m站认定标准及流程?

时间:2024-09-30 03:19 人气:0 编辑:81矿产网

一、m站认定标准及流程?

方法/步骤分步阅读

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二、相邻权起诉流程及费用标准?

一、相邻权纠纷诉讼费是多少

  相邻权纠纷诉讼费是100元到500元,具体根据当地法院的收费标准来看。

  根据《人民法院诉讼收费办法》第十三条规定,侵害姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权以及其他人格权的案件,每件交纳100元至500元。

  涉及损害赔偿,赔偿金额不超过5万元的,不另行交纳;超过5万元至10万元的部分,按照1%交纳;超过10万元的部分,按照0.5%交纳。找法网提醒您,如果是以调解方式结案或者当事人申请撤诉的或者适用简易程序审理的案件,减半交纳案件受理费。

  二、相邻权纠纷诉的流程是怎样的

  相邻权纠纷诉的流程如下:

  1.起诉,即向有管辖权的法院立案庭递交诉状。

  2.立案审查

  符合立案条件,通知当事人7日内交诉讼费,交费后予以立案;不符合立案条件,裁定不予受理。

  3.排期开庭 提前3日通知当事人开庭时间、地点、承办人;公开审理的案件提前3日进行公告。

  4.开庭审理

  宣布开庭,核对当事人身份,宣布合议庭成员,告知当事人权利义务,询问是否申请回避 。

  5. 宣判

  同意判决,当事人自动履行裁判文书确定的义务或向我院告诉庭提出执行申请;不同意裁判,需要分情形区分对待: 裁定:送达之日起10日内向上级人民法院提出上诉; 判决:送达之日起15日内向上级人民法院提出上诉。

三、名誉权起诉流程及费用标准?

一.名誉权侵权的起诉过程如下:

1、被侵犯名誉权的,受害人首先需要准备起诉状,并按被告人数提出副本;需要依法收集侵害名誉权的证据材料;然后要向有管辖权的人民法院也就是侵权行为发生地或者被告住所地的法院起诉。

2、接下来立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后,在七天内,对符合立案条件的,办理立案手续;对不符合立案条件的,依法裁定不予受理。

3、最后,当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用。

【法律依据】

《民事诉讼法》第二十八条,因侵权行为提起的诉讼,由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。

二.案件受理费

离婚案件

每件50元至300元

涉及财产分割,财产总额不超过20万元的,不另行交纳;超过20万元的部分按照0.5%交纳

侵害姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权及其他人格权的案件

每件100元至500元

涉及损害赔偿,赔偿金额不超过5万元的,不另行交纳;超过5万元至10万元的部分,按照1%交纳;超过10万元的部分,按照0.5%交纳。

其他非财产案件

每件50元至100元

 

劳动争议案件

每件10元

 

知识产权民事案件

每件500元至1000元

有争议金额的按财产案件收费标准交纳

商标、专利、海事行政案件

每件交纳100元

 

其他行政案件

每件交纳50元

 

当事人提出案件管辖权异议不成立的

每件交纳50元至100元

 

财产案件收费(根据诉讼请求的金额或者价额,按照右侧按比例分段累计交纳)

不超过1万元的部分

每件交纳50元;

1万元至10万元的部分

按照2.5%交纳

10万元至20万元的部分

按照2%交纳

20万元至50万元的部分

按照1.5%交纳

50万元至100万元的部分

按照1%交纳

100万元至200万元的部分

按照0.9%交纳

200万元至500万元的部分

按照0.8%交纳

500万元至1000万元的部分

按照0.7%交纳

1000万元至2000万元的部分

按照0.6%交纳

超过2000万元的部分

按照0.5%交纳

申请费

申请执行人民法院发生法律效力的判决、裁定、调解书,仲裁机构依法作出的裁决和调解书,公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书,申请承认和执行外国法院判决、裁定以及国外仲裁机构裁决的,按照下列标准交纳:

