中国冶金集团是央企。中冶集团的全称是中国冶金科工集团有限公司，隶属中国五矿集团。由中央直接管理的国有重要骨干企业，国有资本投资公司试点企业。
中冶集团是中国冶金工业的开拓者和建设者，先后承担了宝钢、鞍钢、武钢、攀钢等国家主要钢铁工业基地的建设任务，为中国冶金工业的发展立下了卓越功勋。同时，中冶集团是国家基本建设和海外工程承包的主力军，也是重要的房地产开发企业，“中冶置业”在中国的房地产市场上拥有较高的品牌知名度。
作为国际知名承包商，中冶集团在海外各地开辟了广阔市场，足迹遍及五大洲，承建了一批具有重要影响和良好经济效益的项目，受到了项目所在国的好评和欢迎。《财富》世界500强，2016年排名第290位。2019年，中国冶金科工股份有限公司位居500强榜单的第33位。
不是。
我之前干过一个单位一开始是私企，后来老板有关系，我们被某大型央企全资收购。然后对外宣传包装的时候，说自己是央企工作，单位央企全资
其实呢，工资还是老板发，开不开你老板一句话，合同还是跟这个单位签，单位自负盈亏
主要看你这个全资公司是不是自负盈亏吧
是央企。中国冶金科工股份有限公司（以下简称本公司）是以技术创新及其产业化为核心竞争力，以强大的冶金建设能力为依托，以工程承包、资源开发、装备制造及房地产开发为主业的多专业、跨行业、跨国经营的特大型企业集团。
本公司为全球最大的工程承包公司之一，也是中国经营历史最久、专业设计和建设能力最强的冶金工程承包商。本公司作为主要承建方，曾参与了宝钢、鞍钢、武钢、攀钢等几乎所有中国大中型钢铁联合企业主要生产设施的规划、勘察、设计和建设，是中国冶金工业建设的主导力量
中国地质力学所属于事业单位。
中国地质大学（北京）
公立大学
中国地质大学（北京）位于北京市海淀区学院路，学校的前身是1952年院系调整时期由北京大学、清华大学、天津大学和唐山铁道学院等院校的地质系（科）合并组建的北京地质学院，是建国初期著名的“八大学院”之一。
中国地质大学（北京）是教育部直属、国土资源部共建的以地质、资源、环境、地学工程技术、资源产业经济为特色，理、工、文、管、经、法等多科协调发展的全国重点大学。是国家首批“211工程”、"985工程优势学科创新平台”重点建设高校，位列国家“双一流”世界一流学科建设高校。入选卓越工程师教育培养计划、“111计划”、中国政府奖学金来华留学生接收院校、新工科研究与实践项目。是中国地球科学高层次人才培养的摇篮和地学研究的基地。是北京高科大学联盟成员高校、国家建设高水平大学公派研究生项目60所合作院校之一。学校是中国最早建有研究生院的33所高校之一，作为全球最大的地质学院，在世界地球科学领域享有盛誉。
国企央企混改要求？
挂靠国企的费用？
国企与央企有啥区别？
近几年，很多中小企业难以发展，主要原因就是资金的匮乏，很多中小企业在融Z难的情况下，想要自己沾上一点“国企血统”，成为一些私企的求生发展之道，正所谓“背靠大树好乘凉”
那么什么是真正意义上的国企挂靠呢？
国有企业会出卖自己的名字或者字号，收取一定的费用。我们会帮助私企对接国企，在为企业赋能的同时，国企也不会参与私企的实际运营中，更不会索取您的分红。一旦私企挂靠成国企以后，私企的营业执照上也会体现出国有企业。通常的做法是订立两份合同，一份是《股权转让协议书》，另一份是《居间协议》。
国企央企混改的优势
（1）.并购或重组公司资产、升级改造原有公司（2）.容易得到授信及发债（3）.更好做（PPP项目）（4）.更容易参与（一带一路）建设（5）.更易做好（互联网＋）2、混改支持解决民营企业/民营上市公司，生存难，发展难，融资难的问题3、混改后配置资源价值品牌价值项目资源搭建融资国际金融资本资源国际科技技术升级资源集团整体顶层金融构架技术价值商业模式重塑价值产业整合战略模式价值国际顶级核心技术优质项目(没有核心技术企业注定无法活下去)
两个概念是包含关系，国企包含央企
国企是有国有资本控股参股的，包括国有独资、国有控股/参股企业。在混改之后，范围进一步扩大；我们常见的那些由地方国资委控股的各地“城投”、“建投”公司，只能称国企。央企是直接隶属中央部委的，真正意义的全民所有制，涉及行业必须由中央控制，如五矿、中铁、中石油等。
国务院国资委主任肖亚庆在2019年亚布力中国企业家论坛年会上说。他强调，国资委真诚地欢迎民营企业、外资企业等各类所有制企业，积极参与到中央企业改革发展进程中。同时，也支持鼓励中央企业通过股权合作、项目合作等多种方式，参与到民营企业、外资企业的发展中，形成相互学习、相互借鉴，你中有我、我中有你的融合发展格局。
央企改革更强
央企改革和国企改革的区别一是央企是指属于中央直管的企业，而国有企业却包括各级政府的直属企业和各种类型的国家投资企业。
