辽宁工程技术大学，之前叫阜新矿业学院，过去很辉煌：1978年阜新煤矿学院被国务院确定为全国首批88所重点院校之一；1981年，全国人大常委会委员长叶剑英为该校题写校名阜新矿业学院；1983年，阜新矿业学院章梦涛教授在世界上首次提出了煤与瓦斯的统一失稳理论。
1996年更名为辽宁工程技术大学，为应急管理部与辽宁省共建的一所独具特色的高校，在煤炭、矿山、安全工程有着举足轻重的江湖地位。
采煤机械化程度(％)
回采工作面机械化程度，是指机械化采煤工作面的产量占回采产量的百分比。
采煤机械化程度（%）＝机械化采煤工作面产量合计（吨）/回采产量（吨）×100%
综采机械化程度（%）＝综采面产量（吨）/回采产量（吨）×100%
2.掘进装载机械化程度(％)
是指掘进装载机械工作面进尺占掘进总进尺的百分比，其计算公式如下：
（1）掘进装载机械化程度(％)=掘进装载机械工作面进尺（米）/掘进总进尺（米）×100%
在分别计算各种机械工作面的装载机械化程度时，子项应用各自的装载进尺；母项则均为掘进总进尺。
在按上列公式分别计算按煤岩性质分的各类巷道掘进装载机械化程度时，子、母项应相适应。
（2）煤巷装载机械化程度(％)
=煤巷掘进装载机械工作面进尺（米）/煤巷掘进进尺（米）×100%
（3）半煤岩巷、岩巷的计算类推。
3、综采程度/综掘程度
综采机械化程度（%）＝综采面产量（吨）/回采产量（吨）×100%
综掘机械化程度（%）＝综掘进尺（米）/掘进总进尺（米）×100%
4、原煤生产人员效率
式中：参与计效的原煤生产人员是指在原煤生产过程中，直接从事原煤生产活动的工人和部分管理人员。包括以下各类人员：
（1）井下工人：指以矿井井口为界，凡在井下直接从事原煤生产活动的生产工人均属井下工人。在井下工人中参与计效的工人有：回采工人、掘进工人、井下运输工人、巷道维修工人和井下其它生产工人。
（2）露天工人：是指在露天矿场由剥离到采煤装车外运为止所有从事原煤生产活动的工人。包括采、剥、穿孔、爆破、机电、运输、装运、排土等工人。
（3）直接从事原煤生产活动的部分管理人员。包括：井口或露天坑口直接从事生产管理的正副井、区、段长和工程技术人员，以及局、矿两级机关为原煤生产服务的正副局、矿长，局、矿三总师，局与矿采、掘、机、运、通、地测、调度等部门的行政管理和工程技术人员。
（4）地面运输工人中的井口推车工、摘挂钩工、翻罐笼工人以及绞车、压风机司机。
以上各类人员中凡属于“生产服务线各种专业队”，即企业实行生产、生产服务、生活服务三条线分头管理，且由井上、井下工人共同组成，各自内部独立核算、自负盈亏的专业队（组），由于它们与生产线的各生产队组是经济往来关系，各专业队按采、掘等队组的要求定时定点实行专业承包和专业保障，因此可不统计为原煤生产人员，亦不参与计算原煤生产人员效率。
具体规定：
（1）在参与计效的人员中，对招收的新工人（包括为本企业新井投产培训的人员，自进入生产岗位六个月以内不参与计算效率；对为外单位培训人员一律不计效率。
（2）生产矿井中直接从事改扩建工程的所有人员一律不计效率。
（3）井下包工队的计效问题：按照计效产量和计效工数相一致的原则，凡在正规工作面采煤掘进的工人均参加计算效率，其产量统计为计效产量；在非正规面（如采边角煤柱、三角煤等）的工人不参与计算效率，其产量亦不纳入计效产量。
（4）矿井停产期间其工人均不参与计算效率。
（5）计算效率的子母项相适应，统计范围一致。
5、原煤生产期未人数
报告期末最后一天实有人数。已经招用但尚未报到的人员和尚未用完的招工指标均不统计为期末人数。
