乡镇人民政府不可以和矿山企业合作经营，我国现行政策是不允许乡镇政府搞企业和经营企业的，所以乡镇政府不能和矿山企业合作。
矿山园林化、产能高效化、开采科学化、生产环保化、管理标准化。
对于必须破坏扰动的部分，应当通过科学设计、先进合理的有效措施，确保矿山的存在、发展直至终结，始终与周边环境相协调，并融合于社会可持续发展轨道中的一种崭新的矿业形象 。
绿色矿山建设是一项复杂的系统工程。 它代表了一个地区矿业开发利用总体水平和可持续发展潜力，以及维护生态环境平衡的能力。它着力于科学、有序、合理的开发利用矿山资源的过程中，对其必然产生的污染、矿山地质灾害、生态破坏失衡，最大限度的予以恢复治理或转化创新。
1、绿色矿山建设标准
（1）矿山应遵守国家法律和相关产业政策，依法办矿。
（2）矿山应贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。遵循因矿制宜的原则，实现矿产资源开发全过程的资源利用、节能减排、环境保护、土地复垦、企业文化和企业和谐等统筹兼顾和全面发展。
（3）矿山应以人为本，保护职工身体健康，预防、控制和消除职业危害。
（4）新建、改扩建矿山应根据本标准建设；生产矿山应根据本标准进行升级改造。绿色矿山建设应贯穿设计、建设、生产、毕坑全过程。
“国家级绿色矿山”的要求包括依法办矿、规范管理、资源综合利用、技术创新、节能减排、环境保护、土地复垦、社区和谐、企业文化等九大方面。这些要求大致可以分为两类:一是以矿山企业的技术力为主导的，包括资源的综合利用、技术创新、节能减排；另一类是以矿山企业的责任心为主导的，包括依法办矿、规范管理、环境保护、土地复垦、社区和谐。
“绿色矿山”对企业的综合实力有着“严苛”的要求，具体内容包含以下几个方面：
（1）在资源的综合利用方面，按照矿产资源开发规划与设计，较好地完成了资源开发与综合利用指标，技术经济水平居国内同类矿山先进行列；资源利用率达到矿产资源规划要求，矿山开发利用工艺、技术和设备符合矿产资源节约与综合利用鼓励、限制、淘汰技术目录的要求，“三率”指标达到或超过国家规定标准；节约资源，保护资源，大力开展矿产资源综合利用，资源利用达国内同行业先进水平。
（2）在技术创新方面，在积极开展科技创新和技术革新，矿山企业每年用于科技创新的资金投入不低于矿山企业总产值的1%；不断改进和优化工艺流程，淘汰落后工艺与产能，生产技术居国内同类矿山先进水平；重视科技进步，发展循环经济，矿山企业的社会、经济和环境效益显著。
（3）在节能减排方面，积极开展节能降耗、节能减排工作，节能降耗达国家规定指标；采用无废或少废工艺，成果突出；“三废”排放达标；矿山废水重复利用率达到90%以上或实现零排放，矿山固体废弃物综合利用率达到国内同类矿山先进水平。
“绿色矿山”建设的要求不仅仅考量到矿山企业的技术、资金等“硬实力”，对企业的“软实力”更为重视，其中包括:
（1）依法办矿方面，严格遵守《矿产资源法》等法律法规，合法经营，证照齐全，遵纪守法；矿产资源开发利用活动符合矿产资源规划的要求和规定，符合国家产业政策;认真执行《矿产资源开发利用方案》、《矿山地质环境保护与治理恢复方案》、《矿山土地复垦方案》等；三年内未受到相关的行政处罚，未发生严重违法事件。
（2）规范管理方面，积极加入并自觉遵守《绿色矿业公约》，制订有切实可行的绿色矿山建设规划，目标明确，措施得当，责任到位，成效显著；具有健全完善的矿产资源开发利用、环境保护、土地复垦、生态重建、安全生产等规章制度和保障措施；推行企业健康、安全、环保认证和产品质量体系认证，实现矿山管理的科学化、制度化和规范化。
（3）环境保护方面，认真落实矿山环境恢复治理保证金制度，严格执行环境保护“三同时”制度，矿区及周边自然环境得到有效保护；制定矿山环境保护与治理恢复方案，目的明确，措施得当，矿山地质环境恢复治理水平明显高于矿产资源规划确定的本区域平均水平。重视矿山地质灾害防治工作，近三年内未发生重大地质灾害；矿区环境优美，绿化覆盖率达到可绿化区域面积的80%以上。
（4）土地复垦方面，矿山企业在矿产资源开发设计、开采各阶段中，有切实可行的矿山土地保护和土地复垦方案与措施，并严格实施；坚持“边开采，边复垦”，土地复垦技术先进，资金到位，对矿山压占、损毁而可复垦的土地应得到全面复垦利用，因地制宜，尽可能优先复垦为耕地或农用地。
（5）社区和谐方面，履行矿山企业社会责任，具有良好的企业形象；矿山在生产过程中，及时调整影响社区生活的生产作业，共同应对损害公共利益的重大事件；与当地社区建立磋商和协作机制，及时妥善解决各类矛盾，社区关系和谐。
（6）企业文化方面，企业应创建有一套符合企业特点和推进实现企业发展战略目标的企业文化；拥有一个团结战斗、锐意进取、求真务实的企业领导班子和一支高素质的职工队伍；企业职工文明建设和职工技术培训体系健全，职工物质、体育、文化生活丰富。
以上要求体现出了“科学发展观”所要求的“以人为本”“社会与环境和谐发展”“可持续发展”等思想以及“依法治国”的重要理念。
作为一家中国的矿山企业，应当主动加入《绿色矿山公约》，履行公约所要求的义务，坚持“节约资源、保护环境”的要求，积极推进绿色矿山建设；坚持“以人为本”的原则，保障“安全生产”，积极促进矿山与社区的和谐，主动肩负起为社会谋福利的重任。
没指出具体矿山类型就以煤矿来说！
煤矿的五大灾害是瓦斯、煤尘、水、火和顶板灾害.
