很短，频率很高。
化学放射线
主要研究放射性核素的制备、分离、纯化、鉴定以及它们在极低浓度时的化学状态，核转变产物的性质和行为以及放射性核素在各学科领域中的应用等。放射化学广泛应用于各个学科领域，从探索原子奥秘、核能利用、辐射育种、放射治疗直至史料年代鉴定、放射性跟踪等，几乎渗透到了数、理、化、天、地，以及所有新兴的重要技术领域
1896年，法国科学家贝克勒尔对刚发现不久的Ｘ射线很感兴趣。为了找出X射线和发出射线的铀盐之间的关系，贝克勒尔设计了一个实验：他将感光的底片包裹在黑纸中，再将铀盐矿石置于黑纸上面，然后把它们一起拿到太阳下曝晒。 贝克勒尔对冲洗出来的底片进行观察，发现底片上有许多雾状细斑点，这说明铀盐矿石所发出的射线能穿透纸张。贝克勒尔再将黑纸换成薄的铝箔片及铜箔片，发现也能使底片曝光。
射线有两个意思：一个是粒子或光子束流；另一个是线段的一端无限延长所形成的直的线。
1、射线（线）是指由线段的一端无限延长所形成的直的线，光线只有一端，无法测量其长度（它是无限的）。瑞是一个轴对称图形，它的对称轴是直线。--这句话没有理论依据，所以它的正确性无法确定。
2、射线（粒子或光子束流）是由各种放射性核素，原子、电子、中子等粒子发射出的具有比能量的粒子或光子束。
各种射线，由于电离密度不同，生物效应是不同的，所引起的变异率也有差别。为了获得较高的有利突变，必须选择适当的射线，但由于射线来源、设备条件和安全等因素，最常用的是γ射线和x射线。
有
手机有辐射放射线。但是手机辐射的能量完全不足以造成细胞或者是DNA层面的损伤。手机处于待机状态时辐射很低，所以即使抱着手机睡了一夜，也不用过于紧张。当有电话打进来，手机处于响铃状态时，或者手机信号不好时，辐射是最高的。所以在电话接通后，可以先等几秒再放到耳边接听，或者使用耳机通话，可以大大降低电磁辐射。安全起见，孕妇应适当减少手机的使用。
日常生活中有不少具有放射性的物质，只是我们没有注意而已，比如花岗岩、香烟、不合格的陶瓷、粉煤灰等等。辐射有α射线、β射线、中子辐射、电磁辐射等等，我们所有的用电设备，本质上都存在电磁辐射，只要是合格的产品且保持一定距离，人体接受的电磁辐射就可以忽略。
第一种向心式的放射线构图
就是我们主体在中心的位置，四周的景物或者元素向中间汇集。向心式放射线构图能够将我们的视线引向中心，同时产生向中心挤压的感觉。
第二离心式的放射线构图
离心式构图就是四周的景物和元素背离中心扩散开。而离心式构图会使画面呈现舒展分裂扩散的效果。利用放射性构图能营造出强烈的视觉冲击力的画面。要注意的是确定放射线的中心位置放射线就会向上发散，照片的整体就会显得宏伟开阔，相反照片会产生一丝神秘的电影效果，但在视觉上也会造成一定的冲击力。
第三放射线构图的好处。
这种构图法，是以主体为核心拍摄的主体呈四周扩散或者是向中间聚拢的构图形式，可以让我们的注意力集中到被拍摄的物体，然后又有开阔和舒展的好处。
总结
这种构图的方法追求着强烈的发散和律动的效果，自然的让观众注意力集中到被拍摄的物体，表现一种开放性的运动感和高涨的气氛。只要我们运用好之后拍出来的照片，也一定会非常的有创意。
电磁波按波长由大到小即频率由小到大的顺序排列为：无线电波，微波，红外线，可见光，紫外线，伦琴射线，γ射线．所以在可见光、X射线和γ射线中，可见光的波长最长，频率最小，γ射线的频率最大，波长最小
有一定辐射，但是根据国家对信号塔设置要求，对人们生活基本不会造成影响，据实验证明，当离开基站20米受到的辐射是十米处的1/4，30米，这是1/9所以只要你不是脑袋顶着基站这个东西，还是相当安全的信号塔是中国移动，中国联通，中国电信灯网络运营商所建立的一种无线信号发射装置。
矿业是全球经济中关键的一环，为国家带来重要的财富和发展机遇。然而，矿业行业的复杂性和技术要求使得寻找合适的矿业人才成为一项至关重要的任务。本文将探讨矿业行业当前的需求和挑战，并介绍一些解决方案来应对这些问题。
随着全球经济的发展和人口的增加，对能源和原材料的需求也在不断增长。矿业作为能源和原材料的重要来源之一，发挥着至关重要的作用。在中国尤其如此，因为中国是世界上最大的煤炭消费国和金属生产国之一。
然而，矿业行业面临着一系列的挑战。首先，寻找合适的矿业人才变得越来越困难。矿业行业对高素质的工程师、地质学家、技术专家和管理人才有着极高的要求。而这些人才的培养需要长期的教育和经验积累。
其次，矿业行业的技术要求日益复杂。传统的矿产开采方式已经无法满足对环境保护和资源利用的要求。高科技设备和先进的开采技术正在被引入，这就要求矿业人才具备与时俱进的专业知识和技能。
此外，矿业行业还面临着安全风险和环境压力。矿场事故和环境破坏事件时有发生，这对矿业企业的声誉和生产效率都带来了负面影响。因此，矿业人才需要具备安全意识和环境保护意识，并能够采取相应的措施来降低风险。
为了解决矿业行业所面临的人才需求和挑战，需要采取一系列的解决方案。首先，教育机构和矿业企业应该加强合作，共同培养和培养矿业人才。
教育机构应该根据矿业行业的需求调整课程设置，培养符合市场需要的专业人才。矿业企业则可以提供实际案例和实习机会，帮助学生将理论知识应用到实践中，并提供实际工作经验。
其次，矿业行业应该加大技术研发和创新力度。通过引入先进的技术和设备，提高矿业生产效率，减少对人力资源的依赖。同时，也需要为矿业人才提供相应的培训和发展机会，使其能够适应新技术的使用。
此外，矿业行业需要加强安全管理和环境保护。企业应该建立健全的安全管理体系，加强员工的安全培训和意识。同时，通过采取科学的环境保护措施，减少对生态环境的影响。
矿业人才对于矿业行业的可持续发展至关重要。解决矿业人才需求和挑战需要全社会的共同努力，包括教育机构、矿业企业和政府部门。只有通过合作和创新，才能为矿业行业培养出更多高素质的人才，促进行业的发展。
相信在各方的共同努力下，中国的矿业行业将迎来更加繁荣的未来。
