如果是地产策划部经理，差不多可拿到7000--11000元/月，如果仅是策划部内部的员工，工资差不多在4000---6000元/月左右，如果内部不有些油水可拿，那么你可以多拿两千多
一开始的工资是四千五，一年后工资是底薪八千，现在是五位数，所以游戏策划的工资是非常高的，关键在于你愿不愿意学？会不会找工作？基本上市场行情就是这样
矿山集团是私企。
公司全称是河南省矿山起重机有限公司，所属行业是制造业。公司主要从事物料搬运装备制造、特种设备销售、特种设备出租、智能物料搬运装备销售及物料搬运装备销售。
不可以对外承包的，不合法。
《矿产资源法》
第六条 除按下列规定可以转让外，探矿权、采矿权不得转让:
(一)探矿权人有权在划定的勘查作业区内进行规定的勘查作业，有权优先取得勘查作业区内矿产资源的采矿权。探矿权人在完成规定的最低勘查投入后，经依法批准，可以将探矿权转让他人。
(二)已取得采矿权的矿山企业，因企业合并、分立，与他人合资、合作经营，或者因企业资产出售以及有其他变更企业资产产权的情形而需要变更采矿权主体的，经依法批准可以将采矿权转让他人采矿。
河南矿山集团不是国企，河南矿山是私企，公司全称是河南省矿山起重机有限公司，所属行业是制造业。公司主要从事物料搬运装备制造、特种设备销售、特种设备出租、智能物料搬运装备销售及物料搬运装备销售。
制造业是指机械工业时代利用某种资源，通过制造过程，转化为可供人们使用和利用的大型工具、工业品与生活消费产品的行业。公司的具体经营范围是：智能港口装卸设备销售；电机制造；齿轮及齿轮减、变速箱制造；齿轮及齿轮减、变速箱销售；轴承、齿轮和传动部件制造；轴承、齿轮和传动部件销售；电线、电缆经营；锻件及粉末冶金制品制造；锻件及粉末冶金制品销售。
关于国企元旦活动策划方案
一、活动背景与目的
元旦佳节即将来临，为丰富员工的业余生活，增进同事间的感情，营造欢乐祥和的节日氛围，充分体现国有企业的精神文明建设，特举办元旦庆祝活动。
二、活动主题
迎元旦，共创美好未来
三、活动时间与地点
时间：XXXX年XX月XX日（元旦当天）
地点：公司大会议室及多功能活动室
四、活动形式与内容
1. 活动形式：文艺表演、互动游戏、知识竞赛等。
2. 活动内容：
（1）文艺表演：由各部门员工自愿报名，择优选拔，表演形式不限，可以是歌唱、舞蹈、小品、相声等。要求内容积极向上，展现员工的才艺和精神风貌。
（2）互动游戏：设置各类互动游戏，如猜灯谜、抢凳子、踩气球等，鼓励员工参与，增进员工间的友谊与合作。
（3）知识竞赛：设置有关公司文化、业务知识的竞赛题目，激发员工的学习热情，提高员工的综合素质。
五、活动组织与分工
1. 活动组织：由企业文化部负责活动的策划、组织与实施。
2. 分工安排：各部门负责人需积极配合，选拔优秀表演者并做好本部门活动的组织工作。
六、活动宣传与氛围营造
1. 活动宣传：通过企业内部网站、公告栏、微信群等渠道进行广泛宣传，提高员工的参与热情。
2. 氛围营造：布置会场，悬挂元旦节日横幅，播放欢快的背景音乐，营造浓厚的节日氛围。
七、活动预算与物资准备
1. 活动预算：根据活动规模和具体内容制定预算，确保费用合理、透明。
2. 物资准备：提前筹备游戏道具、奖品、饮料等物资，确保活动的顺利进行。
你有系统的学过，并且有一年以上工作经验，在游戏策划岗位上算比较俏了，工资大概在5000-8000元。
如果完全没有学过，也没有相关工作经验，基本上没人要你，或者你只能实习开始大概2000-4000元。
如果你本科在211或985等名牌大学，去网易、腾讯等游戏部待遇会更好，起薪就会很高，约7000元。
是私企。公司全称是河南省矿山起重机有限公司，所属行业是制造业。公司主要从事物料搬运装备制造、特种设备销售、特种设备出租、智能物料搬运装备销售及物料搬运装备销售。
制造业是指机械工业时代利用某种资源，通过制造过程，转化为可供人们使用和利用的大型工具、工业品与生活消费产品的行业。公司的具体经营范围是：智能港口装卸设备销售；电机制造；齿轮及齿轮减、变速箱制造；齿轮及齿轮减、变速箱销售；轴承、齿轮和传动部件制造；轴承、齿轮和传动部件销售；电线、电缆经营；锻件及粉末冶金制品制造；锻件及粉末冶金制品销售。
