通知指出，党中央高度重视深化国家监察体制改革，在《规定》制定过程中对坚持党对纪检监察工作的领导、监察机关依规依法开展监督执法工作，特别是对规范行使调查措施权提出严格要求。
《规定》深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，严格监督执法程序，对监察机关开展日常监督、谈话函询、初步核实、立案调查的审批程序作出具体规定，明确各项调查措施的使用条件、报批程序和文书手续；落实监察机关与司法机关、执法部门互相配合、互相制约要求，明确互涉案件的管辖原则，以及与检察机关在案件移送衔接、提前介入、退回补充调查等方面的协作机制；强化法治思维，在措施使用、证据标准上主动对接以审判为中心的刑事诉讼制度改革；要求进一步强化自我约束，自觉接受监督，建设一支忠诚干净担当的监察队伍。
《规定》作为监察法的实施办法，与纪律检查机关监督执纪工作规则相贯通，与刑事诉讼法、刑法等国家法律有效衔接，将发挥推进监察工作法治化、规范化的重要作用。
通知要求，打铁必须自身硬，监督者更要自觉遵纪守法、接受监督。各级纪检监察机关和广大纪检监察干部要把学习、掌握、遵守、运用《规定》作为一项重要政治任务，与正在开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来，强化监督制约，防范风险隐患，防止滥用权力，保证国家监察权正确行使。纪检监察干部要增强法治思维、程序意识，严格依规依纪依法履职尽责、行使权力，对执纪违纪、执法违法的“零容忍”。
当前，法治建设已成为中国社会发展的重要理念之一，法治思维在各个领域的应用也日益广泛。在执法监察工作中，运用法治思维，能够推动执法监察工作的规范化和科学化发展。
首先，法治思维可以在执法监察工作中提供一个统一的价值引领。执法监察是为了维护社会秩序，保障人民群众的合法权益。运用法治思维，就是要以法律为准绳，秉持公正和公平的原则，客观公正地处理案件。法治思维将执法监察工作与法律规范相结合，使执法监察的结果更加具有权威性和可信度。
其次，法治思维能够促进执法监察工作的程序合法化。执法监察工作的程序合法化是确保执法活动规范运行的重要保障。运用法治思维，就是要按照法律法规的规定，严格执行执法监察工作的程序，确保执法过程的合法性和公正性。法治思维能够使执法监察工作的程序更加规范化，避免违法行为的发生。
第三，法治思维可以提升执法监察工作的效率。执法监察工作是一项重要的公共服务工作，需要高效率地解决问题和处理案件。运用法治思维，就是要遵循法律法规的要求，依法行使执法权力，使执法监察工作得到高效推进。法治思维能够提高工作流程的规范性和科学性，提升执法监察工作的效率。
另外，法治思维在执法监察工作中还能够对执法者进行有效的约束和制约。执法监察工作需要公正、权威和可信的执法者来执行，运用法治思维能够对执法者的行为进行规范和监督。法治思维将法律作为准绳，要求执法者依法行使权力，不得滥用执法职权，确保执法监察工作的公正性和权威性。
此外，法治思维还能够增强执法监察工作的公众参与和监督力度。在执法监察工作中，公众参与和监督是推动执法监察工作进步的重要因素。运用法治思维，将法律法规与公众参与结合起来，使公众能够合法合规地参与执法监察工作，增强对执法行为的监督能力。法治思维将执法监察工作的公开透明度提升到一个新的水平，推动执法监察工作的更好发展。
综上所述，法治思维在执法监察工作中具有重要意义。运用法治思维，能够使执法监察工作规范化、科学化，提高工作效率，约束和制约执法者的行为，增强公众参与和监督力度。法治思维对于推动执法监察工作的发展起到了积极的推动作用，为构建法治国家提供了有力支撑。
