1，铁矿矿山。
2，铜矿矿山。
3，铝矿矿山。
4，锰矿矿山。
5，银矿矿山。
6，金矿矿山。
7，石膏矿矿山。
8，花岗岩石矿山。
9，盐矿矿山。
10，青石石料矿山。……
矿山安全生产是指根据矿山开采的安全保障规定，对瓦斯爆炸，煤尘爆炸，冒顶，边現滑落，和地皮塌陷，地面和井下火灾，水害，爆破作业发生的危害，等危害安全的事故隐患，采取预防措施，煤矿安全生产方针是，安全第一，预防为主，综合治理，整体推进的原则。
答：煤矿有三大规程，一是《煤矿安全规程》，该规程是指导煤矿安全生产的重要措施，它涉及到煤矿建设的多个环节，内容全、规定明确，煤矿离不了它。
二是《作业规程》，采掘工作面投产前首先要编写《作业规程》，以后的工作面施工就按《作业规程》施工。
三是《操作规程》就是每个工种的操作要求。
巴西淡水河谷公司(CVRD)是世界第一大铁矿石生产和出口商，也是美洲大陆最大的采矿业公司。该公司成立于1942年6月1日，除经营铁矿砂外，还经营锰矿砂、铝矿、金矿等矿产品及纸浆、港口、铁路和能源。该公司于1997年5月7日开始推行私有化并大举兼并铁矿砂企业。
现在，淡水河谷铁矿石产量占巴西全国总产量的80%。其铁矿资源集中在“铁四角”地区和巴西北部的巴拉州，拥有挺博佩贝铁矿、卡潘尼马铁矿、卡拉加斯铁矿等，保有铁矿储量约40亿吨，其主要矿产可维持开采近400年。
答:矿山两率通常指矿山开采回采率和采矿贫化率。开采回采率是指矿山企业计算某开采范围内实际采出的储量占该范围内动用储量的百分比。
采矿贫化率是指采下矿石的品位降低数与矿体(矿块)平均品位之比。开采回采率和采矿贫化率是考核矿山企业对矿产资源开采利用水平的主要指标。
矿山的标高通常指的是矿山地面相对于平均海平面的高度，而不是指矿山的海拔高度。
标高是一个地理和测量上的概念，用于描述某一地点或地物相对于参考水平面的高度。在矿山的上下文中，标高通常用于测量矿山地面的高度，以便进行地质勘探、地形分析和工程设计等工作。
海拔高度是指某一地点相对于海平面的高度，通常用于描述地理上的高度差，如山峰、城市或其他地理特征。对于矿山而言，它的海拔高度可以是矿山所在地区的平均海拔高度，但并不是描述矿山本身的特征。
因此，在矿山的上下文中，标高一般指矿山地面相对于平均海平面的高度，而不是指矿山的海拔高度。
国家安全生产监督管理总局令第20号《非煤矿矿山企业安全生产许可证实施办法》:
第五条本实施办法所称的非煤矿矿山企业包括金属非金属矿山企业及其尾矿库、地质勘探单位、采掘施工企业、石油天然气企业。
金属非金属矿山企业，是指从事金属和非金属矿产资源开采活动的下列单位：
1.专门从事矿产资源开采的生产单位；
2.从事矿产资源开采、加工的联合生产企业及其矿山生产单位；
3.其他非矿山企业中从事矿山生产的单位。
尾矿库，是指筑坝拦截谷口或者围地构成的，用以贮存金属非金属矿石选别后排出尾矿的场所，包括氧化铝厂赤泥库，不包括核工业矿山尾矿库及电厂灰渣库。
地质勘探单位，是指采用钻探工程、坑探工程对金属非金属矿产资源进行勘探作业的单位。
采掘施工企业，是指承担金属非金属矿山采掘工程施工的单位。
石油天然气企业，是指从事石油和天然气勘探、开发生产、储运的单位。
金属非金属矿山是指除煤矿、煤系硫铁矿以及与煤共生、伴生矿山、石油矿山以外的所有矿山企业。非煤矿山是指开采金属矿石、放射性矿石以及作为石油化工原料、建筑材料、辅助原料、耐火材料及其他非金属矿物（煤炭除外）的矿山企业。非煤矿山无瓦斯爆炸的危险，但在其他方面与煤矿无根本区别。
一、违章指挥
生产经营单位的生产经营管理人员违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定指挥生产的行为。
违章指挥具体包括：生产经营管理人员不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施或擅自变更安全工艺和操作程序，指挥者使用未经安全培训的劳动者或无专门资质认证的人员；生产经营管理人员指挥工人在安全防护设施或设备有缺陷、隐患未解决的条件下冒险作业；生产经营管理人员发现违章不制止等。
二、违规作业
工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度（如安全生产责任制、安全操作规程、工作交接制度等）的作业行为。
违规作业具体包括：不正确使用个人劳动保护用品、不遵守工作场所的安全操作规程和不执行安全生产指令。
三、违反劳动纪律
工人违反生产经营单位的劳动纪律的行为。
违反劳动纪律具体包括：不履行劳动合同及违约承担的责任，不遵守考勤与休假纪律、生产与工作纪律、奖惩制度及其他纪律等。
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三级安全教育有哪些内容？
答 复：
三级安全教育是指厂、车间、班组的安全教育。
(1)厂级安全教育培训是入厂教育的一个重要内容，培训重点是:
①本单位安全生产情况及安全生产基本知识;
②本单位安全生产规章制度和劳动纪律;
③从业人员安全生产权利和义务;
④有关事故案例等。(三级都包括)
煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位厂(矿）级安全培训除包括上述内容外，应当增加事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。
(2）车间级安全教育培训是在从业人员工作岗位、工作内容基本确定后进行，由车间一级组织。培训重点是:
本岗位工作及作业环境及危险因素;岗位安全职责、操作技能及强制性标准;自救互救、急救方法、紧急情况处理;安全设施、个人防护用品使用和维护;典型事故案例。
(3）班组级安全教育培训是在从业人员工作岗位确定后，由班组组织，班组长、班组技术员、安全员对其进行安全教育培训，除此之外自我学习是重点。我国传统的师傅带徒弟的方式，也是搞好班组安全教育培训的一种重要方法。进入班组的新从业人员，都应有具体的跟班学习、实习期，实习期间不得安排单独上岗作业。由于生产经营单位的性质不同，对于学习、实习期，国家没有统一规定，应按照行业的规定或生产经营单位自行确定。实习期满，通过安全规程、业务技能考试合格方可独立上岗作业。
班组安全教育培训重点是:
①岗位安全操作规程;
②岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项;有关事故案例;（三级都包括)
④其他需要培训的内容。
