海螺集团职工内退是有规定的，不是谁想退就能够退的。海螺集团职工内退的标准是：男同志达到55周岁或者是工龄满足了30年，女同志达到了45周岁或者是工龄满足了20年。待遇是：内退的同志工资按照在职工资的70%发放，社保由单位和内退职工按照比例共同承担。
距法定退休5年以内或工龄满30年以上的职工，经与企业协商一致，可实行内部退养政策。内退期间由企业逐月为其发放生活费，缴纳各项社会保险费。
生活费标准根据企业支付能力由企业与内退人员协商确定，但最低不得低于当地下岗职工第一年的生活费标准。
唐钢职工内退新规定如下。
工人身份的想内退要提出申请，劳资批准后方可办理内退手续，工人身份的不享受退休后一年半奖的待遇，但你可以不退，但干部身份的到一定年龄必须要退。
依据国家相关规则,企业员工内退必须一起到达以下几个法令要件方可处理,缺一不可:
1、企业充裕员工；（所谓充裕员工是指企业因出产经营发作困难不能正常出产,而无法安顿工作岗位的这部分员工）
2、法定的内退条件；（国务院1993年第111号令规则法定的内退条件是:“距法定退休年龄缺乏5年的”.国家法定退休年龄是:男60岁女55岁.法定内退条件即男55岁、女50岁）)
3、员工自己自愿；
4、企业领导赞同；
5、劳动部门存案。
根据我国1993年颁布的《国有企业安置富余职工的规定》第九条规定：职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。职工退出工作岗位休养期间，由企业发给生活费。已经实行退休费用统筹的地方，企业和退出工作岗位休养的职工应当按照有关规定缴纳基本养老保险费。职工退出工作岗位休养期间达到国家规定的退休年龄时，按照规定办理退休手续。职工退出工作岗位休养期间视为工龄，与其以前的工龄合并计算。
法律依据：
1、《国有企业安置富余职工的规定》第九条：职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。职工退出工作岗位休养期间，由企业发给生活费。已经实行退休费用统筹的地方，企业和退出工作岗位休养的职工应当按照有关规定缴纳基本养老保险费。职工退出工作岗位休养期间达到国家规定的退休年龄时，按照规定办理退休手续。职工退出工作岗位休养期间视为工龄，与其以前的工龄合并计算。
1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。
2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。
在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。
3、凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。
一、事业单位报考条件
1、报考条件是具有中华人民共和国国籍，遵纪守法;
2、品行端正，良好的思想道德品德;
3、年龄在35周岁以下;具有适应岗位要求的身体条件;
4、报考岗位所需学历、职称、专业和技能条件等。
二、事业单位岗位类型：
1、事业单位管理岗
2、事业单位专业技术岗
3、事业单位工勤技能岗
法律依据：《事业单位人事管理条例》
第一条 为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，制定本条例。
第二条 事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。
第三条 中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。
第四条 事业单位应当建立健全人事管理制度。事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。
公交公司内退根据国家标准。
男55岁，女50岁均可按特殊工种退休
驾驶员不仅工作时间长，而且还要负责车辆保养、打扫车厢卫生以及监督乘客投币，劳动强度很大,目前退休年龄还是男性60岁，女性50岁，但目前把驾驶员划归到特殊工种的呼声很高，享受提前退休政策（男性达到55周岁、女性达到45周岁后），详细情况还没有最后的标准。
内退公积金要求要购买、建造自住住房或者翻建、大修自住住房的；已经离休、退休的；已经完全丧失劳动能力，并且与所在单位终止劳动关系的；已经与所在单位终止劳动关系后，未重新变业满五年的；已经出国、出境定居
2023年还未出台。 2022年内退政策规定是：
距法定退休5年以内或工龄满30年以上的职工，经与企业协商一致，可实行内部退养办法。内退期间由企业逐月为其发放生活费，缴纳各项社会保险费。
生活费标准根据企业支付能力由企业与内退人员协商确定，但最低不得低于当地下岗职工第一年的生活费标准。
30年工龄内退新政策：距法定退休5年以内或工龄满30年以上的职工，经与企业协商一致，可实行内部退养办法。内退期间由企业逐月为其发放生活费，缴纳各项社会保险费。生活费标准根据企业支付能力由企业与内退人员协商确定，但最低不得低于当地下岗职工第一年的生活费标准。
回答
《公务员法》第九十三条
回答
公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：（一）工作年限满三十年的；（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