6、原煤生产实际工日
原煤生产人数×年出勤工日（我们一般取261，含11个法定节假日）
7、单产
单产是指矿井全部工作中的回采工作面平均每个面的月产量。它是反映企业矿井生产技术水平的综合性指标。其计算公式如下：
（1）回采工作面平均月产量(吨/个/月)
=月回采产量（吨）/月平均个数（个）
（2）回采工作面累计平均月产量(吨/个/月)
=累计回采产量（吨）/各月的平均个数之和（个）
8、平均月进尺
掘进工作面平均月进度是综合反映矿井各类井巷在一定时期的掘进进度水平的重要指标。其计算公式如下：
（1）平均月进度(米/个/月)
=月掘进进尺（米）/月平均个数（个）
（2）累计平均月进度（米/个/月）
=累计掘进进尺（米）/各月的平均个数之和（个）
目前煤炭行业生产统计报表分别计算开拓、准备、回采、煤巷、半煤巷、岩巷的月、累计掘进工作面平均月进度。在计算各类巷道的平均月进度时，子母项必须相适应。
9、计效人数
报告期原煤生产人数
10、计效产量
报告期原煤产量
11、计效工数
报告期从事原煤生产人员实际工作日数
12、工作面平均个数
（1）回采工作面期末在籍个数：
是指期末那一天实有的全部工作面个数。包括生产工作面和备用工作面。
备用面指报告期最后一天已经切割好，工作面设备安装齐全并验收合格，符合开采要求，随时可以生产的工作面。
（2）回采工作面平均个数：
回采工作面平均个数是指在报告期内平均每天从事回采工作的工作面个数。其计算公式如下：
①月平均个数(个)
=月内各回采工作面实际生产日数之和/月日历日数
②累计平均个数(个)
=各月的平均个数之和/累计月数
“累计月数”是指报告期日历月份的累计数。
注：无论是期末工作面个数或平均个数，各级汇总时，一般都是各井相加等于矿，各矿相加等于矿务局，余类推。
13、工作面平均长度
平均每个工作面长度，是反映矿井集中生产程度大小的重要指标之一。它是在回采工作面平均个数和平均总长度的基础上计算的。其计算公式如下：
（1）月平均每个工作面长度（米/个）
=月平均总长度（米）/月平均个数（个）
（2）累计平均每个工作面长度(米/个)
=各月平均总长度之和（米）/各月平均个数
14、年末在籍人数
报告期末最后一天实有人数
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矿业权评估师 含金量比较高，矿业权评估师是矿业权评估的专业管理人员，主要从事矿业权评估工作。也属于我国高端人才了。
符合下列条件之一者，可申请参加矿业权评估师职业资格考试。
（一）取得经济学类、法学类、地质学类、地质类、矿业类专业大学专科学历，累计从事矿业权评估相关工作满6年；
（二）取得经济学类、法学类、地质学类、地质类、矿业类专业大学本科学历，累计从事矿业权评估相关工作满4年；
（三）取得经济学类、法学类、地质学类、地质类、矿业类专业在内的双学士学位（或者研究生班毕业），累计从事矿业权评估相关工作满2年；
（四）取得经济学类、法学类、地质学类、地质类、矿业类专业硕士学历（学位），累计从事矿业权评估相关工作满1年；
（五）取得经济学类、法学类、地质学类、地质类、矿业类专业博士学历（学位）；
（六）取得经济学、法学、理学、工学学科门类其他类专业上述学历（学位）的人员，从事矿业权评估相关工作年限相应增加1年；
（七）其他学科门类专业上述学历（学位）的人员，从事矿业权评估相关工作年限相应增加2年。
年糕的由来