越来越多的人现在选择从事国企化验原料职位，这是否意味着这个职位的工资待遇是非常优厚的呢？在这篇文章中，我们将探讨国企化验原料职位的工资待遇以及为什么选择这个职位。
国企化验原料职位是一个很受欢迎的职业选择，它不仅提供了稳定的就业机会，还提供了具有竞争力的工资待遇。国企化验原料职位是指在国有企业中从事原料化验工作的岗位，其主要职责是根据工作需要进行原料样品的采集、分析、检验和评估。
国企化验原料职位的工资待遇因地区、工作经验和职级不同而有所差异。一般来说，国企化验原料职位的工资待遇相对较高，而且有一定的晋升空间。根据调研数据显示，国企化验原料职位的月薪在8000元至15000元之间，高级职位的月薪甚至可达20000元以上。
与此同时，国企还会为从事化验原料工作的员工提供一系列的福利待遇，如五险一金、带薪年假、年终奖金等。这些福利待遇不仅提高了员工的福利水平，也增加了员工的工作积极性和稳定性。
为什么越来越多的人选择从事国企化验原料职位？以下是一些选择这个职位的原因：
综上所述，选择从事国企化验原料职位是一个不错的选择。它不仅提供了具有竞争力的工资待遇，还提供了稳定的就业机会和广阔的职业发展空间。此外，从事这个职位还可以为国家的工业发展和产品质量做出贡献。
如果您对国企化验原料职位感兴趣，不妨多了解一下这个职位的要求和发展前景，相信会对您的职业规划有所帮助。
2017年国企工资标准是广大职工关注的焦点之一。随着经济的不断发展和国企改革的推进，工资标准的变化也成为了每个人关心的问题。与往年相比，2017年的国企工资标准有着一定的调整和变化，这对于国企员工和社会公众来说都有着重要意义。
国企工资标准的调整背景与国家经济发展和国企改革的进展密切相关。随着经济的增长，国家对于国有企业的改革力度不断加大，旨在提高国企的竞争力和效益。然而，在国企改革过程中，工资标准问题一直备受争议。有人认为国企员工工资高于市场水平，存在着不公平的现象；而也有人认为国企员工负有较高的责任和风险，应该得到相应的回报。针对这些问题，相关部门进行了认真的调研和研究，最终制定了2017年的国企工资标准。
根据相关部门的发布，2017年国企工资标准主要包括以下几个方面的调整：
这些调整反映了国家对于国企工资问题的关注，并试图通过调整工资标准的方式，更好地激励员工的工作积极性和创造力。
2017年国企工资标准的调整对于国企员工和整个社会都有一定的影响和意义。
首先，对于国企员工来说，工资标准的调整将直接影响到他们的收入水平和生活质量。如果工资标准得到较大幅度的提升，国企员工将获得更好的物质回报，提高幸福感和生活满意度。
其次，国企工资标准的调整也会对国企的人才吸引力产生影响。较高的工资标准将吸引更多的人才向国企靠拢，提高国企的整体素质和竞争力。这对于国企的发展和长远利益具有重要意义。
最后，国企工资标准的调整还将对社会产生一定的示范作用和影响。如果国企能够在工资标准问题上做出公正、合理的调整，将有助于调动整个社会的积极性和创造力，形成良好的社会风尚。
2017年国企工资标准的调整是一个复杂而微妙的问题，需要我们以客观、理性的态度来看待。
首先，我们要认识到国企工资标准的调整是一个系统工程，需要综合考虑经济发展、国企效益和员工权益等多个因素。调整工资标准不能过分偏向一方，要在公正和合理的基础上进行。
其次，我们要理性看待国企员工的工资收入。国企员工的工资收入应该是他们辛勤劳动和工作表现的回报，但也不应该过分突出，导致收入分配不公平。要通过完善的制度和机制，确保工资收入的合理性和公正性。
最后，我们要关注国企工资调整的长期影响。国企工资标准的调整不仅仅是眼前的问题，还涉及到整个国企改革和发展的大局。我们要在实践中总结经验，逐步完善工资制度，为国企的可持续发展打下坚实的基础。
综上所述，2017年国企工资标准的调整是一个重要的议题，关系到国企员工的切身利益和国企的长远发展。我们应该以科学的态度看待和解决这个问题，为国企的繁荣做出积极的贡献。
