紫金矿业院士有12人。紫金矿业集团股份有限公司是一家以金、铜、锌等金属矿产资源勘查和开发为主的大型矿业集团，近年来，该公司坚持人才引领发展的思路，大力推进人才队伍建设，柔性引进两院院士12名，享受国务院津贴专家6名，获评省“百人计划”专家3名、省高层次ABC类人才9名、工科青年人才58名，形成了具有紫金特色的人才模式。
矿 冶 情 —为北京矿冶研究总院建院五十周年而作 孙 传 尧 亲爱的祖国，慈祥的母亲， 您用甘甜的乳汁， 哺育了多少优秀的子孙。 一批批精英受人崇敬， 一代代新星如花似锦。 可人世间也有这样的人群， 他们的事业曾被国人敬仰， 但如今也许会无人问津。 这特殊的行业就是矿冶， 它有铺路基石般的奉献， 更有开拓创业的艰辛。 托起这伟大事业的， 是一代又一代的矿冶人。 矿冶人没有改造宇宙乾坤， 可他们的业绩却在太空闪烁， 在地壳中延伸。 若问他们憧憬的未来是什么， 有人可能会说： “我不知道将来有怎样的vision， 我们追求的是点石成金！” 矿冶人同样年复一年地辞旧迎新， 他们送走的是辛酸与甜蜜交融的岁月， 留下的却是座座丰碑如林。 他们用机器的轰鸣唤醒了沉睡的高山， 用智慧和勤劳改造了无数工厂和村镇。 瞧，北国的石油城他们又一次光临， 听，青藏高原正传颂他们的捷报佳音。 他们刚刚结束戈壁沙海的会战， 又喘着粗气直奔东海之滨。 工厂、矿山、城市、农村…… 半个世纪的硕果铺满了祖国大地， 矿冶人的品格倾倒了多少志士同仁。 噢！那位井下大爆破的技术总监， 著名的采矿专家正被媒体“围困”。 这位身经百战的老将早已胸有成竹， 可起爆前他还对爆破方案审了又审。 为何他严峻的脸上双眉锁紧？ 为何他的汗水浸透了几层衣襟？ 难道他临爆前紧张、怯阵？ 不！这一次爆破史无前例， 他反复掂量的是自己的责任！ 成功的大爆破激动了多少矿山人， 这一炮释放了老专家几十年的学问， 这一炮给矿山带来多大的喜讯！ 面对鲜花、掌声和记者的提问， 一时间他为何沉默不语，听而不闻？ 因为他心头还回荡着爆破的烟云。 那是一位年轻的地质专家， 他刚刚研究完矿石的结构构造， 又在分析矿体的产状和矿床成因， 他手中拿着的是小小的光片， 可内心的感觉却重如千斤。 他的工作究竟有多大的份量？ 他是矿业开发的侦察兵啊， 几年后，一个新建的企业， 将在这里报晓迎春。 那座庞然大物是选矿厂，并非布达拉宫。 厂里传出的交响曲， 听起来是那样高亢又令人振奋。 奏出这和弦的不是小号、单簧管， 也不是定音鼓和提琴， 那是几百台机器在轰鸣和回响交混。 深夜里，一位选矿工程师在车间查巡， 他的眼里还漂浮着几片红云， 说起工厂的工艺设备他如数家珍， 任何一点异常也逃不过他的耳朵和眼神， 他犹如一位出色的指挥家， 不让乐手发出任何离谱的弦音。 冶炼厂的工艺过程有条不紊， 冶金炉的火花倒让外行人有点眩晕。 那橘红色的熔体像一条小溪， 映红了炉前工人火热的心。 那位年轻的冶炼工程师， 漂亮的姑娘专攻有色冶金， 几年前刚走出大学的校门， 如今在这里已掌管技术大印。 她笑呵呵的脸上掩饰不住自豪， 因为炉体里闪烁着她的技术创新。 矿冶人的业绩是何等惊人啊！ 新成果的威力惊醒了海王山神。 从宇宙飞船遨游太空， 到新型战舰驱走暴君， 从高威力战机腾空而起， 到摩天大楼高耸入云。 还有那涉及百姓生活的技术与产品： 你说有汽车上的微电机， 他说有门窗用的铝合金， 我说，别忘了还有方便食品。 矿冶人的贡献谁能数得清啊！ 它们的价值似金、胜银。 在一次难忘的纪念会上， 感人的场面至今还震荡着我的心。 到会的是一群年迈的矿冶人， 有教授、工程师， 还有老院长和老工人。 几十年的时光不知不觉地流淌， 年轻时的面庞早已荡然无存。 深深的皱纹刻下了饱经风霜的印记， 银灰色已盖上老人的两鬓。 