高级职称评定条件：
（1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任 中级职称 职务五年以上。
（2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任 中级职称 职务五年以上。
（3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任 中级职称 职务五年以上。
（4）地方组织的工程类计算机水平能力测试和职称英语考试合格。
凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力；此外一般还需要参加职称英语、职称计算机考试，同时必须有相关论文。
1、高工职称的评定，一般需要在省级以上正规刊物上发表3篇以上的论文，但是不同单位的要求可能会有所不同，建议你再去咨询一下单位的相关部门；
2、高工论文发表，根据专业和期刊的不同，对文章创新性的要求会有很大的不同，从而导致发表所需的周期和费用也会有很大的不同；另外高工论文发表，最好根据专业选择相应的期刊杂志，尽量避免发无用的文章；
3、高工论文发表，可以自己写完之后与相应的期刊社联系，但这种方式对文章本身的要求较高，而且从审稿到发表所耗费的时间会很长；建议你找专业的代理网站，他们会根据你的实际情况对文章进行修改，或者直接代写，而且能快速发表，费用也较低，我周围的同事就找个专业的代理网站，如论文时代，建议你试一下。
这是职称晋升时的术语，属中国特有。在高级工程师系列里，分为正高和副高。副高就是一般的高级工程师（相当于大学里的副教授），即senior engineer，更高一级的称为正高级工程师，在工程师系列里属最高级别，也称为研究员级高级工程师。习惯将其翻译为 Professor level senior engineer，意为相当于大学里的正教授一级。
研高工和国高工没有区别。这两个高工都是指经过国家人力资源部职业技能评定部门申报考核评定出来的具有高级职称资格等级高级工程师，是国家认可，社会上普遍承认的高级职称资格。这两种叫法，可能就是两者所从事技术种类不一样，负责的技术项目不一样罢了。
区别如下：
1、工资待遇不同
在一些单位，尤其是财政拨款的事业单位，职称与工资待遇直接挂钩。不同职称级别的工资待遇会有差别，而即使是同一职称级别，但岗位级别不同，工资待遇也不同。
以中西部省为例，正高可能会挣到6000元---8000元这样，副高的工资大约在4000元~6000元，中级职称的工资一般在3000---5000元左右，初级职称按照单位一般工资计算。
但同一职称，不同地区因经济水平有差别，工资水平也跟着浮动。比如，同北京、上海、广州这些城市比，吉林的工资水平要低得多。“只要单位接收，具有相应职称的人员在全国范围内是可以横向流动的，而且可以享受当地的工资待遇水平。”
2、取得项目优势不同
职称的级别越高，在国家一些资助培养项目的取得上就更有优势。比如，国家常有一些人才项目，取得这些项目的项目带头人和项目负责人，都要在职称上达到一定的水平才行。
3、在继续教育方面的待遇不同
这种“优待”体现在一些公派留学和高层次人才的继续教育上。
4、在人才选拔方面不同
在人才的人才的选拔方面，对职称也有要求，比如省级人才荣誉，如省级拔尖人才、省级专家，职称都得在副高以上。国家的一些荣誉，如享受国务院特殊津贴人员、特殊计划人才，基本上要达到正高级职称。
高级工程师（Senior Engineer）相当于副教授级别，教授级高级工程师（professorate senior engineer）相当于大学的正教授级别。
高级工程师分为两级三类： 高级工程师（副高）、研究员级高级工程师（正高）、教授级高级工程师（正高）。
其实“教授级高级工程师”，无非是想强调该人具有相当于教授的“正高”级职称水平，可在工程系列的高级职称中又没有再细分“正高”和“副高”，所以无奈之下才创造了这个头衔。
具备下列条件之一可省报评审教授级高级工程师：
（一）大学本科专业以上学历或获得学士以上学位，取得高级工程师资格后，受聘高级工程师职务5年以上。
（二）具备上述学历（学位），取得高级工程师资格后，受聘高级工程师职务3年以上；或不具备上述学历（学位），取得高级工程师资格后，受聘高级工程师职务5年以上。任现职期间，业绩显著，贡献突出，并具备下列条件之一：
