待遇好
酒钢集团是一家大公司，一线员工工资五千左右，本科生就比较好了，一般都是管理级别的，有五险一金，有年终奖，有绩效奖，工资有六千以上，待遇不错。
酒钢集团是一家大公司，一线员工工资五千左右，本科生就比较好了，一般都是管理级别的，有五险一金，有年终奖，有绩效奖，工资有六千以上，待遇不错。
我的一个哥们儿前不久不干了刚出来，据他说里面待遇凑合，好像部分车间已经承包给私人了，具体我也说不上，他在里面是电工，算个小头目，工资、奖金下来每月也就2000封顶，交的好像是三金一险（医疗、住房、养老、失业）至于楼主进去干什么，具体怎么发钱我也说不好。
煤矿井下工人27年工龄退休金一般是3000元—3500元。退休金 ，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。
影响养老金多少的3个因素
1、退休时上年度省平工资(省平工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。所以，退休时间越晚，养老金越多)。
2、本人缴费年限(包括实际缴费年限和视同为缴费年限。缴费年限越长，养老金越多)。
3、个人账户储存额(缴费金额越多，养老金越多)。
酒钢集团最好的岗位当然是总经理了，收入除了每月的工资还有股份和绩效，年收入百万。
其次是高级管理人员，收入也在几十万，一线的员工收入也不菲，一个月也上万了，最不行的岗位也有五千，所以一定要努力做高管，一定上个好学校才有机会！
矿石作为工业原材料的一部分，怎么可能会消失。但是这几年来响应国家“青山绿水才是金山银山”的号召，对开采后矿山的充填治理现在是这个行业的重点，而不是之前只是为了生产的掠夺式开采。再说了，就算国内为了环境和以后的资源储备考虑减少开采，但是国外的矿山还是需要大量的专业采矿人员。
现在国内大型的矿山机械化越来越普遍了，技术人员的就业环境也大大改善。为了留住人才，人性化的休假制度也在完善中，相对于城市工作的996，采矿技术人员的福利待遇还是有一点优势的。
5000到8000一个月。
河北省武安市冶金矿山集团有限公司,成立于1997年,位于河北省邯郸市,薪资待遇每个月5000到8000元,节假日福利、每个月都会有休班,武安市冶金矿山集团有限公司是一家以从事黑色金属冶炼和压延加工业为主的企业,企业注册资本12383万。
作为鞍钢旗下的重要矿山之一，本溪矿业集团待遇相对较好。该矿山除提供稳定的薪资外，还设有完善的医疗、福利保障和住房等优惠政策，员工工作和生活都得到了全面关注和保障。此外，本溪矿业集团还注重员工职业技能和个人发展，具有很好的晋升机会和发展空间。综合而言，选择本溪矿业集团不仅能够获得良好的薪资和福利待遇，还能够在企业的良好环境中实现自我提升和发展。
中核好
两个企业都在嘉峪关市，但区别还是很大的，一个是央企，一个是国企，福利待遇中核404要比酒钢好太多了，当工人首选404，至于当领导的，在哪都不错
上海宝钢集团公司上海;首钢总公司北京;鞍山钢铁集团公司辽宁;本溪钢铁（集团）公司辽宁;武汉钢铁（集团）公司湖北;攀枝花钢铁（集团）公司四川;广州钢铁企业集团公司广东;太原钢铁（集团）公司山西;江苏沙钢集团公司江苏;邯郸钢铁集团公司河北
以上是比较知名的钢铁厂，待遇都不错。
至于职位，管理层那是工作之后的事儿，先不予考虑。技术性较强的应该前景较好。工资问题要看具体情况
