股权稀释与要好于股权转让。
首先不管如何稀释，所有股的稀释程度都是相同的。也就是说不管期权（最后也会转化成普通股）普通股优先股，大家都是同一条船上的，因此我们说稀释，不特指期权稀释，而统称股权稀释，股权转让后，公司的注册资本并不发生改变，而增资扩股后，公司的注册资本必然发生变化。增资扩股后公司原股东股权计税成本不变，股权转让后公司原股东股权计税成本会发生改变。
1、一个公司的最高决策机构是股东会，一个股东对一个公司的控股分两种情况：1、绝对控股，就是股权大于50%，2、相对控股，股权小于50%，但是是最大的股东(如三个股东A，B,C，股权分别为40%，35%，25%，那么有40%股权的股东就是相对控股)
2、控股股东不一定就说了算，主要要看公司章程的规定，比如章程规定一项决策必须至少有一个非控股股东同意才可以通过，那么控股股东就不能说了算。所以可以在公司章程中约定好。
3、买了股票就是公司股东，如果你愿意，当然可以参加股东大会，如果你的持股比例大，你还有很大的权力，当然你不参加也可以，或者你可以委托别人投票等等
4、如果众散户持有的股份超过50%(对这个公司来说就是灾难了，这种情况不容易出现，证监会也会监管，防止这类恶意收购)，由于他们没有形成合力，每一个单一的散户的股份不大，无法掌握公司的控制权，所以实际上不能左右公司，海事通过股东会来保证传记的权力，除非这些散户联合起来成立公司。那么这个公司就是最大股东了。
5、股份制公司的决议实行股份多数决原则。
6、股份多数决就是指股东大会依持有多数股份的股东的意志作出决议。也就是所，持有股份多的哪一方享有最终决策权。
7、股东大会决议实行股份多数表决原则，必须具备两个条件：一是要有代表股份多数的股东出席;二是要有出席会议的股东所持表决权的多数通过。
《公司法》
第九十八条 【股东大会的组成与地位】股份有限公司股东大会由全体股东组成。股东大会是公司的权力机构，依照本法行使职权。
第九十九条 【股东会的职权】本法第三十七条第一款关于有限责任公司股东会职权的规定，适用于股份有限公司股东大会。
第一百条 【年会和临时会】股东大会应当每年召开一次年会。有下列情形之一的，应当在两个月内召开临时股东大会：
(一)董事人数不足本法规定人数或者公司章程所定人数的三分之二时;
(二)公司未弥补的亏损达实收股本总额三分之一时;
(三)单独或者合计持有公司百分之十以上股份的股东请求时;
(四)董事会认为必要时;
(五)监事会提议召开时;
(六)公司章程规定的其他情形。
在一个公司里股数占比是公司最高，拥有一票否诀的权利，但是前提是要看公司开始成立出的一些公司制度，有的公司成立出为了防止出现一家独大的情况，所以公司会出台一些明文规定来限制绝对控股人。
55股份比45股份比例多。55股份是指占有总股份的55%，超过50%，具有大的份额，具有话语权，而45股份比例是比50%低，没有更多的话语权和决策权。
一般每个公司看谁持有这家公司的股份占总股本的比例多少，比例高的相对来说就比占比例低的话语权就高
合伙公司控制权比股权重要。
股权是企业的所有者，享有投票权、分红权和任免权；而控制权更多的是从企业决策出发，涉及的是企业长期战略的制定、重大资产的处置、关键岗位人员的任免、重大交易行为的开展、以及并购联合等行为。
控制权离不开股权，而股权不一定需要控制权。通过回顾一些具有代表性知名企业的发展，往往会发现当投资人与企业家在控制权上产生争夺时，几乎都是以两败俱伤为最终结局，无论是对企业、员工还是投资人都造成了巨大的伤害。
