1、有,只不过挂职干部不分管权重部门。
2、挂职干部是指选派公务员到下级机关、上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任相应职务进行锻炼的交流方式。挂职的公务员还属于选派单位的人，占用原单位的编制，锻炼期满后，仍回原单位工作或者留用、提拔。就是在不改变干部行政关系的前提下，委以具体的职务到其他地方，培养锻炼的一种临时性任职行为。
3、副县长（们）在县长领导下协助县长完成日常工作。常务副县长负责全面工作，其他副县长协助县长负责某一方面工作。常务副县长，主管农业、经济、人事、财政金融、编制等，在各省市分类及侧重不同，县长不在时，常务副县长就是县政府最高领导，面临紧急情况，常务副县长可以下令处理。行政级别一般是副处级，个别情况下，有些县委常委、副县长是从省市调任的，有可能是正处级。
国家的经济发展离不开生产。
而安全生产是经济发展的前提。无论那个企业都要保证生产、经营活动的安全。这个副县长责任重大，权力不可小视！政府分管矿山部门的部门在地方政府中扮演着重要的角色。随着现代化进程的推进，矿山资源的开发和管理成为了一个重要的议题。这些部门不仅需要确保矿山资源的合理开发和利用，还需要监督和管理矿山行业的运行。
政府分管矿山部门的部门在制定和执行相关政策方面起着关键作用。他们需要了解行业的发展趋势以及矿山资源的潜在价值。通过科学的研究和调查，这些部门能够制定出合理的发展规划和管理政策，以保证矿山资源的可持续开发和利用。
政府分管矿山部门的部门的职责非常广泛。首先，他们负责矿山资源的勘探和评估工作。通过对矿山资源的勘探和评估，这些部门能够确定矿山资源的储量和品质，为后续的开发工作提供科学依据。
其次，矿山部门还负责制定矿山资源的管理政策和规划。他们需要根据国家和地方的发展需要，制定相应的矿山资源开发和管理规划。这些规划需要考虑到矿山资源的可持续性、环境保护、安全生产等方面的因素，以确保矿山资源的合理开发和利用。
此外，矿山部门还需要监督和管理矿山行业的运行。他们需要审批和监督矿山企业的生产活动，确保其符合相关法规和标准。同时，他们还需要检查矿山企业的环境、安全等工作，预防和处理事故和污染事件。
政府分管矿山部门的部门在履行职责的过程中面临着许多挑战。首先，矿山资源的勘探和评估工作复杂、耗时、投入巨大。需要依靠先进的技术和专业知识来进行勘探和评估，这对部门的人员和设备提出了较高的要求。
其次，矿山资源开发和管理需要综合考虑多个因素，如经济、环境、社会等方面的因素。这就要求矿山部门具备跨学科的知识和能力，能够综合分析和权衡不同利益之间的关系，做出科学合理的决策。
此外，矿山行业存在着诸多安全隐患和环境风险。政府分管矿山部门的部门需要加强对矿山企业的监管，确保其安全生产和环境保护工作符合相关法规和标准。这需要加大执法力度，提高监管水平，加强和矿山企业之间的沟通和合作。
随着社会的发展和进步，政府分管矿山部门的部门也应适应时代的要求，不断推进改革和创新。首先，他们需要加强人才培养和队伍建设。矿山资源开发和管理需要高素质的专业人才，政府分管矿山部门的部门应加大对人才的培养和引进力度，完善人才评价和激励机制。
其次，矿山部门还需要加强与科研院所、高校等科研机构的合作。通过与科研机构的合作，政府分管矿山部门的部门能够获取最新的科技成果和研究成果，提高工作的科学性和先进性。
此外，政府分管矿山部门的部门还需要加强与行业协会、企业之间的沟通和合作。通过加强与行业协会的合作，政府分管矿山部门的部门可以了解行业的需求和问题，及时调整政策和措施。与企业之间的合作可以促进矿山资源的合理开发和利用，共同推动行业的健康发展。
综上所述，政府分管矿山部门的部门在保障矿山资源的合理开发和利用方面发挥着重要作用。他们需要制定科学的政策和规划，监督和管理矿山行业的运行。面临着诸多挑战的同时，矿山部门也应不断创新和改革，加强人才培养和引进，加强与科研机构、行业协会、企业之间的合作，推动矿山部门的健康发展。
在沧县政府信息平台上看到 副县长樊中锋：负责政（和谐）法、信（和谐）访、工业、国土资源、环保、安全生产、金融、保险、农行、农发行、农村信用联社等方面的工作。
罗源县副县长杨大粉分管教科文卫.
按照现在各个县区的做法，副县长按照分工，除了分管战线以外，一般来说没有任何一个副县长直接去分管乡镇，但是他们往往在其分管的战线范围之内配合县委常委共同包保一个乡镇，包保的意思就是对这个乡镇所有工作要负领导责任。疫情防控和安全生产，农业等等各个方面，他们都要去跟着过问，形成了事实上的分管职责。
协助县长负责农业、农村、林业、水利、农业开发、粮食、气象、烟草、乡镇企业、扶贫、移民、新农村建设、城乡统筹发展、县域经济、生态建设等方面工作。
分管矿山副总经理作为企业管理层中的关键角色之一，其职责涉及到公司矿山运营的方方面面，既是业务决策者，也是团队领导者，具有重要的管理职能和领导才能。
总的来说，分管矿山副总经理岗位是一项融合了技术、管理和战略视野的综合性职位，需要候选人具备全面的矿山生产管理能力和全局观念，能够在复杂多变的矿山环境中稳健运营，实现企业的持续发展和增长。
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根据中国法律和相关规定，常务副县长作为县政府的副职，通常可以向分管部门一把手行使问责权力。常务副县长作为主要负责日常工作的副职，负责协助县长进行工作，包括对各个分管部门进行监督和指导。在履行职责的过程中，如果发现分管部门一把手存在工作不力、失职渎职等情况，常务副县长有权向上级领导进行反馈，并建议采取相应的问责措施。但具体的权限和程序可能会根据不同地方的规定而有所不同，建议您在具体操作时咨询当地的相关部门或单位。
按法律规定行政单位都是一正四副，但是现在的副县长最少的好像也没有低于五个的，最多的也好像没有超过10个的。安徽霍山县一段时期内曾出现过11个副县长，就被媒体大曝特曝，其实这样也减轻了霍山县委书记的负担，因为11个副县长中，有近一半都是上面派下来挂职的，上级部门派员下来挂职，总不能给他干个局长吧，又不能安排给他当正县长，所以都往副县长里塞。具体分管什么一般只有常务的管财政，常委副县长管理经济发展，还有一个文教副县长分管教科文卫体比较固定，其他的副县长就看个人的手段，有实力的管城建审批，边缘化的管理地方志档案室。