劳动监察执法文书是劳动监察机关在执行劳动监察执法工作时必须使用的法律文书。本文将介绍劳动监察执法文书的种类和内容，并提供一些实用的劳动监察执法文书范本，以帮助相关人士正确执行劳动监察执法工作。
劳动监察执法文书主要包括责令整改通知书、行政处罚决定书、听证会决定书、送达回执、听证会笔录等。这些文书用于记录和证明劳动监察执法过程中的相关事实和决定。
劳动监察执法文书的内容应包括以下要素：被执法单位的基本信息、违法事实和证据、法律依据、执法决定等。其中，在行政处罚决定书中还应明确罚款数额、缴款截止日期等具体信息。
下面是几个常用的劳动监察执法文书范本：
以上范本仅供参考，根据具体情况需进行相应修改和完善。
在执行劳动监察执法工作时，应遵循以下原则：
通过正确执行劳动监察执法工作，可以维���劳动法律法规的权威性和有效性，保护劳动者的合法权益，促进社会和谐稳定。
感谢您阅读本文，希望通过本文的介绍，能够帮助您更好地了解和执行劳动监察执法工作。
执法监察是关于监察的一个特定概念，是指执法监察行政主管部门依法对法律关系主体执行和遵守法律、法规的情况进行监督检查，并对违法者实施行政处罚的行政执法活动。执法监察的内容包括两个方面：①对法律法规的实施情况进行监督检查，即通常所说的巡查监察；②对违反法律法规的行为实施法律制裁，即通常所说的执法处罚。执法监察既包括城市管理行政执法监察、环境行政执法监察、土地执法监察、民政执法监察、劳动执法监察、海洋执法监察、规划执法监察等行政管理领域的执法监察，也包括纪检监察、行政监察等国家监察领域的执法监察。
《城市管理三维结构视野下的城管综合执法与监察》一文以城管执法监察制度为例，介绍了从城建管理监察、到城市管理监察、到城市管理监察综合执法、到城市管理执法监察的发展脉络，指出执法监察的二重性（Duality of Law Enforcement and Supervision），即执法监察的一体两面。执法具有监察的意涵，监察具有执法的属性。执法是指行政执法，主要强调行政处罚；监察是监督和检察的简称，也是广义执法的一部分，强调督促政府、市场、社会各方主体依法履责，其中的监督是指察看并督促，检察是指制约与纠察。
由于行政执法监察源自经济社会快速发展的需求，呈现出一种自下而上的自发实践探索过程，且各行业的执法监察实践长期领先于该领域的理论研究，缺乏对执法监察二重性的正确认识，造成了在执法监察实践及队伍名称中，长期将执法监察与行政执法、行政处罚、监察执法以及监察长期混用（如城市管理执法监察队伍就有城管监察大队、城管监察执法大队、城管执法大队、城管执法监察大队等多种名称），甚至将执法监察与纪检监察、行政监察错误混淆，产生执法监察是行政监察的分支等错误认识（当然行政监察领域的执法监察确实是行政监察的一个组成部分）。
把握执法监察二重性有助于纠正执法监察实践中存在的以罚代管、执法与监督错位等问题，实现执法监察驱动的法治视野下社会各方参与共治理。
监察只是负责监督，执法负责执行纠正
纪检监察工作是党内监督的重要组成部分，是确保党员干部廉洁自律的重要保障。近年来，随着社会发展的进步和治理体系的完善，纪检监察工作也在不断创新和调整中发展。其中，加强法治思维成为纪检监察工作的重要方向。本文将从加强法治思维的意义、目标及实施方法等方面进行探讨。
