安家费就是在你来公司的时候给你一些生活费用，这部分费用用来够来你在公司生活的一些日常必需品，以保证你能正常生活，这个费用在你离开公司时时需要退还给公司的。这时我们中铁物资对安家费的解释。我一个同学也在十局。
包括租房费用，装修费用，搬家费用等。
转业生活补助费。按照转业军官、文职干部服现役时间、职务等级、批准转业时的本人原工资，发给转业生活补助费。
正师职、专业技术6级、正局级以下军官、文职干部连续军龄在8～9周年的，发给3个月的本人原工资;9周年以上的，每满1年增发1个月的本人原工资，但最多不得超过16个月的本人原工资。
连续军龄不满8周年的和执行地方工资标准的干部，转业时不发给生活补助费。
安家费就是一项人性化的福利政策，用来安置安抚特定对象的费用，让受抚对象无后顾之忧，全心全意地投入工作学习。一般是指国家或某个组织按规定发给外出做事者安排家庭生活的款项。
国家各地政府和各企业对安家费的内容都是不一样的，只要符合相应条款，都可以申请领取安家费。比如说：引进人才、退伍军人、职工异地、离岗离休等等都是符合发放安家费的对象。
薪资由4部分组成，包括固定工资，安家费，浮动工资以及持证津贴。其中固定工资包括：岗位工资，年功工资，基础工资，津贴等；安家费标准是按照学历来的：二本、一本、研究生分别为2000，3000和5000；浮动工资就是我们说的绩效工资以及奖金；持证津贴主要是对于考取国家职业资格证书的人进行的特殊人才补贴。另外博士生年薪20万+，且提供住房哟！福利待遇方面包括的也不少，包括五险二金，免费住宿，带薪休假，免费体检，餐费补贴，解决落户，还有各类联谊。
铁路沒有安家费。铁路员工安家自费沒有补贴。铁路职工工作非常累，休息时间短，有的还经常加班，並沒有加班费，工人大部分在异地工作每天跑通勤十分辛苦，上班又没有休息室，吃饭后连休息的地方都没有，很是疲劳，但为了铁路事业克服了重重困难为国家做贡献，无怨无悔。
事业单位有安家费。安家费是国家和单位拨发给工作人员的住家安置，安抚优质对象，使其能够耐心学习和安心工作。具体情况具体分析。
事业单位引进的高端人才，一般都有安家费。如高校引进博士，硕士等高学历人才当老师或者搞科研，给其一定的安家费和可要启动费用，让其安心工作搞科研。
不要让这些人才为了住宿和吃饭等杂事干扰科研进度。
个个地区有不同的情况吧，有的有有的没有，比如沈阳市我听说就大学生买房这一点上来说是有一定的优惠政策的，在校大专生在沈阳市买房每平可有优惠200元，同时还有免税的优惠政策，毕业的大专学生不超过5年的也可享受免税的政策生
早在70年代到90年代，退休人员有发放安家费的政策规定。
机关事业单位工作人员从2000年后，实行了住房公积金政策，个人缴月工资额5%，国家补贴10%，干部职工可在购房时从住房公积金中心申请贷款。装修时还可申请提取住房公积金。办理退休手续后，可一次性清理提取住房公积金。这一政策取代了安家费。
大多数学校的安家费都是分批发放的，也就是在签订5年(一般刚开始签合同都是5年)合同时，明确表示在刚入职发放40%,中期考核通过后发放30%,合同期满考核通过后发放30%。
这种分批发放将安家费化整为零，并且需要满足一定的条件才可以发放，确实和招聘时所说的有出入。