二是央企改革是关系国民经济的重大改革，因为央企企业大，而国企改革也包括央企改革，当整个国企改革也相对重要。
三是央企是国家的主力军，也是重要行业重要领域的排头兵，央企改革成功以否也决定国企改革的成功。
央企改革ETF和央企分红并不一样。央企改革ETF是央企改革主题基金，旨在追踪央企改革有关政策的颁布和执行情况，基金在央企改革成果显著时会有较高的收益率。央企分红指的是央企向其股东派发的红利，即每股派发金额乘以股份数量。两者虽然都涉及到央企，但它们的本质不同。ETF是一种基金投资工具，而分红是一种收益分配方式。投资央企改革ETF可以参与央企改革的红利分配，而持有央企股份可直接获得相应的红利，并赚取逐年递增的资本利得。在投资选择上需要根据自己的风险偏好和投资目标做出合理的决策。
中国冶金地质总局出路
中国冶金地质总局作为我国矿产资源勘查和矿产地质调查的主管单位，承担着推动我国冶金地质事业发展的重要任务。然而，面对日益严峻的挑战和变革，中国冶金地质总局如何寻找新的出路，以适应当前和未来的需求？本文将探讨中国冶金地质总局的出路，并提出一些建议。
科技创新是推动冶金地质事业发展的关键因素。中国冶金地质总局应该加强对科技创新的引导和支持，鼓励员工参与科研项目，提高科研水平。同时，加强与高校、科研院所的合作，共享资源和信息，推动科研成果的转化和应用。
另外，中国冶金地质总局还应致力于开展新的技术研究，如遥感技术在冶金地质勘查中的应用、矿产资源开发中的环境保护技术等。通过科技创新，提高冶金地质工作的效率和质量，为我国矿产资源的开发和管理提供有力的技术支撑。
随着全球经济一体化的加深，国际交流与合作变得愈发重要。中国冶金地质总局应积极主动地参与国际性矿产资源论坛和展会，与其他国家和地区的冶金地质机构进行深入的交流与合作。
通过与国外同行的交流，中国冶金地质总局可以学习和借鉴先进的技术与管理经验，提升自身的能力和水平。同时，也可以拓展国际市场，吸引外国投资和引进先进的勘探技术与设备。
人才是冶金地质工作的核心竞争力。中国冶金地质总局应加大人才培养的力度，建立健全人才选拔、培养和激励机制。通过设立奖学金、培训基金等激励措施，吸引高层次人才加入冶金地质事业。
此外，中国冶金地质总局还应加强对现有员工的培训和培养，提高他们的技术水平和综合素质。通过建立健全的岗位轮岗制度和培训计划，培养出一支高素质、专业化的冶金地质工作队伍。
在当前环境保护和可持续发展日益受到关注的背景下，中国冶金地质总局应积极推进绿色发展理念，注重矿产资源的可持续利用和环境保护。
中国冶金地质总局可以加强对矿产资源开发的监管和评估，确保开发活动符合环境保护要求。同时，积极推动采用清洁生产技术，减少对环境的影响，推进矿产资源的绿色开发和循环利用。
服务质量和效率是冶金地质工作的重要指标。中国冶金地质总局应加强内部管理，提高工作流程的规范性和科学性。同时，注重对外服务，及时响应用户需求，提供高质量的技术支持和咨询服务。
此外，中国冶金地质总局还可以推动建立矿产资源信息平台，集成和共享各类地质勘查和矿产开发的信息资源。通过信息化手段，提高冶金地质工作的效率和准确性。
中国冶金地质总局面临着众多的挑战和机遇。未来，中国冶金地质总局要出路，必须抓住科技创新、国际交流与合作、人才培养与队伍建设、绿色可持续发展以及服务质量和效率等关键要素。只有通过不断努力和创新，中国冶金地质总局才能在新时代焕发出更加耀眼的光芒。
中国核工业集团有限公司，中国航天科技集团有限公司，中国航天科工集团有限公司，中国航空工业集团有限公司，中国船舶集团有限公司，中国兵器工业集团有限公司，中国兵器装备集团有限公司，中国电子科技集团有限公司，中国石油天然气集团有限公司，中国石油化工集团有限公司，中国海洋石油集团有限公司，国家电网有限公司，中国南方电网有限责任公司，国家大唐集团有限公司，国家电力投资集团有限公司，中国电信集团有限公司，中国第一汽车集团有限公司，中国宝武钢铁有限公司，中国远洋海运集团有限公司，中粮集团有限公司，中国五矿集团有限公司，招商局集团有限公司，华润集团有限公司，中国保利集团有限公司，华侨城集团有限公司等。
中国排名第一的央企是招商局集团。 招商局集团是央企，但是经营总部却设在香港。2017年，招商局集团整体营业收入达到了5844亿元，同比增长18%。利润总额1271亿元，同比增长14.3%。 截至2017年底，招商局集团的总资产是7.3万亿元，规模在央企中排名第一，是实实在在的巨无霸企业，国企的顶梁柱。它的主要业务是交通、金融、城市与园区综合开发。交通方面的代表性企业是中外运长航；金融方面的代表性企业是招商银行；城市与园区综合开发的代表作是招商蛇口、漳州开发区。