过年吃年糕是中国人的风俗之一，年糕是过年必备的节日食品，据说是从苏州传开的。它的由来有这样一个传说：古代的春秋战国时期，苏州是吴国的国都。那时诸侯称霸，战火连年。吴国为防敌国进袭，修筑了一道坚固的城墙。
这天，吴王摆下盛宴庆贺。席间群臣纵情酒乐，认为有了坚固的城池便可以高枕无忧了。见此情景，国相伍子胥深感忧虑。他叫来贴身随从，嘱咐道：“满朝文武如今都以为高墙可保吴国太平。城墙固然可以抵挡敌兵，但里边的人要想出去也会同样受制。如果敌人围而不打，吴国岂不是作茧自缚？忘乎所以，必至祸乱。倘若我有不测，吴国受困，粮草不济，你可去相门城下掘地三尺取粮。”随从以为伍子胥酒喝多了，并未当真。没过多久，国王驾崩，夫差继承王位，听信馋言，赐伍子胥自刎。越王勾践便举兵伐吴，将吴国都城团团围住，吴军困守城中，炊断粮绝，街巷内妇孺哭声惨不忍闻。这时那位随从记起伍子胥从前的嘱咐，便急忙召集邻里一起来到相门外掘地取粮，当挖到城墙下三尺深时，才发现城砖是用糯米粉做的。顿时人们激动万分，朝着城墙下跪，拜谢伍子胥。这些糯粉救了全城老百姓。此后，每逢过年，家家户户都用糯米粉做“城砖”，(就是年糕样子的由来)供奉伍子胥。久而久之，便被称作年糕了。
春节的大年初一的早点人们讲究吃年糕，这是取其“年年高”之意。
吃年糕的风俗？
传统食物，属于农历新年的应时食品。年糕是用黏性大的糯米或米粉蒸成的糕，在春节，我国很多地区都有讲究吃年糕。
年糕有红、黄、白三色，象征金银，年糕又称“年年糕”，与“年年高”谐音，寓意着人们的工作和生活一年比一年提高。所以前人有诗称年糕：“年糕寓意稍云深，白色如银黄色金。年岁盼高时时利，虔诚默祝望财临。”
关于年糕的来历，有一个很古老的传说。在远古时期有一种怪兽称为“年”，一年四季都生活在深山老林里，饿了就捕捉其他动物充饥。可到了严冬季节，兽类大多都躲藏起来休眠了。“年”饿得不得已时，就下山伤害百姓，攫夺人充当食物，使百姓不堪其苦。后来有个聪明的部落称“高氏族”，每到严冬，预计怪兽快要下山觅食时，事先用粮食做了大量食物，搓成一条条，揿成一块块地放在门外，人们躲在家里。“年”来到后找不到人吃，饥不择食，便用人们制作的粮食条块充腹，吃饱后再回到山上去。人们看怪兽走了，都纷纷走出家门相互祝贺，庆幸躲过了“年”的一关，平平安安，又能春耕作准备了。这样年复一年，这种避兽害的方法传了下来。因为粮食条块是高氏所制，目的为了喂“年”度关，于就把“年”与“高”联在一起，称作为年糕（谐音）了。
没听说过紫金药业，是不是紫鑫药业。
紫金矿业集团股份有限公司是一家在全球范围内从事铜、金、锌等金属与新能源矿产资源勘查和开发及工程技术应用研究的大型跨国矿业集团，在香港H股（HKEX : 2899）和上海A股（SSE : 601899）整体上市。
吉林紫鑫药业股份有限公司前身系通化紫金药业有限责任公司，于1998年5月25日由敦化市康平保健食品有限责任公司、敦化市吉泰经贸有限责任公司共同发起设立的有限责任公司。目前在深圳A股中小板上市。
矿产一般都形成在岩层中，储藏在较浅层的岩层矿产才能够被人类勘探到，暴露在地表就更容易被地质工作者发现。因为山区一般都岩石裸露，矿产容易被发现。而平原一般都被沉积物覆盖，有的甚至达到几千米厚，即便其下面有矿产也不容易发现，而且难以开采。基于上述原因，已发现的矿产多分布在山区。
山区不一定有矿，但矿一般都在山区。
st盐湖，现名盐湖股份，己经摘帽。主营盐湖提锂。西部矿业，主要锂矿的生产，加工，销售。业务相同，但不存在相互持股。
