聘请专家的目的
1、聘请专家是医院为提高医疗业务水平、解决业务急需、加强学科建设，并且医院在短期内又无法培养而聘请的各学科专家和顾问。临时来院进行学术交流、学术报告和举办各类讲座的专家不在其列。
2、聘请首席专家的范围一般限于临床、医技科室中业务技术紧缺、薄弱或重点发展的专业。
3、充分发挥外聘专家在学科建设、拓展业务和人才培养中的重要作用，为建设重点学科、培养年轻医师和“三级医院”创建估准备、打基础。
聘用合同范本
甲方(用人单位)：_________________
乙方：_____________________________
性别：_____________________________
文化程度：_________________________
身份证号码：_______________________
甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。
合同期限
第一条本合同期限为______年(含试用期______月)，自______年______月______日(首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起)至______年______月______日。
工作内容
第二条甲方聘用乙方在____________(科室、部门)，担任____________(岗位、职位)。
双方的权利和义务
第三条甲方的权利与义务
(一)负责乙方的日常人事管理。
(二)为乙方提供工作条件，明确岗位职责。根据工作岗位需要，提供必要的安全保护等用品。
(三)根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、待遇等。
(四)根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。
(五)其他________________________________________________。
第四条乙方的权利与义务
(一)接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育和考核、考察，遵纪守法。
(二)享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。
(三)乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。
(四)乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行
聘用合同的变更、解除、终止
第五条如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化，合同应变更相关内容。
第六条如订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。
第七条乙方有下列情况之
一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知乙方。
(一)履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。
(二)损害单位权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严重经济损失的。
(三)无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。
(四)年累计旷工时间超过15天的。
(五)被劳教、判刑等依法追究责任的。
(六)患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。
(七)伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。
第八条有下列情况之
一，乙方可以提前解除合同，并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求
(一)甲方未按规定支付劳动报酬。
(二)甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。
(三)甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。
第九条有下列情况之
一，甲方不得与乙方解除合同
(一)患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。
(二)实行计划生育在孕期、产期及规定的医疗期内的。
(三)符合国家规定的其他条件的。
第十条有下列情况之
一，本合同自行终止
(一)合同期限届满。
(二)合同期内乙方办理退休手续。
(三)合同期内乙方死亡。
违约责任
第十一条合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件而单方解除合同的，要承担违约责任。违约金数额：
其他
第十二条本合同未尽事宜按《》等国家或地方法律、法规执行。
第十三条本合同终止或解除之日起市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系，30天内凭学校人事部门的介绍信到市人才服务中心报到，逾期其责任自负。
本合同一式三份，甲乙双方各执一份，校人事部门备案一份，具有同等效力。
甲方签章：____________
乙方签章：____________
______年_____月_____日
一、委托代理合同，主要明确委托事务和费用支付；
二、授权委托书，主要列明委托权限，一般授权还是特殊授权；
三、风险告知书，主要告知诉讼风险。
合同中要约定以下事项:合同签订时间，地点，律师提供服务的具体明细，履约期限，付款期限，发票的类型，争议解决的方法，其他需要约定的事项等。
尊敬的雇主，
我们很高兴成为您聘请水产养殖技术员的合作伙伴。水产养殖是一个日益重要的行业，在您招募并雇佣技术员的过程中，我们愿意向您提供专业的合同范本。该合同旨在确保双方的权益，并为水产养殖技术员提供明确的职责和福利。
根据您的需求，我们将为您提供一名熟练的水产养殖技术员。水产养殖技术员的主要职责包括但不限于：
1. 雇佣期限：本合同有效期为两年。合同期满后，双方如未提前终止合同，将自动延长。
2. 工作时间：每周工作40小时，按照您所规定的工作时间表进行工作。如临时调整工作时间，需提前与雇主协商确认。
3. 报酬及福利：
4. 终止合同：
为保护雇主的商业机密和知识产权，技术员同意在职期和解聘后继续保守相关信息，并对其进行保密。
在履行本合同过程中产生的争议，双方应首先通过友好协商方式解决。如协商无果，任何一方均有权向法院提起诉讼。
1. 本合同为聘请水产养殖技术员的专属合同，不得转让给第三方。
2. 请注意，本合同只为参考，如有需要，建议您根据具体情况对合同条款进行调整和补充。
愿我们的合作能够使您的水产养殖业更加繁荣和成功。如果您同意以上条款，请签署下方，并在合同正本上签字确认。
感谢您对我们的信任与支持！
此致
敬礼
____________（雇主签字）
____________（日期）
随着人们对于健康生活的追求日益增长，鱼类作为一种低脂、高蛋白的优质食物，受到了越来越多人的喜爱。这也导致了水产养殖行业的蓬勃发展。作为一位水产养殖企业的所有者，建立聘请水产养殖技术顾问合同是非常重要的。通过聘请水产养殖技术顾问，您可以获得专业的建议和指导，帮助您提高产量、质量和效益。
水产养殖技术顾问合同是一种法律文件，旨在明确雇佣水产养殖技术顾问的职责和义务，以及雇主和顾问之间的权益和责任。根据合同约定，顾问将为雇主提供专业的水产养殖技术咨询服务，包括但不限于饲料管理、疾病防控、水质监测等方面的指导。
聘请水产养殖技术顾问有以下几个好处：
聘请水产养殖技术顾问合同通常包含以下主要条款：
在编写聘请水产养殖技术顾问合同时，以下几个要点需要特别关注：
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总而言之，聘请水产养殖技术顾问是一个明智的决策。通过与专业的顾问合作，您可以提高养殖效益，降低风险，并在激烈的市场竞争中脱颖而出。希望本文对您在聘请水产养殖技术顾问合同时能够提供一些帮助和指导。
岗位聘用合同，是与单位行政签订的聘用到某个岗位的合同，一般是一年一签。一旦不能胜任该岗位，合同期满，企业可以让其他人通过竞聘到该岗位，只有选择其他岗位竞聘。
劳动合同是与企业签订的劳动关系合同，合同约束在该企业的工作年限，终身劳动合同一般是工作15年之后，企业签订的一直到退休的劳动关系合同。就是劳动法规定的无限期合同。 简单说，签订终身劳动合同确保了是该单位终身员工，享受你基本工作和企业福利、三金保险。
签订岗位合同，意味在某岗位工作，享受该岗位的岗位工资，岗位合同根据自身能力和企业选择，可以随时变化和重新签订。
可以参考体系审核时的劳务费，按人数计划； 或者还有按照料项目投资额度计算， 一般要给到1至2K/工作天
聘请长期保姆合同。甲方是保姆。本着自愿，平等悉商一致的原则，经双方协商同意双方委托。协议如下，甲方是居家保姆，老人陪护，厨娘保洁。
甲方为服务方提供一日三餐住宿，保证服务质量，真实可靠。
协议期间，服务员由于自身原因产生的意外伤害，甲方不承担责任。
甲方不得违背以下协议，不得歧视，辱骂或走，做出有辱服务人员人格的事，双方互相尊重，满一个月服务费3000，满一个月准时付工资。
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