神府煤矿。
陕北矿业公司是以煤炭生产为主的省属国有大型煤炭企业，所属企业分布在优质煤生产基地、被誉为“中国科威特”的陕西省榆林市3县（区）和内蒙古包头市，隶属陕西煤业化工集团公司。2019年4月23日，荣获全国五一劳动奖状。
陕北矿业公司现有2对生产矿井，3个煤炭运销公司，1个机电安装公司，1对在建矿井，1个在建煤化工项目。现有生产矿井分别位于神木县大柳塔镇和孙家岔镇，所产煤种为长焰煤、不粘煤。公司总部设在榆林市经济开发区。
陕北矿业公司现有2对生产矿井，3个煤炭运销公司，1个机电安装公司，1对在建矿井，1个在建煤化工项目。现有生产矿井分别位于神木县大柳塔镇和孙家岔镇，所产煤种为长焰煤、不粘煤。公司总部设在榆林市经济开发区。
陕北矿业公司前身是兰州军区后勤部陕北矿业管理局，1998年12月，整体移交陕西省经贸委和煤炭局管理，2004年2月，陕北矿业公司划归陕西煤业集团公司管理。现有5个生产煤矿，分别是:位于神木县的大柳塔镇煤矿和孙家岔镇煤矿，韩家湾煤矿、大哈拉煤矿、安山煤矿。
公司现有三个煤炭运销公司，一个机电安装公司，一个在建矿井，一个在建煤化工项目，包头转运站等企业。
电工、钳工、输送机操作工等煤炭工种以及锅炉操作工、污水处理工等非煤工种，达到了煤炭与非煤工种相结合、全覆盖。
前期该公司和认定机构对申请报名的216人进行严格的资质审核，确定为18个工种172人参加本次认定。
吴文良, 担任陕煤集团神南产业发展有限公司总经理。
陕北矿业公司隶属于陕西煤业化工集团公司,是以煤炭生产、煤化工两大产业为主体的省属国有大型企业。
公司总部设在榆林市经济开发区。所属企业分布在陕西省榆林市,现有2对生产矿井、2个煤炭运销公司、1对在建矿井、1个在建煤化工项目。
2010年煤炭产销量双双突破500万吨大关,营业总收入达到16亿元,利税总额10亿多元,总资产突破30亿元,人均创利居集团公司所属单位前列。
安山煤矿始终秉持“绿水青山就是金山银山”的发展理念，致力于绿色开采，坚持不懈走生态文明之路、科技创新之路、资源节约之路，助力矿井实现绿色高质量发展。如今，浮现在大家眼前的是一座绿影婆娑、山明水净，四季都有绿、处处皆是景的现代化煤矿。
陕煤陕北矿业更好些，位于魅力驼城——榆林市。下属孙家岔龙华矿业公司、韩家湾煤炭公司、信息技术运维分公司、神南矿业公司、嘉恒建设管理公司、神木运销公司等。近年来，陕北矿业公司在陕煤集团、陕西煤业的正确领导下，在地方政府的大力支持下，各项工作均取得了优异成绩。
陜西涌鑫礦業陜北公司是國企嗎？陜西涌鑫礦業陜北公司前身為部隊企業。是以煤炭生產為主的省屬國有大型煤炭企業，所屬企業分布在優質煤生產基地、被譽為“中國科威特”的陜西省榆林市3縣（區）和內蒙古包市，隸屬陜西煤業化工集團公司。
来到陕北的山区，发现山区的人口越来越少。
都是一些老头老太太。
年轻人很少见到
见到的也是回来看望家里老人的
很少由常住在农村的年轻人
很多房子都是空置状态
门口的路上都长满了草
能看的出来
很久没有居住人了
可能只有回家祭祖的时候来看一下
也不知道十年以后
这些老人老去以后
山区何去何从。
矿业是全球经济中关键的一环，为国家带来重要的财富和发展机遇。然而，矿业行业的复杂性和技术要求使得寻找合适的矿业人才成为一项至关重要的任务。本文将探讨矿业行业当前的需求和挑战，并介绍一些解决方案来应对这些问题。
随着全球经济的发展和人口的增加，对能源和原材料的需求也在不断增长。矿业作为能源和原材料的重要来源之一，发挥着至关重要的作用。在中国尤其如此，因为中国是世界上最大的煤炭消费国和金属生产国之一。
然而，矿业行业面临着一系列的挑战。首先，寻找合适的矿业人才变得越来越困难。矿业行业对高素质的工程师、地质学家、技术专家和管理人才有着极高的要求。而这些人才的培养需要长期的教育和经验积累。
其次，矿业行业的技术要求日益复杂。传统的矿产开采方式已经无法满足对环境保护和资源利用的要求。高科技设备和先进的开采技术正在被引入，这就要求矿业人才具备与时俱进的专业知识和技能。
此外，矿业行业还面临着安全风险和环境压力。矿场事故和环境破坏事件时有发生，这对矿业企业的声誉和生产效率都带来了负面影响。因此，矿业人才需要具备安全意识和环境保护意识，并能够采取相应的措施来降低风险。
为了解决矿业行业所面临的人才需求和挑战，需要采取一系列的解决方案。首先，教育机构和矿业企业应该加强合作，共同培养和培养矿业人才。
教育机构应该根据矿业行业的需求调整课程设置，培养符合市场需要的专业人才。矿业企业则可以提供实际案例和实习机会，帮助学生将理论知识应用到实践中，并提供实际工作经验。
其次，矿业行业应该加大技术研发和创新力度。通过引入先进的技术和设备，提高矿业生产效率，减少对人力资源的依赖。同时，也需要为矿业人才提供相应的培训和发展机会，使其能够适应新技术的使用。
此外，矿业行业需要加强安全管理和环境保护。企业应该建立健全的安全管理体系，加强员工的安全培训和意识。同时，通过采取科学的环境保护措施，减少对生态环境的影响。
矿业人才对于矿业行业的可持续发展至关重要。解决矿业人才需求和挑战需要全社会的共同努力，包括教育机构、矿业企业和政府部门。只有通过合作和创新，才能为矿业行业培养出更多高素质的人才，促进行业的发展。
相信在各方的共同努力下，中国的矿业行业将迎来更加繁荣的未来。