加强纪检监察工作中的法治思维具有重要意义。首先，纪检监察工作本质上是依法行政的工作，只有坚守法律底线才能做到公正执纪。加强法治思维可以提高纪检监察干部的法律素养，规范执法行为，避免滥用职权，确保纪法刚性。其次，加强法治思维可以帮助纪检监察干部正确行使职权，增强对党纪国法的敬畏之心，减少违纪违法行为的发生。最后，加强法治思维可以推动纪检监察工作与社会治理更好地衔接，提升纪检监察工作的合法性和权威性。
加强法治思维的目标是构建纪检监察工作的法治化体系，确保纪检监察工作的科学性、规范性和有效性。具体来说，加强法治思维的目标包括以下几个方面。
加强法治思维需要采取一系列的实施方法，下面列举几个主要的方面。
纪检监察干部要通过学习、培训等多种途径不断提高法律素养。首先，要熟悉党纪国法，明确法规政策。其次，要学习法律知识，掌握相关法律法规的内容和适用。最后，要了解典型案例，学习法律在实践中的应用。
纪检监察干部要按照法律程序和规范要求，进行执法行为。首先，要坚持合法合规，确保执法过程的合法性和合规性。其次，要完善执法程序，确保执法过程的规范性和公正性。最后，要加强监督和问责，确保执法行为的严肃性和效果性。
纪检监察干部要加强法治宣传，提高全社会的法治意识。首先，要组织开展法治宣传活动，普及法律法规知识，增强公民的法律素养。其次，要加强媒体宣传，及时报道典型案例，引导公众正确对待纪检监察工作。最后，要加强与群众的互动交流，及时解答群众的法律问题，提升纪检监察工作的公信力和群众满意度。
纪检监察干部要加强与相关部门的合作，共同推动纪检监察工作的法治化进程。首先，要加强与司法部门的合作，强化违纪违法行为的司法追究。其次，要加强与公安部门的合作，严厉打击贪污贿赂等违法犯罪行为。最后，要加强与综治部门的合作，共同推进社会治理的法治化进程。
加强法治思维是纪检监察工作的重要方向，也是纪检监察干部必须坚守的原则。只有加强法治思维，才能提高纪检监察工作的科学性和规范性，确保党员干部廉洁自律。希望广大纪检监察干部能够深刻领会加强法治思维的重要性，不断提高自身的法律素养，做到以法治思维指导纪检监察工作的全过程。
这份工作很容易得罪人，和城管差不多。
违法用地不去查处自己有责任，查处涉及别人切身利益，阻力很大。在经济发展与耕地保护矛盾日显突出，国土资源违法行为屡有发生的今天，国土资源部门必须用全新的观念和战略的眼光，下大力气培养和造就一支“敢于担当、作风过硬、业务精通、履职规范、清风正气”的敢执法、会执法、能执法的高素质执法监察队伍，来维护正常的国土资源管理秩序，保障经济社会的稳定和可持续发展。
一、加强队伍作风建设。加强队伍作风建设就是要求国土资源执法监察“外树形象、内强素质”。“外树形象”要求执法监察队伍必须以高度的工作热情和敬业精神，以文明执法的态度、扎实有效的工作，向社会展示良好的形象。“内强素质”就是指在完善执法队伍专职化、执法管理目标化、执法行为合法化、执法文书标准化、学习培训制度化、检查监督经常化的基础上，加强队伍素质训练，逐步达到管理规范化、办公自动化、执法制度化、办案程序化的现代化管理模式，同时，我们还要以“内强素质、外树形象”为总抓手，把队伍行风建设作为主线，贯穿于执法监察工作之中，常抓不懈。以维护执法监察队伍的良好形象，推动国土资源执法监察事业健康发展。
二、建立健全制度机制。首先要建立和完善激励机制和约束机制，激励机制就是要把法执监察目标明确到岗到人，严格考核实行政效挂钩，把执法目标和岗位责任制完成情况与执法津贴发放结合起来，把平时考核结果作为年终考评定格和奖励的主要依据。约束机制就是要依据国土资源法律法规规定，制定工作原则，规范和约束监察队伍、人员的行为。其次建立健全目标责任制、岗位责任制、错案追究责任制；完善评定考核制度、动态巡查制度、文书档案管理制度、学习培训制度、检查监督制度等。按照“精通业务、纪律严明、作风过硬、秉公执法”的要求，不断加强执法监察人员的训练，严格执行监察人员的考核培训制度，在国土资源执法监察队伍中形成能上能下的良性机制，努力实现依法行政、依德行政。