没有执行金额或者价额的

每件交纳50元至500元

执行金额或者价额不超过1万元的

每件交纳50元

超过1万元至50万元的部分

按照1.5%交纳

超过50万元至500万元的部分

按照1%交纳

超过500万元至1000万元的部分

按照0.5%交纳

超过1000万元的部分

按照0.1%交纳

符合民事诉讼法第五十五条第四款规定,未参加登记的权利人向人民法院提起诉讼的,按照本项规定的标准交纳申请费,不再交纳案件受理费。

申请保全措施的,根据实际保全的财产数额按照下列标准交纳

财产数额不超过1000元或者不涉及财产数额的

每件交纳30元

超过1000元至10万元的部分

按照1%交纳

超过10万元的部分

按照0.5%交纳

但是,当事人申请保全措施交纳的费用最多不超过5000元。

依法申请支付令的

比照财产案件受理费标准的1/3交纳

依法申请公示催告的

每件交纳100元

申请撤销仲裁裁决或者认定仲裁协议效力的

每件交纳400元

破产案件

依据破产财产总额计算,按照财产案件受理费标准减半交纳

但是,最高不超过30万元

其他

以调解方式结案或者当事人申请撤诉的,减半交纳案件受理费

适用简易程序审理的案件减半交纳案件受理费

对财产案件提起上诉的,按照不服一审判决部分的上诉请求数额交纳案件受理费

被告提起反诉、有独立请求权的第三人提出与本案有关的诉讼请求,人民法院决定合并审理的,分别减半交纳案件受理费

依照《诉讼费用交纳办法》第九条规定需要交纳案件受理费的再审案件,按照不服原判决部分的再审请求数额交纳案件受理费

四、上海2021工伤认定流程及赔偿标准?

1、县(县级市)劳动鉴定委员会职责范围:

(1)贯彻落实上级有关劳动鉴定的政策、法规和规章;

(2)制定本级劳动鉴定的工作制度;

(3)对于县所属单位的劳动鉴定工作进行业务指导;

(4)按有关规定对需要进行劳动鉴定的本县所属单位的职工进行劳动鉴定。

2、企业劳动鉴定委员会(小组)职责:

(1)贯彻执行上级劳动鉴定有关政策、法规和规章;

(2)收集、整理、保存职工伤亡事故、职业病的有关资料,建立健全职工健康档案和工伤档案;

(3)准备上报所需材料,做好劳动鉴定案件的上报工作;

(4)协助企业做好伤、病、残职工的管理工作。

3、省(自治区、直辖市)级劳动鉴定委员会职责范围:

(1)贯彻落实国家有关劳动鉴定工作的政策、法规和规章;

(2)制定本地区劳动鉴定工作的规章制度;

(3)对全省各级劳动鉴定组织的工作进行业务指导;

(4)处理全省各地、市呈报的劳动鉴定的疑难、争议案件。

4、地(市)级劳动鉴定委员会的职责范围:

(1)贯彻落实上级有关劳动鉴定工作的政策、法规和规章;

(2)制定本级劳动鉴定的工作制度;

(3)对下级劳动鉴定工作进行业务指导;

(4)实行地(市)退休费用社会统筹的,对于因工因病致残退休的职工,进行完全丧失劳动能力鉴定和审批;

(5)处理各县(县级市)或企业劳动鉴定委员会呈报的劳动鉴定的疑难、争议案件。

二、上海赔偿标准

根据《上海市工伤保险实施办法》规定第五章 《工伤保险待遇》

1、第三十二条(就医原则)从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。工伤人员治疗工伤应当在本市定点医疗机构或者职业病定点医疗机构就医。情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救,伤情稳定后,应当及时转往定点医疗机构治疗。确需转往外省市治疗的,由本市定点医疗机构出具证明,报社保经办机构同意。工伤人员需要进行工伤康复的,应当选择与市医保经办机构签订服务协议的工伤康复机构。

2、第三十三条(工伤医疗和康复费用的支付)治疗工伤所需医疗费用符合国家和本市的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。本市的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,按照本市有关基本医疗保险诊疗项目范围、用药范围以及医疗服务设施范围等规定执行。工伤人员到工伤康复机构进行工伤康复的费用,符合国家和本市工伤康复服务项目、工伤康复诊疗规范的,从工伤保险基金支付。区、县人力资源社会保障局作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的,行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤人员治疗工伤的医疗费用。工伤人员治疗非工伤引发的疾病,所需医疗费用不列入工伤保险基金支付范围。

3、第三十四条(工伤医疗和康复费用的结算)工伤人员发生的工伤医疗和康复费用,经市或者区、县医保经办机构审核,由社保经办机构与本市定点医疗机构或者工伤康复机构结算。工伤人员在非定点医疗机构进行急救或者按照本办法规定到外省市治疗发生的工伤医疗费用,由其个人先行支付后,按照规定向社保经办机构申请报销,经市或者区、县医保经办机构审核后,由工伤保险基金支付。

4、第三十五条(住院伙食费补助、交通食宿费标准)

工伤人员住院治疗工伤的,由工伤保险基金按照规定的标准,支付住院伙食补助费;经本市定点医疗机构出具证明,报社保经办机构同意,工伤人员到外省市就医的,由工伤保险基金按照规定的标准支付食宿费,交通费按照社保经办机构核定的交通工具乘坐费用实报实销。住院伙食补助费、食宿费标准的确定及其适时调整办法,由市人力资源社会保障局拟订,报市人民政府批准后执行。

