明清时期是我国封建社会由盛而衰的转型时期，封建制度的衰落是这一时期总体的社会特征，表现在社会的政治制度、社会经济、思想文化等各方面。具体地说：
1、政治制度上：封建君主专制的空前加强并发展到顶峰，采用非常规的手段来控制官员和百姓
(1)明朝：①废中书，罢丞相，权分六部。皇帝权力空前提高。②兵部和五军都督府相互牵制，加强了对军队的管理。③颁布《大明律》体现君主专制意志。④设锦衣卫，兼管侦察逮捕和审讯事宜并由皇帝直接指挥，后设东厂、西厂等特务机构，以加强对人民的镇压和对官吏的监视与控制。⑤在地方，废行省，设三司，分掌地方行政、司法、军政并隶属中央。三司分立，互相牵制，大权统归中央。通过以上措施的实行，明朝君主专制空前强化。
(2)清朝：①政治制度基本上沿用明朝的官制，设内阁置六部，但仍保留议政王大臣会议。②雍正时军机处渐为常设机构，成为清代皇权加强所特有的政治特色。③八旗兵驻防制度是清初八旗制度的沿用和扩大，加强了清王朝对全国的控制。④清代的政治措施体现了封建制度走向没落。
2、社会经济方面，赋税制度的改革与资本主义萌芽的产生及缓慢发展
从经济上看，明清两朝的经济超过了历史上的任何一个朝代，而自明代中后期，赋税制度进一步改革，在商品经济发展的基础上，一种新的生产关系资本主义萌芽在封建社会内部产生并逐渐成长，这本身就反映了封建制度走向衰落。这里须注意的是封建社会的衰落是由经济发展引起的，新生产关系的产生是旧的社会制度走向衰落在经济上的反映。
赋税制度的改革：
(1)历程：①西汉实行编户制度。②唐前期实行租庸调制，成年男子每年要向政府交纳租、调，服徭役，可纳绢代役，称为“庸”。农民被束缚在土地上，有很强的人身附关系。唐后期实行两税法，按土地、财产多少纳税，改变过去以人丁为主的征税标准，是我国赋税制度的一大变革。③明朝后期实行一条鞭法，把田赋、徭役和杂税合并，折成银两，分摊田亩，按田亩多少收税，按银两收税。④雍正帝实行摊丁入亩，征收地丁银，废除人头税，对农民人身控制松弛。
(2)发展趋势：①以人丁为主演变为按田亩收税，国家对农民人身控制松弛。②由实物、劳役逐步向征收货币税发展，反映封建社会后期商品经济发展趋势。③由赋役分征到赋、役合征，名目和手续简化。
资本主义萌芽的产生及缓慢发展：
(1)最早出现的行业：明中期以后，以生产商品为目的的纺织业逐渐兴起，并在江南一些地区发展成为独立的手工业工场。
(2)标志：苏州出现以丝织为业的“机户”，开设机房，雇用机工进行生产。机户就是早期的资本家。机工就是早期的雇佣工人。“机户出资，机工出力”，这种雇佣关系是资本主义性质的生产关系。
(3)清代缓慢发展的表现：手工工场的规模扩大了，分工细密了；具有资本主义萌芽的部门和地区增多了。
(4)缓慢的原因：腐朽的封建制度的阻碍。①农民遭受残酷的封建剥削，极端贫困，无力购买手工业品。②地主和商人将赚来的钱大量买房置地，严重影响手工业的扩大再生产。③封建国家设立众多关卡，对商品征收重税，并严格限制手工生产规模。④清政府实行闭关政策，几次禁止海外贸易。
3、对人们思想控制的加强、民主思想的产生、西学东渐
1、君让臣死，臣不得不死。
2、三从四德，妇女未嫁从父，出嫁从夫，夫死从子。
3、君主专制，控制人民思想，压制民主思想和资本主义萌芽的发展，排斥西方国家先进文化。
4、官员贪污腐化，营私舞弊，贿赂，巧取豪夺。
5、兴起文字狱。
6.男尊女卑，重男轻女思想严重。
7.闭目塞听，迂腐无度。
1、祥子为了60大洋，出卖了阮明。
2、祥子只要一赚到钱，就会立刻拿去买烟或者赌博。
3、祥子不顾廉耻，眼睛一直盯着地上，来回寻找别人丢弃的烟头，自己捡起来抽。
4、祥子为得到两块钱，跑到曹宅谎称自己生病了。
祥子是老舍的作品《骆驼祥子》里的主人公。祥子来自农村，在他拉上租来的洋车以后，立志买一辆车自己拉，做一个独立的劳动者，但这个愿望在经过多次挫折以后，终于完全破灭。他丧失了对于生活任何企求和信心，从上进好强而沦为自甘堕落：原来那个正直善良的祥子，被生活的磨盘辗得粉碎。
当我们谈论小孩的智力发展时，许多家长和教育工作者都会感到些许困惑。究竟什么是正常范围内的表现，而什么则可能表明智力落后呢？这是一个关系到许多家庭的问题，因此了解这些表现是非常重要的。
首先，理清智力落后的定义是必要的。智力落后通常被视为在认知功能、学习能力与日常生活适应能力上的显著不足。这种情况可能影响到孩子的学习、社交和情感发展。
在观察小孩的行为时，我们可以注意以下一些主要表现：
这些表现可以在不同年龄段的小孩中有所不同。例如，一些较小的孩子可能在语言能力上落后，而随着年龄增长，其他方面的能力也可能成为关注的焦点。
如果你观察到孩子有上述一些表现，不妨尝试以下几种应对策略：
有时候，孩子的智力发展可能比同龄人慢，但并不意味着他们没有潜力。每个孩子都是独一无二的，有各自的成长节奏。