瓦斯是指井下各种有毒、易燃易爆的气体；
煤尘是指能爆炸的煤尘和浓度达到可以导致尘肺的煤尘；
水是指可以导致煤矿淹井或出现人员伤亡的涌水或透水；
火是泛指井下发生的各种火灾；
顶板灾害是指煤矿巷道或采区顶上的岩层发生的各种垮塌或冒落事故.
其他的矿山基本类似！
矿山五科指的是矿产资源勘查科学、矿产资源开发工程、矿山安全工程、选矿与冶金工程以及矿山测量工程。
矿产资源勘查科学主要包括地质勘查、地球物理勘查、地球化学勘查和测绘与遥感等。矿产资源开发工程涵盖了地下工程、采矿工程、洗选工程和矿业机械工程等。
矿山安全工程关注矿山安全管理、矿山环境工程以及矿山灾害防治工程等。
选矿与冶金工程主要研究矿石的选矿和冶金过程。
矿山测量工程则是进行矿区地形的测量和工程控制的工作。这五科学科构成了矿山工程的基础，为矿山资源的科学开发和有效利用提供了技术支持。
五金行业包括：
1.电动工具
2.衡具行业
3.有色金属行业
4.小家电及厨具
5.不锈钢制品
6.防盗门7.电动车行业 8.汽摩配行业 9.五金工艺 等等其他五金行业
矿山五化建设是指采矿企业以及其它矿山企业通过系统性、综合性的工作来改善矿山的生产环境、劳动环境，提高劳动者的生活水平、安全生产能力，并最终达到节能减排、保护环境的目标。具体包括：
一是安全文明建设，加强安全管理，提高安全文明水平；
二是技术改造建设，提高技术水平，改造生产设备；
三是节能减排建设，节约能源，减少污染，改善环境；
四是社会文化建设，改善劳动者的生活条件，提高劳动素质；
五是生态建设，保护生态环境，实现绿色矿山建设。
开采方式科学化、资源利用节约集约化、生产工艺环保化、闭坑矿山生态化、企业管理规范化。
乡镇五清是指中国农村基层治理的一种工作方法，具体包括：
组织建设清：加强乡镇基层组织建设，包括加强党员队伍建设、健全基层党组织、完善村民自治组织等。
政策宣传清：加强政策宣传，让农民了解国家政策、法律法规，提高农民的法律意识和政策意识。
矛盾纠纷清：及时调解和处理基层群众之间的矛盾纠纷，维护社会稳定和和谐。
生产发展清：推动农业产业结构调整，促进农民增收，提高农业经济效益。
社会治安清：加强社会治安管理，预防和打击违法犯罪活动，维护社会稳定和安全。
乡镇五清是中国农村基层治理的一种重要工作方法，旨在加强乡镇基层组织建设，提高农民素质，促进农村经济社会发展。
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乡镇五老协会的五老包括老党员、老干部、老教师、老复员退伍军人、老村医。
在群众中选出有较高威望的老党员、老干部、老教师、老复员退伍军人、老村医等人员，组建“五老”协会，协会吸纳有威望的老乡贤，制定协会方案、章程、工作程序等，专门召开“五老”协会工作开展座谈会，使“五老”协会成为了当地乡村建设的重要力量。
“五老”协会有明确的定位。做文明风尚的实践者，带头传承好家风、延续好家训、邻里守望互助、调解乡村矛盾纠纷、开展社会公益等，勇当新时代社会文明风尚，社情民意的代言人，“五老”人员生活在群众中间，认可度高，口碑良好，容易体察社情民意。对群众反映的热点、难点问题，他们研究解决办法，化解难题，理顺情绪，促进社会和谐。做作风纪律的监督员，对干部进行有效监督，五老”协会成员充分利用自身的影响力，调解矛盾纠纷，促进乡村和谐，影响和带动更多村民践行新时代社会文明风尚。
协会在化解村民矛盾，推动乡风文明建设方面作用巨大，已经成为了乡镇工作上的得力助手，成为了各村实施乡村振兴战略和决胜脱贫攻坚的重要力量。
做五金的利润大不大是一个问题，这个取决于前面的人的报价，跟你们厂采购的关系，如果人家有关系，你是做不到的。
一般来说，10-15%是可以随便转的，不过你要注意，一定要分利润给采购，否则没有任何机会