5、第三十六条(辅助器具配置)

工伤人员因日常生活或者就业需要,经鉴定委员会确认,应当选择到与社保经办机构签订服务协议的辅助器具配置机构安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用符合国家和本市辅助器具安装配置项目和标准的,从工伤保险基金支付,并由社保经办机构与辅助器具配置机构结算。

6、第三十七条(停工留薪期待遇)

从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,具体期限根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见确定。伤情严重或者情况特殊,经鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤人员评定伤残等级后,停发原待遇,按照本办法的有关规定享受伤残待遇。工伤人员停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤人员在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

7、第三十八条(生活护理待遇)

工伤人员已经评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为上年度全市职工月平均工资的50%、40%或者30%。

8、第三十九条(致残一至四级待遇)

工伤人员因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。一级伤残的,为27个月的工伤人员本人工资;二级伤残的,为25个月;三级伤残的,为23个月;四级伤残的,为21个月。

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴。一级伤残的,为工伤人员本人工资的90%;二级伤残的,为85%;三级伤残的,为80%;四级伤残的,为75%。

(三)工伤人员到达法定退休年龄并办理按月领取养老金手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。工伤人员到达法定退休年龄又不符合按月领取养老金条件的,由工伤保险基金继续支付伤残津贴。

(四)参加本市基本医疗保险的用人单位和工伤人员以伤残津贴为基数,按月缴纳基本医疗保险费,享受基本医疗保险待遇。工伤人员到达法定退休年龄后,继续享受基本医疗保险待遇。工伤人员到达法定退休年龄,但不符合继续享受基本医疗保险待遇条件的,用人单位和工伤人员以伤残津贴为基数,按照基本医疗保险规定一次性缴纳基本医疗保险费至符合条件后,继续享受基本医疗保险待遇。

9、第四十条(致残五至六级待遇)

工伤人员因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。五级伤残的,为18个月的工伤人员本人工资;六级伤残的,为16个月。

(二)保留与用人单位劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。五级伤残的,为工伤人员本人工资的70%;六级伤残的,为60%。并由用人单位和工伤人员继续按照规定缴纳各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于本市职工最低月工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤人员本人提出,该工伤人员可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。五级伤残的,分别为18个月的上年度全市职工月平均工资;六级伤残的,分别为15个月。经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系,且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的,不足年限每减少1年,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%,但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的,不享受本条第二款规定的待遇。

10、第四十一条(致残七至十级待遇)

工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的,为13个月的工伤人员本人工资;八级伤残的,为11个月;九级伤残的,为9个月;十级伤残的,为7个月。

(二)劳动合同期满终止,或者工伤人员本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级伤残的,分别为12个月的上年度全市职工月平均工资;八级伤残的,分别为9个月;九级伤残的,分别为6个月;十级伤残的,分别为3个月。经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系,且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的,不足年限每减少1年,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%,但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的,不享受本条第一款第二项规定的待遇。

11、第四十二条(工伤复发)

工伤人员工伤复发,经鉴定委员会确认需要治疗的,享受本办法第三十二条、第三十三条、第三十五条至第三十八条规定的工伤保险待遇。工伤人员与用人单位解除或者终止劳动关系,并按照本办法规定享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的,不再享受本办法第三十二条、第三十三条、第三十五条至第三十八条规定的待遇。

12、第四十三条(因工死亡待遇)

从业人员因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

(一)丧葬补助金为从业人员因工死亡时6个月的上年度全市职工月平均工资。

(二)供养亲属抚恤金按照从业人员生前本人工资的一定比例发给其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。其中,配偶每月40%,其他亲属每人每月 30%;孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡人员生前本人工资。

(三)一次性工亡补助金标准为从业人员因工死亡时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。工伤人员在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。致残一级至四级的工伤人员在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第一项、第二项规定的待遇。供养亲属的具体范围,按照国家有关规定执行。

13、第四十四条(待遇调整)

伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费的标准,由市人力资源社会保障局根据全市职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由市人力资源社会保障局拟订,报市人民政府批准后执行。

14、第四十五条(与其他赔偿关系)

由于第三人的原因造成工伤的,由第三人支付工伤医疗费用。第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,社保经办机构有权按照规定向第三人追偿。由用人单位或者工伤保险基金先行支付的停工留薪期工资福利待遇、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等其他工伤保险待遇的费用,工伤人员或者其近亲属在获得第三人赔偿后,应当予以相应偿还。