了解小孩智力落后的表现，无疑能够帮助我们更早地发现问题并及时采取措施。如果你还在犹豫不决，不妨参考专业人士的建议。毕竟，早期的干预常常能够为孩子的未来铺平道路。
希望这篇文章能对你有所帮助，让我们一起关注孩子的成长，共同助力他们灿烂的未来！
环境文明意识落后的表现
1.随意排放污染物
在我们生产、生活当中使用烟煤，会排放出很多的大气污染物，如吸入颗粒物、二氧化硫、氮氧化物、光化学物质、一氧化碳，会污染空隙，危害到人的健康。我们生产、生活中排放废水，使得地表和地下水体都被严重的破坏，进一步减少了我国的人均水资源占有量。
2.乱扔生活垃圾
在我们日常生活当中，随意乱扔垃圾而带来的环境污染非常多，也非常严重，如各种塑料口袋、塑料制品、废弃电池等等，这一方面会直接对自然生态环境造成破坏，另一方面还会使得很多的动物因此受到伤害。
3.乱砍滥伐
随着工业的急速发展，工程建造需要大量的木材，从而导致了以交换利益为唯一目的的过度砍伐，致使我国植被覆盖面积急速减少，植被生态系统遭到严重的破坏，从而产生了一系列生态问题。
4.偷猎盗猎
目前由于生态环境的恶化以及偷猎等行为的存在很多野生动物已经濒临灭绝甚至已经灭绝，这样会导致食物链断裂，从而导致生态环境的失衡发展，为人类今后的生活埋下了潜在的隐患
落后主要是打的越来越保守，不敢进行技术的创新
一）企业管理的管理理念落后
理念是一种思想和理论，指导者企业中的实践行为和管理方面，是管理人员从事管理工作时的参考依据。每个人都有自己的观念和对事物的认识，所以在思考时总会加入主观意识，行为结果会被自己的思想所影响，特别是在企业管理过程中，管理者的管理理念落后会导致缺乏创新意识，误解管理创新的含义，认识不到创新对于企业的发展有何等重要的意义，导致企业经营模式和发展方向跟不上时代的脚步，对企业稳定发展产生消极的影响。
（二）管理制度不明确，规范性差
企业员工在工作中需要遵守的标准和规定就是企业管理的规范，这是高效企业管理的基础，也是企业发展的基本要求。规范的企业管理对于现代化生产企业尤为重要，从事安全经营的企业需要操作设备的员工和管理人员必须遵守安全规范和客观规律进行。一个企业的管理规范正是以这种规律和特点为出发点科学制定而成的，只有遵守这些管理规范才能保证企业高效、顺利、安全的进行，提高企业效率，为企业稳定发展提供基本保障。但在实际企业管理中，企业管理制度不明确，规范性差，从没有一个健全的管理制度来督促企业按照规范进行高效生产，导致企业员工之间无法密切的配合，工作效率低下。出现这种情况的原因就在于管理者的眼光没有放长远，在自己的小领域安逸自得，不愿意接受先进的管理理念，拘泥于现状，从而导致企业管理规范不能紧跟时代发展的潮流和时势特点，让企业的发展受到了严重的阻碍，致使企业利益无法得到长期化保证。
（三）企业管理没有明确的目标
企业和人一样，无论从事什么生产经营活动都需要有一个目标，可以是短期的目标，也可以将眼光放远，定一个长期的发展目标，然后以目标为方向努力实现最初的企业宗旨，力求达到预期效果。如果一个企业没有为之奋斗的目标那这个企业注定是没有希望的，必定会被时代淘汰。企业管理人员要根据社会需要和企业现状以及制定经营管理的目标，在企业内部宣扬企业文化和企业目标，将工作落实到层层面面中，保证每个部门的企业人员都要制定行为准则和工作目标，按照目标进行企业管理，构建完善的目标体系。另外，目标制定超出企业能力范围之内或目标更新周期过快，导致企业还没有完成一个目标时就投入到另一项工作中去，这样会有损企业形象，降低企业工作效率，导致客户对企业失去信心和信任。
（四）企业文化存在滞后性
企业文化是一家成功企业必须具备的元素，优秀的企业文化是企业发展的最大动力和支撑点，企业文化凭借汇聚性、约束性和导向性对企业的长期、高效、安全发展起到了巨大的推动作用。因此，我们在企业改革的过程中，我们要将管理创新和企业文化相结合，如果二者脱离，必定会影响管理创新的开展，导致管理创新的成功率大大降低。
一水浇地的设施落后，还是使用水渠浇地，浪费水源。应该使用滴灌。二荒滩不能治理。变成了死水，臭水。
生气。性格比较直爽的白羊座，什么事情和情绪都写在自己的脸上。
他们很喜欢热闹，喜欢大家围在一起说说笑笑，不喜欢被人冷落的感觉。
当他们感觉到自己被冷落了，会觉得很生气，而且会将这种生气非常直接的表达出来，毫不保留，借以引起大家的注意。但是这种方式有的时候会适得其反。
特别是当对方也比较烦躁的时候，白羊座这样发脾气可能会引起对方的反感，甚至直接走开。
农村基础设施落后主要表现于这两个方面，一、水利工程实施方面，没有规划好排灌水库、水塘，导致雨水娶不了库、塘，不但白白浪费水资源，致使田间积水成渊，到干旱时候还用不到水来浇灌；
二、农业生产道路的建设，假如不能路路通畅，将会导致收种机器不能及时入地正常工作。