矿业是全球经济中关键的一环，为国家带来重要的财富和发展机遇。然而，矿业行业的复杂性和技术要求使得寻找合适的矿业人才成为一项至关重要的任务。本文将探讨矿业行业当前的需求和挑战，并介绍一些解决方案来应对这些问题。
随着全球经济的发展和人口的增加，对能源和原材料的需求也在不断增长。矿业作为能源和原材料的重要来源之一，发挥着至关重要的作用。在中国尤其如此，因为中国是世界上最大的煤炭消费国和金属生产国之一。
然而，矿业行业面临着一系列的挑战。首先，寻找合适的矿业人才变得越来越困难。矿业行业对高素质的工程师、地质学家、技术专家和管理人才有着极高的要求。而这些人才的培养需要长期的教育和经验积累。
其次，矿业行业的技术要求日益复杂。传统的矿产开采方式已经无法满足对环境保护和资源利用的要求。高科技设备和先进的开采技术正在被引入，这就要求矿业人才具备与时俱进的专业知识和技能。
此外，矿业行业还面临着安全风险和环境压力。矿场事故和环境破坏事件时有发生，这对矿业企业的声誉和生产效率都带来了负面影响。因此，矿业人才需要具备安全意识和环境保护意识，并能够采取相应的措施来降低风险。
为了解决矿业行业所面临的人才需求和挑战，需要采取一系列的解决方案。首先，教育机构和矿业企业应该加强合作，共同培养和培养矿业人才。
教育机构应该根据矿业行业的需求调整课程设置，培养符合市场需要的专业人才。矿业企业则可以提供实际案例和实习机会，帮助学生将理论知识应用到实践中，并提供实际工作经验。
其次，矿业行业应该加大技术研发和创新力度。通过引入先进的技术和设备，提高矿业生产效率，减少对人力资源的依赖。同时，也需要为矿业人才提供相应的培训和发展机会，使其能够适应新技术的使用。
此外，矿业行业需要加强安全管理和环境保护。企业应该建立健全的安全管理体系，加强员工的安全培训和意识。同时，通过采取科学的环境保护措施，减少对生态环境的影响。
矿业人才对于矿业行业的可持续发展至关重要。解决矿业人才需求和挑战需要全社会的共同努力，包括教育机构、矿业企业和政府部门。只有通过合作和创新，才能为矿业行业培养出更多高素质的人才，促进行业的发展。
相信在各方的共同努力下，中国的矿业行业将迎来更加繁荣的未来。
弹簧是一种常见而重要的机械零件，广泛应用于各个行业和领域。弹簧的独特性质使其有着众多用途，并且构成了一个庞大的产业链。本文将探讨有关弹簧用途的产业链，介绍其应用领域和相关产业。
在汽车行业中，弹簧是一个必不可少的组成部分。它被广泛应用于悬挂系统、刹车系统、离合器、变速器和座椅等关键部位。弹簧的作用是提供稳定的支撑和缓冲力，使汽车具备良好的操控性和舒适性。汽车行业的弹簧生产需要大规模生产和高质量要求，因此涉及到原材料供应商、弹簧生产厂商、汽车装配厂等环节。
在机械制造领域，弹簧的使用非常广泛。它能够提供恰到好处的回弹力和支撑力，常用于机器零件的连接、阻尼、控制和传动等方面。例如，弹簧被用于机床、压力机、振动筛、升降平台和机器人等设备中。机械制造领域的弹簧应用市场巨大，涉及到机械制造厂商、弹簧供应商、设备制造商等环节。
弹簧在家居用品中也有着重要的应用。一方面，弹簧被用于家具中，如床垫弹簧、沙发弹簧和门窗弹簧，能够提供舒适的承载和缓冲作用。另一方面，弹簧被用于电器和家电中，如冰箱压缩机弹簧、洗衣机减震弹簧和吸尘器弹簧。家居用品行业的弹簧供应链涉及到家具制造商、家电制造商和零部件供应商。
随着电子产品的普及和更新换代，弹簧在电子产品中的应用也越来越广泛。例如，弹簧被用于手机按键、键盘、电子锁、摄像头模组和电子连接器等设备中。弹簧能够提供准确的反馈力和良好的触感，提高用户体验。电子产品行业对弹簧的需求量大，生产环节包括电子制造商、弹簧供应商和零部件供应商。
