工程所有的材料进场由材料设备科负责人负总责,需要取样试验的由试验员负责进行,并且结合工程进度落实检验计划,提出清单,必要时材料负责人、质安员、技术员一同参加检验验收。
文件和资料由材料设备科收集,资料员进行登记管理。 材料的验收是根据采购员的通知和采购的手续,分供方的供料、凭单和凭证在这些材料验收地或施工现场验收，并参照有关的资料对名称、规格(标识)、数量、外观特征、包装标识通过适当的检查,对照、检测计量等加以检验,确定是否符合要求。
扩展资料：
进场材料的清单(注明用于何处);
材料的质保证明文件(如:合格证、质量证明书);
必检材料，在使用前上报材料检测报告;
最后加上监理用表--《材料进场使用申报表》。
省农科院:本单位承担的农业综合开发科技推广项目xxx，《实施时间为20xx年6月至20xx年5月》按计划执行，已完成计划任务，根据广东省财政厅粤财农综(20xx)13号，关于印发《广东省农业综合开发项目竣工验收暂行办法》的通知，粤财农综(20xx)13号，关于做好20xx年至x20xx年度国家农业综合开发项目验收工作的通知和有关管理办法要求，现申请对该项目进行总结验收，望审批，日期xx年xx月xx日
您好，以下是薪酬制度范本：
一、薪酬制度的目的
1. 确保公司对员工的公平和合理的报酬；
2. 激励员工的工作绩效，促进公司业绩的提升；
3. 提高员工的工作满意度和忠诚度。
二、薪酬结构
1. 固定薪酬：包括基本工资、津贴、补贴等，按月发放，根据员工职级、工龄等因素确定；
2. 绩效薪酬：根据员工的工作表现和绩效考核结果，给予一定的奖励；
3. 长期激励薪酬：如股票期权、股权激励等，作为员工长期留任和业绩贡献的激励手段。
三、薪酬管理
1. 薪酬调整：公司将每年进行一次薪酬调整，根据市场薪酬水平和员工表现等因素确定；
2. 绩效考核：公司将每年进行一次绩效考核，根据员工的工作表现和贡献，给予相应的绩效奖励；
3. 薪酬透明：公司将公开薪酬制度，让员工了解公司的薪酬体系和薪酬水平；
4. 薪酬公正：公司将严格按照薪酬制度执行，确保薪酬的公平和合理性。
以上是薪酬制度的基本范本，根据不同的公司情况和行业特点，可以进行适当的调整和优化。
《场所安全巡查制度》为了保护宾客、公司员工的人身安全及公司的财产安全，结合公司实际，特制订场所安全巡查制度。
1、安全巡查人员由专职管理人员和保安员担任。
2、安全巡查应每2小时进行一次。
3、巡查人员应尽心尽职，认真负责巡查整个工作区域，做好“四防”，确保公司安全。
4、在公司范围内进行治安防范巡逻和检查，建立巡逻、检查和治安隐患整改的记录。发现紧急情况及时报警，同时报公司领导和上级保卫部门，并组织人员做好先期处置工作。
5、经常性地检查各部门的治安保卫工作，对存在的内部治安隐患及时报告校领导。
6、认真做好夜间巡逻工作，及时制止有妨碍单位治安秩序的行为。
7、督促、检查安全员辖区的安全进行检查，及时发现安全隐患，确保工作区域的水、火、电及员工及宾客的人身财产安全。
8、加强对外来人员的管理，要求出示身份证，做好登记手续。
9、各部门的防火巡查由在岗位的防火责任人、员工对辖区岗位上的消防安全状况、安全操作执行情况进行检查。
10、营业结束时应当对营业现场进行检查，消除遗留火种。
11、安全巡查人员当及时纠正违章行为，妥善处置火灾隐患。无法处置时，应当立即报告。
12、发现初起火灾应当立即报警，并及时扑救。
13、防火巡查内容：（1）、用火、用电有无违章情况；（2）、安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好；（3）、消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整；（4）、常闭式防火门是否处于关闭状态、防火卷帘下是否堆放物品影响使用；（5）、消防安全重点部位的人员在岗在位情况；（6）、其他消防安全情况。