老院长激动地刚从病房走来， 老教授双手已拄上了拐棍。 他们的青春活力已不再现， 可言谈笑语的风彩还是那样迷人。 他们曾是品学兼优的有志青年， 有当物理学家、化学家和数学家的天份。 可他们却选择了矿冶专业， 喊出了那个时代最强的声音。 几十年过去了他们矢志不移， 回首往事他们无愧终身。 诚然，也有的人， 不经意地选择了矿山、冶金， 当初他们感到专业并不称心， 还曾有过惆怅、迷茫甚至悔恨。 可是，有一天他真正在矿冶中扎根， 猛然发现这专业， 与国家的工业化竟这样贴近！ 那些复杂系统的模型可真难建啊！ 这里的学问真可谓博大精深。 怎样评价他们的得失？ 又怎样理解他们的灵魂？ 此刻我感到力不从心。 然而，只要看他们身后的脚印， 经血汗的洗涤显得更加清新； 还有那长城内外、大河上下， 数不尽的碑林。 上述的评价还显得欠缺， 更闪光的东西胜过黄金， 那是他们构建的矿冶精神。 眼望着这些慈祥的老人， 他们浏览着人生， 脸上流露出无限的温馨。 当代年轻的矿冶人啊！ 怎能不心潮起伏激情难禁！ 他们是有作为的一代新人， 历来珍视前辈的遗训， 而不是虚设他们的灵牌， 用三炷高香侍奉晨昏。 他们是有良心的一代新军， 历来尊重开拓者的苦心， 而不是从他们的毛孔里， 挑剔痕量的灰尘。 他们继承了老矿冶的传统， 高举着他们传下的火炬， 在高速路上飞奔。 更有一批优秀的年轻人， 他们是当今矿冶人的中坚， 在行业中已经领军。 他们的业绩已为国人所知， 其创新能力已为国外所闻。 啊！亲爱的老朋友， 功勋的矿冶人， 一代又一代的接班者， 已在你们身后紧跟。 他们正以前所未有的气概， 与风浪搏斗，与困难死拼。 这支团队也必定在竞争中永存。 啊！亲爱的祖国，慈祥的母亲， 锦绣中华每天都在万象更新， 这使当代矿冶人更熟知光荣的己任。 今天，令我们高兴的还有一个原因： 是矿冶事业迎来了一个新春。 祖国大地的父老乡亲， 请您对矿冶人一百个放心， 为了中华民族的伟大复兴， 我们正披荆斩棘， 直至献身！ 继承下去吧！ 当代的矿冶人， 我们在一块净土上培育了一片青绿， 连同我们已铸成的矿冶精神， 这是我们最宝贵的财富， 它在天地间闪光， 在山海间难寻！ 奋斗下去吧！ 一批优秀的炎黄子孙， 历史已翻开新的一页， 我们不能终日欣赏那过去的功德林， 或者躺在以往的功劳簿上沉寝。 矿冶人还有更高的追求， 我们的父兄始终坚信。 可若想把蓝图变为现实， 还需要百倍的努力、千倍的齐心。 忆往昔，矿冶神兵， 在大战、硬战与恶战中冲锋陷阵， 杀出了今天钢铁般的军魂。 看今朝，矿冶舰队， 正破浪前进威风凛凛， 风浪虽大， 并未使舰船失去平稳。 亲爱的矿冶人， 英雄的矿冶铁军， 为了使矿冶事业千秋万古长新， 祖国的明天更加五彩缤纷， 永见蓝天、绿水、红日如轮， 让我们再加大动力， 把旗舰快速推进。 创新！前进！矿冶！铁军！ 一支永不言败的矿冶铁军！
陕煤陕北矿业更好些，位于魅力驼城——榆林市。下属孙家岔龙华矿业公司、韩家湾煤炭公司、信息技术运维分公司、神南矿业公司、嘉恒建设管理公司、神木运销公司等。近年来，陕北矿业公司在陕煤集团、陕西煤业的正确领导下，在地方政府的大力支持下，各项工作均取得了优异成绩。
是。
北矿是北京矿业大学现在叫中国矿业大学,中国矿业大学既是211高校又是985高校。 中国矿业大学(北京)是教育部直属的全国重点高校、国家“世界 一流学科 建设高校”。
中国矿业大学（北京）资源与安全工程学院现有教职工45人，其中有中国工程院院士2人、博士生导师13人、教授和研究员17人、副教授7人、兼职博士生导师4人，博士后3人。
姓万的院士是机械工程院士，主要研究方向是深井机械的开发研究，名叫万保中。
