快递公司以罚代管合法吗？

一、快递公司以罚代管合法吗？

不合法。因为公司是企业没有罚款权，罚款是一种行政处罚行为，由于公司不是行政机关，所以公司无权罚款。

但是对公司造成损失的，公司可以要求赔偿。用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;

二、以罚代管是什么意思？

以罚代管，企业不能生存

企业生产经营发展，要建立管理制度，做到有章可循，有序工作

企业如果以罚代管，这个方法不可取，无序生产工作，管理不好，企业站不住脚，会造成恶性循环

企业要顺利发展，就要有规章制度，有规矩才能成方圆，才能稳定职工队伍

三、以现代管理理论对工人的建议？

你现在管理论对工人的建议如下，一，协助并指导员工提高自身素质，二，印有恰当及时的鼓励和奖赏，以提高员工的工作效率，三尺员工从工作中得到满足感，四，应使员工明白企业之间的目标，以确保其实现五，应试企业中的每一位成员都了解其职责，职权范围以及与他人的工作关系，唔定期检查员工的工作绩效及个人潜力，使员工个人得到成长和发展。

四、盗窃价值50块的物品什么罪，以违反治安管理处罚法规定，给予拘留或罚款等治安处罚。怎么罚？

根据《治安管理处罚法》：第四十九条　盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。