14、安全巡查人员应填写巡查记录，巡查人员及其主管人员应当在巡查记录上签名
为严明工作纪律，保证正常的工作秩序，根据区教育局及文教办会议精神要求，结合我园实际，现对园内教职工外出报告制度制订如下：
一、教职工在工作日（周一到周五）的工作时间，因公因私外出，必须履行相应的请假审批和报告程序。周六、周日和法定假期外出可不报告，但要安排好分管工作，保证正常的工作秩序。
二、教职工因公或单位安排外出，需填写外出请假审批单，经园长审批或安排好工作后，报办公室备案。
三、外出期间，要保持通讯畅通，以便园领导和同事联系。
四、外出返回后，应向园领导或相关人员销假。
五、办公室将不定期对外出报备情况进行督查，如无请假手续或手续不全，私自外出一律按旷工处理。
以上为外出报备制度，请各位教职工认真执行。
此制度从即日起开始执行。
XX年XX月XX日
以下是我的回答，绿色矿山验收标准是一个综合性的标准，旨在评估矿山企业是否符合环保和可持续发展的要求。以下是对绿色矿山验收标准的简要介绍：资源利用效率：绿色矿山应采用先进的采矿技术和设备，提高资源利用效率，减少浪费。同时，应优化生产流程，降低能源消耗。环境保护：绿色矿山应采取有效的措施，减少对环境的影响。例如，应减少废气、废水、废渣的排放，降低噪音和振动等。此外，还应加强生态恢复和治理，促进生态系统的恢复和平衡。安全生产：绿色矿山应遵守安全生产法规，确保员工的安全和健康。应采取有效的安全措施，防止事故的发生，保障员工的生命财产安全。社区和谐：绿色矿山应与当地社区建立良好的关系，促进社区的和谐发展。应积极履行社会责任，为当地居民提供就业机会，改善生活条件，促进社区的繁荣和发展。管理体系：绿色矿山应建立完善的管理体系，确保各项标准的实施和执行。应制定详细的管理制度、操作规程和应急预案，加强内部管理和监督，确保矿山的可持续发展。总之，绿色矿山验收标准是一个综合性的标准，涵盖了资源利用、环境保护、安全生产、社区和谐和管理体系等方面。只有符合这些标准的矿山企业才能被称为绿色矿山，为社会的可持续发展做出贡献。
关于这个问题，矿山复垦验收标准是指对矿山开采后进行复垦的过程中，对其进行验收的标准和要求。以下是一些通用的矿山复垦验收标准：
1.地形地貌复原。矿山复垦后必须恢复原有的地形地貌，例如山地、丘陵、平原等。
2.土壤质量复原。矿山复垦后必须恢复原有的土壤质量，包括土壤结构、肥力和水分保持能力等。
3.植被覆盖。矿山复垦后必须进行植被复盖，以保护土壤和水源，防止水土流失和地质灾害。
4.生态保护。矿山复垦后必须保护生态环境，包括保护野生动植物和生态系统的平衡。
5.环境监测。矿山复垦后必须进行环境监测，以确保复垦效果符合标准和要求，保护周边地区的环境和生态环境。
6.社会效益。矿山复垦后必须产生良好的社会效益，包括提高当地居民的生活质量和促进经济发展等。
隐蔽验收资料的范本通常包括：
（1）施工图纸及上层设计文件资料；
（2）合同草稿；
（3）材料出厂检验报告；
（4）检查记录表；
（5）汇总验收报告；
（6）全部隐蔽工程的安装照片；
（7）电气布线合格证书；
（8）竣工报告确认书；
（9）主要设备的正式调试报告；
（10）隐蔽检查测试报告；
（11）体系质量评定报告；
（12）相关认可资料。
某发电厂建立成功，电装设备和理，安电力局要求按装，请领导验收，某年某月某日
爆破地点核定，爆破人员核准，领用炸药数量，领用时间和经办人审核。