1、国家级或省部级科技成果一、二等奖获奖项目的主要完成人。
2、获国家或省批准的有突出贡献的中青年科学技术专家称号者（含 享受政府特殊津贴专家）。
3、获得有较显著经济效益的技术发明专利2项以上（发明人）。
评高工首先要具备本专业的本科以上学历，其次是要有工程师任职资格，三是要在工作师岗位上从事五年以上的工作经历，这三条是评高级工程师的基本条件。
要取得高级工程师任职资格还必须在国家级以上的技术刋物上发表过论文或者是出版过专著，还必须要外语考试和计算机考试合格。
一、高级工程师职称评定条件
大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职称职务五年以上。大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职称职务五年以上，以上条件满足任一即可。
此外，评高工对于学历高的申请人群有利，硕士最快7年就可以评高工，博士最快2年就可以评高工。
二、高级工程师评定流程
1、安排
自每年专业技术职称评审工作文件下发后，由相关部门对申报人员领取并填写的各种表格进行初步审核，并统一上报时间。
2、申报
要求申报人员本着实事求是的原则，认真做好现任专业技术职务的业绩总结，所需要上报的评审材料要重点突出、条理清晰、规范整齐、保证质量，并按规定加盖单位的公章。
3、审核
相关部门认真审核专业技术人员申报的各种材料，特别对申报高级职称和重点专业的人员，严格把关，保证上报材料的质量。
4、上报
按照各专业评审委员会接收材料的时间要求，由相关部门准时分送到各对口专业评委会或相关部委人事部门。
5、公示
按各专业部门公示时间，在相应人事局或人事厅网站公示！忘各申报人员及时查询，保证评审公正性，公平性。
6、证书发放
证书下来之后，关注通知查询、领取证书。
高级工程师职称评定条件
1.中专毕业工作满5年，或大专毕业工作满3年，或本科毕业工作满1年，或硕士毕业经考核合格者可申报助理工程师职称；
2.大专或本科毕业从事助理工程师工作4年以上（含5年），或硕士毕业从事助理工程师工作2年以上，或博士毕业经考核合格者可申报中级工程师职称；
3.本科毕业或硕士毕业从事工程师工作满5年以上，或博士毕业从事工程师工作2年以上可申报高级工程师职称；
4.本科、硕士、博士毕业取得高级工程师资格受聘担任高级工程师职务5年以上（含5年）可申报教授级高工；
作为高工来讲，干部高工和工人高工是一样的。但是从事的工作可能不一样了。
干部高工，技术职称虽是高工，但工作的主要精力可能放在管理协调上，从而就没有更多的精力从事专业技术工作。而工人高工，其主要精力也可以说主要工作就是从事技术管理、技术把关包括做科研等等具体工作。
民营高级工程师（高工）和社会化高级工程师（高工）在以下方面存在区别：
定义和性质：
民营高级工程师（高工）是指在企业或机构中从事工程技术工作的高级专业技术人才。他们通常在民营企业、外资企业、合资企业等企业单位中工作，是推动技术创新和产业升级的重要力量。
社会化高级工程师（高工）则是指通过社会化评价机制获得的高级工程师职称。他们通常是通过参加全国统一的高级工程师职称考试或评审获得职称，是工程技术领域中的专业人才。
评价方式：
民营高级工程师（高工）的评价方式主要是由企业或机构内部自行组织，评价标准、评价程序等都由企业或机构自行制定和执行。
社会化高级工程师（高工）的评价方式则是由国家统一组织的高级工程师职称考试或评审，评价标准、评价程序等都由国家制定和执行。
职称证书：
民营高级工程师（高工）的职称证书是由企业或机构颁发，具有一定的认可度和权威性，但可能缺乏全国统一的认可标准。
社会化高级工程师（高工）的职称证书则是由国家颁发，具有全国统一的认可度和权威性，能够被广泛接受和认可。
用途和影响力：
民营高级工程师（高工）的职称证书主要在企业或机构内部使用，用于评价和选拔人才、晋升职位等。其影响力主要限于所在企业或机构。
社会化高级工程师（高工）的职称证书则具有全国统一的认可度和权威性，能够被广泛接受和认可。其用途更加广泛，可以用于评价和选拔人才、晋升职位、申请科研项目、评定科技成果等。
综上所述，民营高级工程师和社会化高级工程师在定义、性质、评价方式、职称证书以及用途和影响力等方面都存在差异。
