下放职称评审权就是由用人单位自己组织本单位的职称评审聘任工作。
以前，专业技术人员的职称评审和聘任是分开的，即该技术职称评聘分开。职称评审工作由当地人社部门负责，而职称聘任是由用人单位自己决定。
职称评聘改革后，下放职称评审权，实行专业技术职称评聘结合。由地方人社部门制定职称评审方案，用人单位根据此方案，职称评审聘任工作由用人单位说了算，自行组织本单位的职称评审和聘任，而且是通过评审的必须聘任。
是指政府机关或授权单位，根据法律、法规、行政规章及有关文件，对相对人从事某种行为，申请某种权利或资格等，依法进行确认的行为。因此，在批准相对人的申请时，只是按照有关条件进行确认。只要符合条件，一般都予以准许。核准的条件都比较明确具体，便于确认。
审核：是指由本机关审查核实，报上级机关或其他机关审批的行为。
备案：是指相对人按照法律、法规、行政规章及相关性文件等规定，向主管部门报告制定的或完成的事项的行为。
五权下放的意思是：把干部调到下层机构去工作或送到农村、工厂、矿山去锻炼。
出自 老舍 《女店员》第三幕第二场：“听说经理是刚下放过来的。” 陈毅 《喜雪，祝干部下放》诗：“回头看下放，美哉冬旱雪。” 周立波 《下放的一夜》：“下放干部 王凤林 把锄头挂好，又洗了脚，回到他所寄宿的 卜大佬倌 的厢房，点起一盏煤油罩子灯，坐下来看报。”
小米AISP下放小米14，意味着这款新品手机在摄影能力上得到了极大的提升。AISP是小米推出的AI大模型计算摄影平台，它通过深入整合硬件层的CPU、GPU、NPU和ISP算力，实现了全焦段全场景、高速高画质的摄影体验。下放至小米14，无疑将使得这款手机在拍照方面达到行业领先水平，为用户带来更加清晰、细腻、真实的照片效果。此外，小米AISP的加持还将有助于小米14在人像摄影方面实现连拍功能，提升拍摄效率，让用户在捕捉美好瞬间时更加得心应手。总的来说，小米AISP下放小米14，是小米在提升手机摄影能力方面的一次重要举措，也是小米不断追求创新、提升用户体验的生动体现。
乡镇农技站三权下放是指:财政权、人事权和行政权。
三权下放后，乡镇农技站的主要职能是：
1、负责涉农法规的宣传、贯彻、执行，编制农业技术推广计划，负责本辖区内各项农业新技术的推广应用工作及对本辖区内粮食、蔬菜、水果等作物病、虫、草、鼠害的预测、预报，并积极组织防治;负责本辖区内农业新技术的引进及新品种的引种实验、示范、推广、培训和宣传工作，加强田间技术指导，做好产前、产中、产后服务;搞好主要农作物的栽培技术指导及各项增产技术措施的安排、督促落实;搞好中低产田改造、配方施肥、提高地力;收集传递农业生产、科技、市场信息，指导农户选好生产项目，合理运用农业新技术;加强农技服务能力，积极为农业产业结构调整出谋划策，为本镇农业发展提供服务。
2、负责对农村土地承包、农村集体资产、农民负担进行监督、审计和管理;调解农村土地承包合同纠纷及土地承包经营权流转指导;指导农业社会化服务体系建设和农业产业化经营及农业合作经济组织建设;负责农村经济统计工作，全面系统、及时地搜集、整理、提供本镇的农村经济统计数字，开展统计分析，指导各村调查点的工作，按时上报各种报表，并做到准确及时。
生育权放开就是让随便生，不管是已婚，未婚，只要你想要孩子，就可以生，生几个都无所谓，国家都给上户口，那怕是小三小四生的，也受法律保护，一样合法。
煤炭矿权又称矿业权，是指矿产资源使用权，包括探矿权和采矿权。
前者是指在依法取得的勘察许可证规定的范围内，勘察矿产资源的权利；后者是指在依法取得采矿许可证规定的范围内，开采矿产资源和获得所开采矿产品的权利。根据《矿产资源法》及其配套法规，矿业权经依法批准，可以转让他人。
矿权法人代表是指依法成立并取得矿业权的企业或事业单位的法定代表人。他们负责矿业权的行使和管理，并承担相应的法律责任和义务。
锂矿特许权是指政府或矿业公司通过拍卖、竞标等方式获得的开采锂矿的授权权利，授权人可以在特定区域或矿区内开展采矿活动，获得锂矿资源的开采和经营权。锂矿特许权可以视为一种矿业权利，是矿业公司获取锂矿资源的重要途径之一。
矿权置换的意思是通过市场化手段，淘汰矿产落后的产能，实现产业升级，进而控制行业产能。矿权置换分为等量产能置换和减量产能置换，等量产能置换是指新（改、扩）建项目应淘汰与该建设项目产能数量相等的落后或过剩产能；减量置换是指新（改、扩）建项目应淘汰大于该建设项目产能数量的落后或过剩产能。