三、落实责任、明确职责。执法监察部门加强责任制的落实工作，把工作划分到具体责任人，实行人员分组包片，包目标任务，努力做到人人有任务，个个有压力，推动执法工作有效运行。
《工作要点》指出，要以推进消费环境建设为抓手，不断加强消费维权领域监管执法，着力推动消费维权体制机制和工作现代化，努力营造安全放心消费环境，进一步提升人民群众在消费领域的获得感、幸福感、安全感。
《工作要点》提出，要健全创建工作运行机制，提高创建工作政治站位，确保工作责任到位、措施到位、保障到位、落实到位；按照政府主导、部门联动、行业自律、社会监督原则，进一步健全完善创建工作组织领导机制；全面细化创建工作配套制度，探索健全创建工作制度机制；加强12315大数据分析应用，进行靶向监管，更好地促进区域和行业消费环境不断改善。
《工作要点》对食品、药品、旅游、电商和电视购物、信息消费、交通、金融、公共服务、快递物流、文化娱乐、教育培训以及美容美发、运动健身等重点行业领域消费创建工作提出具体要求。
《工作要点》要求，要营造创建工作浓厚氛围，采取多种形式组织开展学习调研和理论研究，及时解决创建工作中出现的新情况、新问题。通过定期业务培训，提升工作人员业务能力和水平，不断提高对创建标准、程序、方法及系统操作的认识和掌握，为深入推进创建工作提供坚实保障。同时，要开展形式多样的宣传推广活动，不断提高创建工作的社会影响力和群众知晓率、认同度。
要突出重点行业领域创建工作，加强市场联合监管执法，全力提升消费维权工作效能，要充分利用信用监管平台，凝聚市场监管执法合力，加大重点领域市场整治，加强质量监管和风险防范，不断织密法制网、有效扎紧执法网、加快建实调解网、不断拓展和解网，努力营造安全放心消费环境。
暗访工作是一项重要的执法手段，能有效监督和发现各行各业存在的问题和不法行为。为了确保执法的公正性和权威性，相关部门应加强暗访工作，提高工作效率和成效。
相关部门应建立健全暗访工作组织机构，明确责任和权限，确保暗访工作得到有效推进。领导者应高度重视暗访工作，制定明确的工作目标和计划，并提供必要的资源和支持。
暗访人员是暗访工作的核心，他们需要具备扎实的法律和专业知识，具备独立思考和判断的能力，并且要接受专业的培训和学习。相关部门应定期组织培训，提高暗访人员的素质。
相关部门应制定科学合理的指导方案，明确暗访的目标、内容和方法，并确保其符合法律和执法规范。指导方案应包括暗访工作的计划、分工和目标，以及评估和总结的要求。
暗访工作需要获取大量的信息并进行分析，在此过程中，相关部门应加强信息的收集和整理，建立健全的信息数据库，并利用现代技术手段进行信息管理和处理，以提高工作的效率和准确性。
相关部门应建立健全暗访行为的监督和评估机制，加强对暗访行为的纪律约束和规范，确保暗访工作的合法性和严肃性。同时，对暗访工作的效果和成果进行定期评估和总结，及时发现和纠正存在的问题。
加强暗访工作是确保执法公正的重要举措，相关部门应加强组织和领导，提高暗访人员的素质，制定科学合理的指导方案，加强信息收集和分析，以及加强对暗访行为的监督和评估。通过这些措施，我们能够更好地发挥暗访工作的作用，促进执法的公正和效能。
感谢您阅读本文，希望通过本文，您对如何加强暗访工作有了更深入的了解。
