国网岷江供电公司属于国家电网，国家电网的薪资待遇非常好。
国家电网福利待遇有基本工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利构成。
当然，学历不同，基本工资不同，基本工资=当地最低工资标准*学历系数。
除基本工资之外还会有各种补贴，例如高温补贴等等，工资构成中，补贴和奖金视工作能力而定，收入颇丰在工资的整体构成中占比较大。福利方面国家电网也是严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公基金。
待遇好得很。员工一般都有五险一金，有带薪年假，有免费体验，有免费午餐，有过节费。员工每个月的工资收入都会在15000元以上，年底还有年终奖。
工资6000左右，购买五险一金，包吃住，国家规定节假日休假
南通供电公司是大型国有企业，福利好，待遇高，很好的单位。
电力施工人员最多人拿4.5-6K占 75%，2023年较2022年下降了42%。 按学历统计，大专工资￥7.1K。 按经验，1-3年工资￥12.5K。 按区域，启东市工资￥5.3K。
待遇好。
一般来讲，山东电网公司在当地的收入水平属于中上等，福利也比较好的，电网的薪资在二三线城市还是很不错的，但是在一线城市还是缺少竞争力。正式员工都有补贴啥的，五险一金都会交齐的，保障啥的非常好，所以待遇不算差的了呀。
杭州供电公司人均17W/年左右的收入,待遇非常不错。
薪酬结构中既含问有技能工资、岗位工资，又含有绩效报酬和集体激励机制，是由基本工资、年功工一资、各项补贴、奖金、应扣款项五部分组成：刚入职年薪即有10~12万，入问职3、4年后年薪可达17万左右，年终奖2~3万。
佛山供电局单位，一年工资待遇+福利有20W。
待遇很好啊，我**人在公司某部门工作12年了，现在每月工资是7000块，不过说实话，除非实力非凡，否则没关系是进不去的
供电局特岗老师待遇好吗？这是许多人关心的一个问题。作为一名特岗教师，待遇的优劣往往直接影响着教师的工作热情和工作效果。那么，究竟供电局特岗老师的待遇如何呢？接下来，让我们一起来探讨一下。
首先，要了解供电局特岗老师的待遇，我们需要先了解他们的工作内容。供电局特岗老师通常被派往偏远地区或薄弱学校担任教学工作，承担着教育扶贫、支援边远地区教育的重要任务。他们的工作范围涵盖教学、教研、管理等多方面，需要具备一定的教育专业知识和教学能力。
供电局特岗老师的待遇主要包括工资待遇、生活条件和福利待遇等方面。
一般来说，供电局特岗老师的工资水平相对较高，优于普通教师。由于其所在的地区通常为偏远地区或薄弱学校，因此在工资待遇上会有一定的补贴和奖励政策，以激励教师在艰苦条件下坚持教育教学工作。
供电局特岗老师的生活条件相对较为艰苦，由于工作地点通常位于偏远地区，基础设施和生活条件可能较为简陋。但一些地方政府和单位会提供相应的生活补贴和支持，以改善特岗教师的生活质量。
除了工资和生活条件外，供电局特岗老师在福利待遇方面也有一定的保障。这包括社会保险、医疗待遇、住房补贴等福利政策，确保教师在工作过程中能够得到应有的关怀和支持。
综上所述，供电局特岗老师的待遇在各个方面都有所保障，工资待遇相对较高，生活条件和福利待遇也有相应支持。然而，作为一名特岗教师，除了待遇外，更重要的是能够在艰苦条件下坚守教育事业，为边远地区学生带去知识和希望。希望通过我们的探讨，您能对供电局特岗老师的待遇有一个更加清晰的认识。
进供电所是人们梦寐以求的，一般的人是无法进入的，平均工资在6位数以上，福利就更不用说了，当然编制外的当别论了，不知你属于供电所的那种用工。
在国家电网工作是一种怎样的体验
1.主要在郊区工作，还是比较艰苦
几个专业确实如此，输电以及负责农网线路的配电等等。不过现在很多事情都外包出去了，越是经济发达的地区外包的越厉害。
2.待遇说不上好
看各地情况，以及专业、岗位等等。不过总体来说还是不错的，至少在当地算中等偏上一点的收入水平。否则也没人留下来干了。降薪的传闻一直有，但我这边一直没降。说不好未来会怎么样。
3.工作生活不规律
还是要看岗位。前面几位答得很细了。不再补充了。另外如果想进步的话，总会有领导让你“克服一下”，在哪个岗位都会生活不规律。
4.进入国家电网，门槛是否高
门槛现在非常高，有关系的不谈，没关系没背景的最好是985研究生毕业（比较有把握），电气工程及其自动化专业或其他电气专业，也招建筑、法律、财会等专业，但非常少。
升职空间就像我之前说得一样，别指望“干得好，升的快”，背景、资历、和领导的关系、能力、奖项等等都要考虑到。不要把国网想成国际化现代化的企业比较好，我个人认为其骨子里是封建官僚性质的。
