一般矿山的井下掘进作业，和地面的运输作业都可以外包，招标确定有施工资质的施工单位，固定一定的工程款，外包作业~
管理规定主要是针对非煤矿山项目的建设、生产、环境保护、安全生产和监督管理等方面的规范。以下是一些建议性的非煤矿山承包管理规定：
1. 承包资质：承包方应具备相应的资质证书，如矿山工程施工资质、安全生产许可证等，以确保其具备承担非煤矿山项目的能力。
2. 合同签订：承包方与发包方应签订正式的承包合同，明确双方的权利、义务、责任和违约责任等内容。
3. 安全生产：承包方应严格遵守安全生产法律法规，建立健全安全生产责任制度，制定安全生产规章制度和操作规程，确保非煤矿山项目的安全生产。
4. 环境保护：承包方应遵守环境保护法律法规，采取有效措施减少污染排放，保护生态环境，实现绿色矿山建设。
5. 工程质量：承包方应确保非煤矿山项目的建设质量，遵守相关技术规范和标准，确保矿山工程安全、稳定、高效运行。
6. 监督管理：发包方应对承包方的生产、安全、环保等方面进行定期检查和监督管理，确保承包方遵守法律法规和合同约定。
7. 信息共享：承包方与发包方应建立有效的信息共享机制，及时通报项目进度、安全生产、环境保护等方面的信息，确保双方了解项目实际情况。
8. 人员培训：承包方应对从事非煤矿山项目的人员进行培训，确保他们具备相应的技能和知识，提高项目的管理水平和安全生产能力。
需要注意的是，以上规定仅供参考，具体的非煤矿山承包管理规定应根据国家和地区的法律法规、标准和规范来制定。在实际操作中，承包方和发包方应严格遵守相关法律法规，确保非煤矿山项目的顺利进行。
首先分析矿山承包是否具有合法性。一，矿业权人只是将采矿工程外包，这样的承包是合法的。前提是承包方具有矿山工程企业资质。
矿业权人是安全生产第一责任人。承担企业安全生产的所有经济和刑事责任。矿企为规避经济风险，让承包方抵押一部分安全生产保证金是合理也合法的。主要原因是承包方承担矿山实际生产，必须要为安全生产负责。
二，矿业权人以收取承包费或分成方式将矿山的经营生产整体外包，即所谓的托管，这样的方式本身就不合法。如果收取安全生产保证金，也是不合法的。主要原因是托管合同本身违法。基于违法合同收取的保证金自然就不合法。
如果只是劳务承包，则可以将开采工作承包给个人，相应地，和个人签订的承包协议有效。如果是以承包形式转让采矿权，则相应的承包协议无效。《中华人民共和国矿产资源法》第6条规定： 除按下列规定可以转让外，探矿权、采矿权不得转让： （一）探矿权人有权在划定的勘查作业区内进行规定的勘查作业，有权优先取得勘查作业区内矿产资源的采矿权。探矿权人在完成规定的最低勘查投入后，经依法批准，可以将探矿权转让他人。 （二）已取得采矿权的矿山企业，因合并、分立，与他人合资、合作经营，或者因企业资产出让以及其他变更资产产权的情形而需要变更采矿权主体的，经依法批准可以将采矿权转让他人采矿。 前述规定表明，法律禁止将探矿权、采矿权倒卖牟利。《中华人民共和国矿产资源法》第6条对采矿权、探矿权证转让的禁止性规定以及合法转让的主体、条件、程序都做了明确的规定。如果以承包形式将矿业权倒卖牟利，则合同因违反法律的强制性规定而无效。
如果只是劳务承包，则可以将开采工作承包给个人，这时要和个人签订的承包协议。如果是以承包形式转让采矿权，则相应的承包协议无效。矿山开采权的变更，需要到相关部门经过一定的流程进行办理，其中包括：申请、受理、审查、登记、报批等程序，经批准后方可转让。
矿山属于国有资源，归省国资委管理。
一级资质标准： 1、企业资产 净资产1亿元以上。 2、企业主要人员 （1）矿业工程专业一级注册建造师不少于12人，机电工程专业一级注册建造师不少于3人。 （2）技术负责人具有10年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有矿建工程专业高级职称；矿山工程相关专业中级以上职称人员不少于60人，且专业齐全。 （3）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于50人，且施工员、质量员、安全员、机械员、造价员、劳务员等人员齐全。 （4）经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于150人。 3、企业工程业绩 近10年承担过下列5类中的2类或某1类的3项工程的施工总承包或主体工程承包，工程质量合格。 （1）100万吨/年以上铁矿采、选工程； （2）100万吨/年以上有色砂矿或60万吨/年以上有色脉矿采、选工程； （3）120万吨/年以上煤矿工程或300万吨/年以上洗煤工程； （4）60万吨/年以上磷矿、硫铁矿或30万吨/年以上铀矿工程； （5）20万吨/年以上石膏矿、石英矿或70万吨/年以上石灰石矿等建材矿山工程。 一级企业：可承担各类矿山工程的施工。
这个得看你说的是几级资质呢，三级资质是不需要一级建造师的，二级也不需要，一级资质要12个一级矿业建造师，至于价钱的话不好说，毕竟这个专业的建造师需求量少，供应量也少。价钱不固定
可以对外全部承包，但是需要相关资质。
根据国家在2015年发布的施工劳务资质标准，企业承包劳务工程前BI须获得施工劳务资质，矿山开采劳务分包需要满足一定的资质条件，具体的条件根据不同地区有不同的标准。
依据我国相关法律的规定，对破产开采时，承包方一定要具有资质才能承包矿产开采工作的，不具有开采资质的企业签订的承包合同是无效。
根据国家在2015年发布的施工劳务资质标准，企业承包劳务工程前BI须获得施工劳务资质，矿山开采劳务分包需要满足一定的资质条件，具体的条件根据不同地区有不同的标准。
依据我国相关法律的规定，对破产开采时，承包方一定要具有资质才能承包矿产开采工作的，不具有开采资质的企业签订的承包合同是无效。
企业总资产达到800万元以上；
企业主要人员中矿山工程专业人员、其他相关人员达到标准要求；
技术负责人至少具备2项相关的工程业绩；
企业需提供人员社保缴纳证明材料。
需要注意的是，不同地区和不同行业对于矿山工程施工总承包三级资质标准的具体要求可能会有所不同，具体情况需要根据当地相关规定进行查询。
