首先说优点
1.稳定。相比于私企，现在的国企都是经过了多次改革整合才生存下来的，剩下的基本都是垄断行业，所以不用担心企业面临破产或者是效益底下的问题。
2.人情味更浓。相比私人企业，国企可以说是很注重员工的。就拿请假的事来说，只要你不是平时特别散漫混日子的那种，有事跟领导请假，领导都会应允，还会嘘寒问暖告诉你先把事情解决完再回来工作。而很多时候，请假也不会扣钱，或者象征性的扣一点。
3.工作氛围比较轻松，同事关系容易相处。这些还是依赖于国企相对轻松的工作量，工作的时候，没有那么大的压力，自然就有时间精力和同事们把关系处处好，还有很多生活中可以互相帮助的地方。
4.待遇比较稳定。虽然不如互联网大厂和金融圈子那样挣得多，但是国企普遍待遇在当地排得上中上等。尤其是很多小城市的优质国企，像电网、烟草、石油等，很多人一个月的薪资待遇是当地房价的三四倍。
5.归属感强。相信不少国企人都在平时与他人聊天时，谈到自己企业时都会感到小小的自豪。在工作中哪怕是一名普通的兢兢业业的工人，也会得到企业和领导的肯定，在国企中才会有大家庭的氛围，有主人公的精神。
再说说弊端
1.最重要的就是国企里关系太重要了。如果你没有关系，哪怕很有理想抱负，那也很难实现。国企里的关系和能力各占100分，你能力即使达到100分，没有关系的话，也比不过那些能力和关系都及格，两项加一起120分的人。
2.国企容易温水煮青蛙。因为比较稳定和轻松的氛围，很容易让人懈怠，停止继续学习的习惯。虽然现在国企很稳定，一旦行业出现地震，恐怕很难再找到一份性价比这么高的工作了。
3.国企里真的很难发财。虽然国企待遇比较好，但是比起大厂和金融圈还是差很多，在国企工作只能保证你衣食无忧的小康生活，想要拥有优越的生活质量那是不可能了。
4.国企门槛很高。因为关系户占了绝大多数，普通人想凭自己考进国企，机会很少，而且近年来备考体制内的人越来越多，导致招聘10人，8人关系户，剩下2个名额上千人考试竞聘的情况越来越多。
5.国企身不由己。国企承担了太多的社会责任，必须要服从国家一切政策安排，哪怕是明显赔钱的项目(电业局把电网铺到深山老林中，只有几十个人的村子。)，也要坚持去做，所以很多时候做事不能光考虑企业发展。
创业简单来说优势就是自己做老板,公司赚钱大头自然受益人是自己,亏钱也是自个亏.
劣势就是刚创业啥都要操心,税务,手续,办公,人事行政等等都是事儿.也不是技术活,反正就是忙个没完
优势：未来发展趋势，市场广阔，人才急缺
劣势：学精学专比较难
我也是这个专业，加油
1、我在水龙材质那篇文章里面介绍过，黄铜是铜和锌的合金，也就是说黄铜的主要成分就是铜元素和锌元素，除此之外为了特殊用途还会加入其它一些金属元素，不管加入的元素是什么，其占比都很小一般不会超过3%的含量。
2、58铜和59铜是指黄铜中铜的含量分别是58%和59%，比如国标黄铜H59中的数字指的就是铜含量。在国标黄铜中，H59到H63的黄铜属于两相黄铜，适合于做水龙头的铸造和机加工，至于含量58%以及以下的黄铜，其属性开始往脆性转移，当黄铜中锌含量超过46%之后，此类黄铜为脆性黄铜，不适合做水龙头，但可惜的是，目前市面上流通的中低端黄铜水龙头，其材料基本都是用脆性黄铜生产的。
3、我们可以把黄铜想象成铜晶体和锌晶体的结合物，当黄铜表面经常有水流经过的时候，锌晶体有可能会脱离铜晶体而被水带走，由于锌晶体的流失，原本致密的黄铜表面就会出现很多窟窿，如果这些窟窿足够多，很可能发生应力腐蚀产生破裂，那么怎样避免这种腐蚀发生呢？聪明的人类经过研究发现，往黄铜里面加入少量的砷元素之后能有效的避免锌晶体的流失，这就是DZR（或DR）黄铜，也叫防脱锌黄铜。
4、通过上面的介绍不难看出，DZR（或DR）黄铜的抗腐蚀性要比普通黄铜好，但是要特别指出，这里所说的腐蚀面，指的是和水接触的表面，比如水龙头的内表面，至于外表面的腐蚀跟这种脱锌腐蚀关系就不大了。