15、第四十六条(因工外出发生事故或在抢险救灾中下落不明人员的待遇)

从业人员因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资,从第4个月起停发工资,由工伤保险基金按照本办法第四十三条第一款第二项所规定的标准,向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%。从业人员被人民法院宣告死亡的,按照本办法第四十三条规定处理。

16、第四十七条(待遇停止)

工伤人员有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:

(一)丧失享受待遇条件的;

(二)拒不接受劳动能力鉴定的;

(三)拒绝治疗的。

17、第四十八条(保险责任确定)

用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由从业人员劳动关系所在单位承担。从业人员被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。劳务派遣单位的从业人员在劳务派遣期间受到工伤事故伤害的,工伤保险责任由劳务派遣单位或者用工单位承担,具体认定办法由市人力资源社会保障局制定。工伤保险浮动费率责任由用工单位承担。企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。

18、第四十九条(境外赔偿)

从业人员被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系中止;不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险

五、物权灭失认定标准?

物权消灭,根据其原因,可分为以下两种:

(1)因法律行为而消灭,指因民事主体的意思表示而消灭物权的情形。其方式包括抛弃、合同和撤销权之行使。其中,抛弃主要指为消灭物权所为之单独行为。

在这些情形中,物权权利人应向登记机关进行消灭物权的意思表示并办理涂销登记,否则,不发生物权消灭的效力。

(2)因法律行为以外的原因而消灭。

其主要方式包括:

一是标的物消灭,此时应依社会观念判断标的物是否消灭。

二是因法定期间之完成而消灭,如抵押权因主债权的消灭而消灭。三是混同,即同一物的所有权及其他物权,归属一人。

【法律依据】《民法典》第二百二十九条因人民法院、仲裁机构的法律文书或者人民政府的征收决定等,导致物权设立、变更、转让或者消灭的,自法律文书或者征收决定等生效时发生效力。

六、管辖权的认定和标准?

管辖权通常是指一个国家在规定和实施其权利和义务以及在管理自然人和法人的行为等方面的法律权力。对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。

一、理论上国家的管辖权分为:

1、域外管辖和域内管辖,

2、对人管辖,对物管辖,对事的管辖,

3、立法管辖,司法管辖,行政管辖,

4、属域管辖,属人管辖,保护管辖,普遍管辖

二、专门人民法院与地方法院的区别主要在于如下几个方面:

1、专门人民法院是按特定的组织或特定范围的案件建立的国家审判机关,而地方人民法院是按照行政区划建立的国家审判机关;

2、专门人民法院管辖的案件具有专门性,即专门人民法院所审理的案件的性质不同于地方人民法院,受理管辖案件的范围具有特定的约束;

3、专门人民法院的产生及其人员的任免不同于地方人民法院。

三、管辖权包括以下四个方面:

1、属人管辖权。这是指各国对具有本国国籍的公民实行管辖的权利。

2、属地管辖权。这是指国家对领域内的一切人(除享有外交豁免者外)、物和发生的事件具有的管辖权。

3、保护性管辖权。这是指国家对于外国人在该国领域外侵害该国的国家和公民的重大利益的犯罪行为有权行使管辖。

4、普遍性管辖权。根据国际法,国家对于国际犯罪,无论犯罪人的国籍如何,也无论他在何处犯罪均有权实行管辖。

七、华侨生认定条件及流程?

华侨生是指在国外出生或国外永久居住并获得居住权的华裔学生在中国高等教育机构就读的学生。华侨生认定的条件和流程如下:1. 华侨生认定条件: a. 父母或祖父母至少一方为中国公民,且在国外定居的华裔学生; b. 出生或永久居住在国外,取得该国合法居留权或国籍,并且在海外定居时间达到规定的年限。2. 华侨生认定流程: a. 学生准备申请材料,包括申请表格、护照、身份证明、居住证明、国外长期居住证明等; b. 学生提交申请材料到中国高等教育机构,通常是学校的招生办公室或国际学生办公室; c. 学校对申请材料进行审核,并进行面试或考试以了解学生的语言能力和学术水平; d. 学校根据审核结果,确定学生是否符合华侨生认定条件,通知学生结果; e. 符合条件的学生可以通过华侨生身份进入中国高等教育机构就读。需要注意的是,不同学校对于华侨生认定的具体要求和流程可能会有所不同,学生应根据自己所申请的学校和专业,详细了解该学校的认定条件和流程,并按要求提交申请材料。

八、侵犯人格权认定标准?