榆北矿业集团有限公司是山西重点矿业集团有限公司，主要负责矿产资源的开采、加工，销售等业务，年营业额100亿以上，是一家非常有实力的公司。
该公司有员工2000多人，平均工资6000元以上，年底有年终奖，夏天有高温补贴，综合福利待遇还是非常优秀的。
沈阳富力院士廷可以购买，这是因为楼盘地段好距离市区比较近升值空间大。房屋的保温隔热性很好、户型款式多、楼间距宽敞采光效果好。 因为它周围的配套设施齐全，包括医院、学校和商超。周围的绿化环境一般，户型比较多样化，楼间距比较宽敞，采光效果很好。
院士包括：中国工程院院士，中国科学院院士
截至目前，中科院有院士676位。2003年增选了58位院士，他们的平均年龄是自1991年院士增选工作制度化以来最低的一次，年龄最小者37岁。
中科院院士每两年增选一次，每次增选，先要推荐院士候选人，然后进行学部评审和选举。 推荐候选人有院士推荐和归口初选部门推荐两个途径，不受理本人申请。
每位院士最多推荐2名候选人。2003年增选时，要求65岁以上的候选人需有6名或6名以上院士推荐，且至少有4名院士所在学部与被推荐人相同方为有效。
学部评审要进行两轮，第一轮评审产生初步候选人，第二轮评审产生正式候选人。从2003年起，第一轮评审全部采用通信评审。评审院士们通过阅读被推荐人的有关材料，独立判断，行使选举权利。
然后就是选举，由各学部常委会组织本学部院士对本学部的正式候选人进行无记名投票，获得赞同票超过投票人半数的候选人，按本学部应增选名额，根据获得赞同票数依次入选，满额为止。如遇有获得赞同票数相同而超过增选名额时，则对票数相同者再投票表决，以增选名额为限，取票数多者入选。
中国工程院院士每两年增选一次。2003年新当选的院士包括两名女性，她们是解放军南京军区总医院的刘志红和上海第二医科大学上海血研所的陈赛娟。新院士平均年龄62岁，60岁以下的占35％，50岁以下的占9％，其中年龄最小的44岁，他们是哈尔滨工业大学的欧进萍和南京军区总医院的刘志红。至此，中国工程院院士的总人数达到663名，其中女性36名，平均年龄为69．6岁。
环北矿业（简称“环北”）是一家在A股市场上上市的矿业公司，成立于2005年。该公司主要从事煤炭采选业务，其矿产储量丰富，生产规模大，市场占有率居行业前列。
投资者在分析环北矿业股票行情时，首先需要了解该公司的基本情况：包括其业务模式、竞争优势、财务状况、市场前景等。通过对这些因素的综合分析，能够更好地把握投资机会。
环北矿业的主要业务模式是煤炭采选，其在产品开发、矿山规划、采矿等方面具有一定的技术和经验优势。此外，环北还积极拓展其他相关业务，以降低矿业行业的风险。
投资者在分析环北矿业股票行情时，需要重点关注公司的业务模式是否与行业趋势相符，是否具备创新能力和市场竞争力。
在煤炭采选行业中，环北矿业具有一定的竞争优势。例如，该公司在技术上拥有自主研发的采矿设备，可以提高矿产品的质量和生产效率。
投资者在分析环北矿业股票行情时，需要对其竞争优势进行评估。这包括对其技术实力、品牌影响力、市场份额等方面的考察。
环北矿业的财务状况是投资者关注的重要指标之一。通过对公司的财务报表进行分析，可以了解其盈利能力、资产负债情况以及现金流状况。
投资者在分析环北矿业股票行情时，需要关注公司的盈利指标、财务结构、财务稳定性，并与其他公司进行对比。这将有助于了解公司的经营状况和潜在风险。
煤炭行业受到多方面因素的影响，包括国家政策、能源需求、环保要求等。投资者在分析环北矿业股票行情时，需要对这些因素进行评估，并考虑其对公司未来发展的影响。
投资者还可以关注环北矿业的行业地位、市场份额、产品创新等，以评估公司在市场竞争中的优势。
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