从业人员在300人以下的非高危行业的生产经营单位，可不设立安全生产管理机构。
《落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》
第十三条 生产经营单位符合下列情况之一的，应当设置专门的安全生产管理部门：
（一）矿山、建筑施工单位以及危险物品的生产、经营、储存单位和使用数量构成重大危险源的单位（以下简称高危生产经营单位）从业人员在300人以上的；
（二）除本条（一）项之外的其他生产经营单位（以下简称非高危生产经营单位）从业人员在1000人以上的。
第十四条 生产经营单位符合下列情况之一的，可根据工作需要设置专门的安全生产管理部门：
（一）高危生产经营单位从业人员不足300人的；
（二）非高危生产经营单位从业人员在300人以上不足1000人的。
首先需要说明的是事业单位工作人员可以考公务员，笔试的时候先不要跟单位说，等进了面试再和单位说吧。
不过需要说明的是，面试之前要进行面试资格审查，要提供所在单位开具的《工作证明》《同意报考证明》，和人事部门好好说说，如果是一般性质的事业单位(当年招考时没有规定最低服务年限的话)，单位是会放人的。
还有如果最后被录用，政审这个环节也要到你档案的管理部门(也就是你现在工作的事业单位)来进行，所以千万不要和他们闹僵了。
一般情况下，如果要求了最低服务年限是不行的，但是这个东西嘛，事在人为，也是可以活动活动的。当然考上党群类的公务员最好哈。。还有，你可以看看合同上怎么写的，有些是有考上机关党群、公务员这款免责的条例。多注意下合同范本。
祝考试顺利!
答：生产经营单位设置主要技术负责人负有安全生产管理技术的决策和指挥权并承担什么管理责任？
此说法不够准确，任何生产经营单位安全管理的决策权和指挥权均应由本单位的法人全权管理和负责，而分管安全生产管理技术的负责人做为单位法人的助手（副职）可以配合其做好自己的分管工作，并承担职责范围之内相应的管理责任，他不是本单位最高的决策者和指挥者。
我们这边是可以直接考的，没有最低服务年限。
建议你可以看下当地公益性岗位招考的公告，看一下后面有没有写相关的内容，如果没有提及的话，就是不限制。