侵犯人格权是指他人在未经当事人同意或法律授权的情况下,对当事人的姓名、肖像、隐私、名誉等人身利益进行侵害。根据我了解到的相关法律规定,一般来说,认定是否存在侵犯人格权的行为要满足以下几个条件:

1. 有侵权行为:即他人对当事人的姓名、肖像、隐私、名誉等人身利益进行了某种形式的侵害,例如盗用、冒用、泄露、诽谤、侮辱等。

2. 有主体和客体:即侵权行为的主体必须是他人,而被侵害的客体必须是当事人本人或者法律上的委托人。

3. 有过错或故意:即侵权行为的主体必须是有过错或者故意的。如果是因为不可抗力或者无过错的原因造成的侵权行为,则不能构成侵犯人格权。

4. 有实际损害:即被侵害的当事人必须已经遭受到了实际的损害,如精神上的伤害、名誉受损等。

综上所述,只有同时满足以上几个条件,才能认定某一行为构成侵犯人格权的行为。具体的认定标准还需要根据不同国家或地区的法律规定而有所不同。

九、高企认定条件及标准?

高企认定的八个条件具体为:

1.注册时间:要求企业申请认定需要注册成立一年以上,也就是新注册的企业一年内无法申请;

2.拥有自主知识产权:要求企业不管是通过自主研发,或者受让,并购等方式,获得对他主要的产品或者服务在技术上的核心知识产权的所有权。没有自己知识产权的企业无法申请。

3.高新技术领域要求:要求申请的企业必须属于国家重点支持的八大高新技术领域:电子信息;生物与新医药;航空航天;新材料;高技术服务;新能源与节能;资源与环境;先进制造与自动化。这些行业要求对高企的范围做了限制,比如一些贸易公司就无法申请。

4.研发人员占比:既然是高新企业,又要有自主知识产权,那么对于研发人员在全体员工中的比例也有要求,高企认定的标准是不低于10%。也就是一些纯代工厂没有自己的研发部门的,无法申键袭请高企。

5.研发费用占比:高企认定要求企业亮亮族的研发费用在全年销售总额的占比有最低要求。按照企业三个会计年度的研发费用占比要求如下:最近一年销售收入小于5,000万元(含)的企业,比例不低于5%;最近一年销售收入在5,000万元至2亿元(含)的企业,比例不低于4%;最近一年销售收入在2亿元以上的企业,比例不低于3%。也就是如果3% 都达不到,那无法满足高企的认定。最近联想的技工贸和贸工技的讨论,就是指研发费用的占比。

6.高新技术产品的占比:高企认定要求企业的高新技术产品或者服务收入占到企业当年总收入的60%以上。也就是说如果企业当年收入里面只有一小部分来源于高新技术产品,那么是无法申请高企的。

7.企业创新能力:高企认定对于企业的创新能力评价有专门的打分评价,要求得分在70分以上符合认定要求,主要打分的指标包括:知识产权、科技成果转化能力、研发组织管理水平、企业成长性四个方面。

8.认定前一年合规、未违法:高企认定要求申请企业必须在认定前的一年内没有发生任何重大安全事故,重大质量事故,或者严重的环境违法行为。比如如果当年因为污染排放被有关部门惩处,那是无法申请高企的。

法律依据:

《高新技术企业认定管理办法》

第十条 企业获得高新技术企业资格后,自高新技术企业证书颁发之日所在年度起享敬弊受税收优惠,可依照本办法第四条的规定到主管税务机关办理税收优惠手续。

十、工伤认定标准及赔偿?

认定标准及赔偿如下:

一级为器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖,生活完全或大部分不能治理。赔偿基数5000元×90%=4500元。

二级为器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能治理。赔偿基数5000元×85%=4250元。

三级器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活部分不能治理。赔偿基数5000元×80%=4000元。

四级器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,生活可以自理者。赔偿基数5000元×75%=3750元。

五级因工致残,器官有中度损害,或器官有一般功能障碍,影响正常工作。赔偿基数5000元×70%=3500元。

六级因工致残,器官有损伤,肢体功能障碍,影响长距离操纵,工作时常需要变动工作。赔偿基数5000元×60%=3000元。

七级由于疲劳等原因引起的病变如神经衰弱、关节及骨关节病、骨折等。赔偿基数5000元×16%=800元。

八级肢体伤残,影响正常工作。赔偿基数5000元×14%=700元。

九级含宫外孕保守治疗;一趾缺失或畸形,足背中线自趾侧至跟侧纵线距离3厘米;两性器官畸形或功能不全;赔偿基数5000元×12%=600元。

十级为器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无药物依赖,生活能自理者。赔偿基数5000元×10%=500元。

希望以上信息对回答您的问题有帮助。

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