在医疗设备领域，弹簧也扮演着重要角色。它被应用于手术工具、病床调节装置、注射器和心脏起搏器等医疗设备中。弹簧能够提供稳定的力量和运动控制，确保医疗设备的安全性和有效性。医疗设备行业对弹簧的需求量相对较小，但对质量和可靠性要求非常高。
弹簧用途广泛，涵盖了多个行业和领域。弹簧产业链的发展与各个行业的发展紧密相关，相互促进，实现双赢。一方面，弹簧的需求量不断增加，推动了弹簧制造业的发展。弹簧制造商通过不断提高生产技术和质量管理，赢得了市场份额。另一方面，各个行业的发展对弹簧供应商提出了更高的要求，刺激了其技术创新和产品升级。
同时，弹簧产业链的发展也带动了相关产业的发展。例如，弹簧制造需要大量的原材料供应，拉动了钢铁和塑料等材料供应链的发展。此外，弹簧的应用也需要相关的加工设备和技术支持，进一步促进了机械制造和电子设备行业的发展。产业链的相互关联和依赖性使得各个环节都有机会获得发展和增长。
随着科技进步和行业需求的不断变化，弹簧的应用前景将继续广阔。新兴行业和领域的快速发展为弹簧产业带来了新的机遇。例如，新能源汽车和航空航天领域对轻质高强度弹簧的需求正在增加；智能家居和物联网领域对微型弹簧的应用也有所增加。
同时，数字化和智能化的发展也将推动弹簧产业链的升级。例如，通过智能制造和物联网技术，弹簧制造商可以实现生产的自动化和高效化，提高生产效率和产品质量。同时，数字化技术还可以实现供应链管理的智能化和透明化，提升整个产业链的协同效率。
总之，有关弹簧用途的产业链广泛而庞大，涵盖了多个行业和领域。随着各个行业的发展和需求的不断扩大，弹簧产业链也在不断发展壮大。未来，弹簧产业将迎来更多机遇和挑战，需要弹簧制造商、供应商和相关企业共同努力，实现产业链的高质量发展。
项目管理证书含金量和用途有关吗
项目管理是一个日益重要的领域，随着全球商业和技术的发展，越来越多的组织意识到项目管理的价值。作为一个专业的项目经理，持有相应的项目管理证书对于职业发展起着至关重要的作用。但是，很多人对于项目管理证书的含金量以及其实际用途有所疑惑。在本文中，我们将探讨项目管理证书的含金量与用途之间的关系。
项目管理证书的含金量指的是其在行业内的认可度和价值。通常来说，一个优质的项目管理证书应该由权威的机构或组织颁发，并且要求通过严格的考试和培训。这些证书通常代表着持有人在项目管理方面的知识和技能。
项目管理领域有许多知名的证书，例如PMP（项目管理专业人士）证书、PRINCE2证书、Agile证书等。这些证书涵盖了项目管理的各个方面，并且在全球范围内被广泛认可。
持有权威认可的项目管理证书对个人而言具有很高的含金量。这意味着持有人在项目管理领域的知识和技能得到了认可，拥有这样的证书可以为个人在职场上提供更多的机会和竞争优势。许多公司在招聘项目经理时会优先考虑持有相关证书的候选人，因为这代表着他们具备了一定水平的专业能力。
项目管理证书的用途主要体现在以下几个方面：
综上所述，项目管理证书的含金量与其用途是互相关联的。持有权威认可的项目管理证书可以为个人的职业发展提供有力的支持，增加个人的竞争力和机会。同时，这些证书也代表着持有人在项目管理领域的专业知识和技能，为个人带来更多的职业认可和机会。
无论是正在考虑进入项目管理领域的人员，还是已经从事项目管理工作的专业人士，获取项目管理证书都是非常值得推荐的。通过不断提升自己的知识和技能，持证人员将能够更好地应对各种项目挑战，并在职场上取得更大的成功。
