超市科长的职责主要是负责超市各种事务性的工作。
.负责拟定劳动监督的地方法规、规章及规范性文件,依法行使国家劳动监督检查权。
2.拟定劳动和社会保险监督检查工作规范,并组织实施和监督检查。
3.依法查处违反劳动和社会保险法律、法规的行为。
4.指导、监督劳动和社会保险监督检查机构的工作。
5.组织协调重大劳动违法案件的调查处理工作。
6.组织协调科内、外关系,明确本科工作职责分工。
7.制定社会保险经办机构管理办法和基金监督管理办法。
8.完成领导交办的其他事项。
1、在院长领导下，根据医院工作计划，结合医疗、医技工作实际，定期拟定医院医疗业务工作计划，经院长、副院长批准后具体组织实施。定期总结医疗工作现状和对策，报院领导作为决策依据。
2、经常督促、检查医疗工作制度、医疗技术操作规程和医疗、医技人员工作职责的贯彻执行情况，提高医疗质量和医疗技术水平。做好科室间的协调工作。
3、制定医疗质量与安全管理方案、标准和评价检查办法，报院长批准后组织实施。
4、及时对医疗事故进行调查，组织讨论，提出初步处理意见，报院技术委员会审理。
5、了解或参加临床医疗科室开展的新业务、新技术，组织协调重大急重危病人的抢救、疑难病人讨论、重大手术讨论和审批、院内外会诊工作。
6、督促、检查药品、医疗器械的供应管理工作。
7、组织对全院医疗人员的业务培训和考核工作。做好资料的整理和保存。
8、组织实施对基层医院的技术指导工作和临时性院外医疗任务。
9、全面负责本科室的日常管理工作
……科长应该是目前为止最低层的干部，分为副科长和科长。
……按照科级干部提拨升职的要求，正常情况下，一般升为副处级。
……国内各省市区下辖的处级单位，有的是某某局或某某处。所以称呼上有的叫副局长或副处长。
……
……但也有些例外。因其在科级职位上工作成绩突出，有重大贡献或受到国家，或省部级表彰，直接升职正处级或副厅级。
……所以，科长升职要看是在什么部门，或者什么单位。就具体情况有称呼上的区别。
作为一名国企科长，在不同单位、不同岗位待遇不尽相同。
如果垄断行业的国企，如烟草电力石油天然气等行业待遇就很好，年薪20万至50万；如果在全竞争行业，经营效益不好的单位，每月3000至5000工资。
科长到了规定年限是可以晋升为副处的。
我说下我自已吧，2016年11月份干部处考核我由副科长推荐为正科长，因干部处领导换届不能开会任命，到2017年2月份才正式下达任命人事令，2019年因机构调整，组织上需安排一位老同志当个科长，我让出了这个部门的科长去别的部门当科长。
按规定2020年我到年限可以晋升副处了，可是领导不认可，但这个科长位置还要给人腾出来，所以只能被动地主动辞职，现已成为一名光荣的普通科员。
中国官员等级是股级最小往上是科级处级厅级部级国级每级分正副两等。局长不好说，有大有小。，不过一般比主政官（县长市长省长之类）小两级
IE科长岗位职责：1 带领IE工程师完成SOP的制作和标准工时的制定，为标准化作业、人力成本的数据化管控提供保障。 2 带领IE工程师提升生产效率; 3 带领IE工程师完成Layout规划 4 带领IE工程师监控低值易耗品申购数量的合理性 5 带领IE工程师根据订单量进行设备、夹治具数量需求评估，人力需求预算;
主管是指职位的名称。机构或部门的主要负责人。
科长，是指一般行使政府给予的职能，属于有责任的部门担任者，在中国国家公务员体系中处于9-13级。根据单位性质的不同，权利和科室的职能差距很大。在企事业单位中，科长属于中层管理干部。
1、在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学和科研工作。
2、拟定业务工作计划，经院长批准后组织实施，并督促检查，按时总结汇报。
3、深入各科室，了解和掌握医疗情况，组织重大抢救和院内外会诊。组织开展新业务、新技术。督促各级各类医务人员严格执行各项医疗制度和操作常规。定期检查，采取措施，提高医疗业务水平和服务质量，减少差错，杜绝事故发生。
4、负责组织调查医疗缺陷和事故发生的原因，及时向院长、副院长提出处理意见和改进措施。
