据了解，目前河南省的矿山企业仍在招工，但招聘需求较为有限，更多的是针对特定岗位和资质要求的招聘。
人才市场、招聘网站等渠道均有相关岗位信息发布，对于熟悉岗位技能且具有相关证书或资质的人员来说，有较多的机会获得工作机会。
同时，矿山企业对于招聘人员的安全意识和工作态度较为重视，有意向的求职者也需要在这些方面进行充分的培训和学习，以提高自身的竞争力。总之，河南省矿山仍在招工，但需求相对有限，招聘对象需要具备相关条件和素质。
招。
一、招聘条件：
1、招工年龄20-35周岁（截止2024年2月29日满20周岁，不超35周岁，以身份证为准）。
2、政治思想好，热爱矿山，遵纪守法，无违法乱纪情况。
3、精神正常，身体健康，能适应井下劳动；爱岗敬业，用心做事，认同企业文化理念。
4、高中及以上文化程度，具备煤矿相关工作经验及煤矿主体专业者优先。
5、本矿在岗职工直系亲属不参与本次招工报名，原在焦煤解除及结算人员不再招收。
二、待遇：合格录取后为单位正式员工，签订劳动合同，建立社会保险手续，实行计件工资，多劳多得。
河南矿山集团是河南省知名企业，效益好，工资高。每年，河南矿山集团都会面向社会招收一定名额的职工，只要符合条件，就可以参加招工考试。
普工蓝领阶层的话你可以考虑一下中劳网，中劳网在同行业内做的很不错。网站上有大量的名企招工信息，随便你挑。任何专业和特长都能让你有施展的机会！
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华夏建筑工地招工：要求男性30至55周岁，吃苦耐劳，有工作经验优先。大工，泥工，钢筋工，小工，木工等。工资280—380一天，上班时间上午7：00—11：30，下午2：30—7：30。
人力资源劳动群。
在恩平找工作的个人如需找工作可登陆当地或搜索当地人力资源劳动部门。进入后。群主会将求职本人拉入招聘群。个人就能在群内发布相关求职信息。
招工信息需要包含以下几方面内容：
1.招工信息需要包含工作岗位的名称和工作职责，以及公司的名称和具体位置；
2.应该说明这些招工信息都是求职者比较关心的内容，如果不能提供这些信息，很难吸引到合适的人选；
3. 还可以在招工信息中介绍公司的文化、工作环境和员工福利待遇等，这些信息可以让求职者更好地了解公司，并且能够增加求职者的兴趣和投递简历的意愿。
招工信息应包括以下内容：职位名称、工作地点、工作内容、薪资待遇、工作时间、任职要求、福利待遇等。
首先，明确职位名称，例如销售经理、客服代表等。
然后，注明工作地点，如城市或具体地址。
接着，描述工作内容，包括主要职责和任务。
明确薪资待遇，可以是月薪或时薪，并注明是否有提成或奖金。
说明工作时间，包括每周工作天数和工作时间段。列出任职要求，如学历、工作经验、技能等。
最后，列举福利待遇，如五险一金、带薪年假、培训机会等。招工信息要简明扼要，吸引求职者的注意力，并提供足够的信息让求职者了解职位和公司。
发布方法：
1.首先打开“58同城”接着点击“登录”（没有账号的可以注册一下）其次“输入账号和密码”，点击“登录”
2.然后点击中间的加号可以看到很多选择 点击“发职位找人才”，有全职招聘和兼职招聘，选择你要招聘的类型就可以，点击全职招聘以后可以搜索你要招聘的类型，比如销售，编辑好你要写的招聘要求和公司福利就点发布
3.最后完善下公司信息，发布成功以后点你发布的信息回去添加下公司图片更有说服力
