大中矿业的员工人数是1322人
内蒙古大中矿业股份有限公司是一家专门从事矿山开采、铁矿加工、销售的中大型民营企业，公司前身为内蒙古大中矿业有限责任公司，公司隶属于内蒙古众兴煤炭集团有限责任公司。公司主营业务为铁矿石开采、加工、销售，兼营路桥经营，矿泉水生产销售等。
不确定。因为双欣矿业的员工待遇取决于多个因素，包括员工在公司的岗位、工作表现、行业薪资水平、企业经济状况等等。没有足够的信息来作出准确的结论。需要进行调查和分析才能得出可靠的结论。企业的员工待遇与企业的实力和管理水平密切相关，一个良好的企业管理体系和日益完善的薪酬制度能够吸引更多的优秀人才加入和留下来。同时，员工的工作态度、能力和职业素养也对薪酬产生影响。自身能力的提升和积极配合企业的发展是员工拿到好工资的关键。
拖欠职工五险一金属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以向用人单位主张要求补缴五险一金。
《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
就上杭本地而言,紫金矿业的工资福利可说相当不错了.
(我也不是内部员工,不过有一个以前初中同学在里面,他只是中专毕业,据他说工资有基本工资,学历工资,岗位工资,其他津贴,以及三金,过节费等,具体多少就不知道了.紫金矿业现在效益好象挺好的,特别是在香港上市后,估计上面那几项应该不低).
紫金矿业是比较好企业，员工有国内的也有国外的，待遇都是一样的，有五险一金，有生活用品发放，提供住宿伙食，每天上班八个小时，工资八千左右，紫金矿业海外员工待遇不错。
参保人数42042人。中国有色矿业集团有限公司（简称：中国有色集团）位列2013年“世界500强”第482位。公司成立于1983年，是国务院国有资产监督管理委员会管理的大型中央企业，主业为有色金属矿产资源开发、建筑工程、相关贸易及服务，是我国有色金属工业“走出去”的排头兵。
第一步，初审
审批人员首先是初步审核客户需按照产品大纲所提供相应资料，审核人员必须严格检查，资料缺失即时回退补充。这个过程主要是对材料合规性和完整性进行检查，合规性是指客户所提交的材料必须符合贷款机构的预先要求，如银行要求信用报告查询日期距申请日期应在15个自然日内，流水开具日期距进件日期应在15个自然日内等，这些都会在初审时完成。完整性就是指对客户所提交的材料是否齐全进行检查，对于重要且必须的材料，检查是否上交。
第二步，正式审核
正式审核过程就是对申请人的材料就行准确性和真实性的检查，并根据检查结果评估申请人的信用资质。这个过程主要是审查申请人的经济状况，重点就是申请人收入证明，资产证明以及银行流水。此外，就是对申请人信用记录的查询，包括人民银行的征信报告，还有法院的涉诉情况等。
第三步，电审
对于正式审核合格的申请，审批人员为了了解更多的信息，往往还会进行电审。这里主要是电话联系申请人本人、申请人所在单位以及申请人的联系人，再次确认申请人的材料的准确性和真实性。
目前邮储有个人信用借款产品，针对的就是央企、事业、公务员，三线城市的上线不超过30万元。
但是要有明确的借款用途，你说拿去转借给第三人做投资？别闹。
营业执照、组织机构代码、税务登记证、采矿资格证等，你不如去问问搞煤矿的人，他们能办到的手续都是要提供的。
有很多银行都有类似的政策，主要是针对行内正式员工的。 我不知道你说的客户经理和签合同的在你们行里是不是列入正式员工的范围 这种政策不是国家规定的，是每个银行根据自己的实际情况制定的，所以没有普遍的参考意义，如果你要知道你工作的银行有没有这个制度，可以查一下自己银行的相关规定。
