签订就业协议执行程序为：学生和用人单位达成就业协议，双方在就业协议书上签字、盖章，签字盖章后协议即生效，用人单位应在与学生签订就业协议书起的十五天内，把就业协议书送至学校进行鉴证。
学校对就业协议书鉴证登记，并在十五天内，反馈给当事人，并将就业协议列入就业方案上报市高校就业指导中心。
就业协议签订后，若学生或用人单位违约，由责任方按就业协议规定承担违约责任，若学生和用人单位经协商解除协议，应签署解除协议文件，交学校就业办备案。
有关解约或违约的手续完备后，学生可重新择业。
学生在与新的用人单位达成就业意向后，凭新用人单位的接受函以及与原用人单位的解除协议或违约手续的完备材料到学校就业指导办公室领取就业协议书，再重新按程序签订就业协议，并由学校向市高校就业指导中心申请就业方案变更。
采取欺骗等违法手段签订的就业协议无效，并由责任方承担相应的法律责任。就业协议签订后，学生和用人单位在就业过程中的争议，由学校出面协调解决或由市高校毕业生就业办公室协调解决，当事人也可以向人民法院起诉。
万达签订意向协议书是否入住就需要看你们双方合作意见如何，万达在全国各地都有他们的合作商业体系。着为商业投资的目的除非获得利润的同时也要考虑长远发展，万达的经营模式基本上复制到每个地方都是红红火火。就需要你们招商引资的配套政策，及周边的消费习惯和商业份围是否支撑起这艘商业巨舰的有续发展经营！
经双方协商，乙方同意并遵守以下约定：
1、实行租赁经营，租赁期限为叁年。
2、乙方必须自主经营，第一年之内不得转租。
3、经营商铺所产生一切费用由乙方负责（包括经营商户商铺内使用的水电费用以及公共分摊水电和中央空调使用费用等。） 4合作意向金：乙方必须在双方签署本协议时，向甲方交付合作意向保证金人民币（大写）一万元，此款在双方签订正式合同时转为合同保证金。 5乙方自签订本协议后，须在接到甲方通知五日内与甲方签订正式《物业租赁合同》，如因乙方单方面原因没有如期签订合同，乙方所交的合作意向金甲方将不予退还，商铺位置不予保留。以上的信息就是当时签订协议书的部分内容，请问在商铺的具体价格位置大小等信息还没确定的情况下，所交的协议保证金在乙方对商铺的价格或者其它因素不想租赁的时候可以退吗？
我也想知道