5、在我这篇文章（
家装卫浴水龙头选购要注意哪些？（材料电镀篇）
）的评论下面，有位老兄教训我说黄铜标号HSn70-1，HA177-2这些是我瞎编的，其实这些就属于DZR（或DR）黄铜类，当时看他那个态度我也懒的解释。理性讨论的欢迎，文章都没看懂或者没看完就喷我的我选择怼回去。劣势：竞争强、风险大、压力大，缺乏有效保障、社会地位较低。正因为此，在市场博弈就业的成功人士多具有如下特点：追求个性自由、专业能力突出、视野开阔敏锐、敢冒风险、勇于拼搏、经得起失败打击。这些特点对于在市场拼搏就业的大学生，想必对其体会更深。
发展前景光明、工作环境稳定、收入、待遇及社会保障程度高、政治荣誉和地位高
学护理的优势：
就业前景广泛：护理是一个职业需求量很高的行业，因此毕业后很容易找到工作。
提供专业技能：护理程序需要复杂的知识、技能和态度，通过学习这些技能，你可以成为一名专业的护士，并为病人提供高质量的健康护理。
有机会与人打交道: 护理还需要良好的沟通和人际关系技巧。因此，学习护理可以增强你与他人合作、沟通和互动的能力。
学护理的劣势：
工作压力大：在医疗领域工作需要承受很高的压力，比如高强度和忙碌的工作、对紧急情况做出反应等等。这可能对你造成心理上的压力。
需要具备某些特定条件：入读某些高校或机构时，可能需要特定条件或资格。例如文凭或认证证书。
工资相对较低: 护士通常不会获得很高的薪水。虽然据行业统计坚持工作10年左右就会有一定涨幅，但是护理工作通常不会成为一份高薪职位。
希望以上信息能够对您有所帮助！
优势是指自身独特拥有的、能利于成长与发展或竞争制胜的因素，然而，企业优势就是企业内部存在的、有利于促进生产经营发展的或提高企业生产力的或竞争制胜的因素或资源，如科研力量雄厚、人才储备充分、领导有远见和活力、企业文化先进、生产设备先进、市场营销能力强、员工队伍整体素质较高、具备大批高质量的人才、管理机制科学合理、管理效率高，而不是如国家政策好、行业环境不错等。
优势就是资源；有资源，才有发展。企业劣势是企业自身在生产经营过程中所形成的、对企业生产经营活动具有制约作用的因素。
如，企业领导缺乏远见、员工思想陈旧、生产设备落后、管理制度不健全、技术创新不足、成本管理粗放、员工素质较低、企业文化滞后、缺乏拳头产品、研发力量不足、人才断层、缺乏高质量人才等，而不是国家政策不利、行业不景气、竞争过于激烈、国家限制出口、税务较高等。
行事低调不太容易遭人嫉妒，这是优势。
往往缺乏自信，在需要决断的时候比较犹豫，就是劣势。
优势：1)
跨越是直营的公司，各分公司可以坚决的贯彻总部的政策，管理严格，服务好！
2）跨越货物运送流程更加精简，时效方面能够得到很好的保证。
3）24小时免费去派件，目前还没有哪个公司能做到的。
4）限时不到，全额退款！有了这个承诺，发货还有什么后顾之忧呢
劣势：1）只做企业件，不收个人件。
2）乡镇及偏远地区目前网点还没有覆盖到。
优势
1、避免用工风险
企业通过外包的方式进行用工，不仅可以根据企业的生产周期，灵活的增加或减少用工人数。同时还可以规避在用工过程当中发生的风险与责任。由于企业无需直接和员工签订劳务合同，所以即使在用工过程当中，员工因工伤而无法继续工作，企业也无需进行赔偿。
2、减少企业风险
有部分企业的生产经营受周期性因素的影响明显，这部分企业采取企业外包的用工方式，可以有效管控在用工过程当中，发生的风险和不确定因素，使企业的生产周期更为平稳，降低了企业在用工过程当中承担的风险。
劣势
难以留住优秀的人才
企业通过灵活用工的方式，难以留住优秀的人才。由于企业采取外包的用工方式，导致很多员工的福利和社会保障不足，使这部分员工的企业归属感不强，难以长久为企业效力。现在许多人背负了沉重的房贷、车贷，所以他们更希望与企业签订一份长期劳动合同，以实现稳定的收入。