控制权就是掌控公司的权力。单从表明上看，想要实现创始人的控制地位，须拥有一定的控股权，但是，从专业角度来讲，控制权与公司的治理结构和决策机制有关，不一定非得持股到一定比例。
控制权和控股权的区别：
1、控股权是指对公司股份所占比例达到50%以上或者虽然持股比例未达到50%以上但是却是所占比例最多，并能够影响企业经营活动的权利。
2、控制权是指拥有公司一定比例以上的股份，或通过协议方式能够对其实行实际控制的权力。即对公司的一切重大事项拥有实际上的决定权。
有控股权不代表就一定有控制权。
1、含义不同：股权是股份制企业投资者的法律所有权。
表决权是股东通过股东大会上的意思表示，可按所持股份参加股东共同的意思决定的权利。
2、行使的权力与方式不同：有表决权是一定有股权的,但是有股权在某种程度上不一定就具备有决策权,只有具有一定分额的股分才能具表决权。
矿权和采矿权是两个相关但不同的概念，主要区别在于其授权的范围和权力。以下是矿权和采矿权的区别：
1. 矿权
矿权是指在矿产资源所在地，对矿产资源的开发权和管理权的所有权。矿权可以授予个人、企业或政府机构等单位。持有矿权的人有权利从矿产资源中获取利益，包括控制和管理矿产资源、开采矿物、销售矿产等。
2. 采矿权
采矿权是指在矿产资源所在地，对矿产资源进行开采的权利。采矿权是一种有限的、特定的授权，只授予持有者开采矿产资源的权利，而不授予持有者对矿产资源的所有权或管理权。
换而言之，采矿权是一种相对狭窄的权利，其授权的范围只包括对矿物的开采，而不涉及其他方面的权利。持有采矿权的人必须在矿权持有者的授权下行使其权利，否则将会面临法律制裁。
需要注意的是，不同国家和地区的法律对矿权和采矿权的具体定义和界定可能有所不同。上述的区别只是一般情况下的表述。在具体操作中，需要遵守当地的法律法规。
51股权和49股权各有利弊。拥有51股权意味着拥有公司的控制权，拥有49股权则没有控制权。51%的股权拥有者可以决定公司的经营方向、人事任免等重要事项，而49%的股权只能参与公司的收益分配，没有决策权。但是，拥有51%的股权也意味着要承担更多的责任和风险，需要对公司的长远发展负责。另外，不同的公司运作方式也会影响股权的利弊。一些公司可能会采取一人一股的规则，使得控制权更加分散，而一些公司则可能会有一些限制性条款，即使拥有51%的股权也不一定能够完全掌控公司。因此，在购买股权时需要对公司的内部运营情况有一定的了解，权衡利弊。
华阳一矿和新景矿都是中国的煤矿，下面是对两个矿的比较分析。
首先，从产能来看，华阳一矿是中国最大的煤炭生产基地之一，年产量达到数百万吨，是中国煤炭行业的重要支柱。而新景矿则是规模较小的煤矿，年产量相对较低。
其次，从煤炭品质来看，由于地质条件和开采技术的不同，两个矿的煤炭品质也有所差异。华阳一矿的煤炭品质较高，具有较高的热值和较低的灰分、硫分等指标，被广泛应用于工业、能源等领域。而新景矿的煤炭品质相对较低，主要用于农村家庭燃煤等一般需求。
最后，从环保角度来看，华阳一矿在近年来对煤炭生产过程中的环境问题进行了积极探索和改进，引进了环保设备和技术，努力降低了污染排放。新景矿相对较小规模，对环境影响相对较小。
综上所述，华阳一矿在产能、煤炭品质和环保方面相对于新景矿更具优势。但需要注意的是，煤炭行业本身存在许多问题，包括资源浪费、环境污染等，所以未来的趋势是逐渐减少对煤炭的依赖，转向可再生能源的开发和利用。
个人觉得股权分红更好些。
股权激励就像是一面硬币。一面是企业发展直步青云，员工也会随之水涨船高，甚至可能实现财务自由；但是，硬币的另一面，80%的人可能会赌错。
在股权激励的刺激下，企业的盈利越来越好。很快被资本看上，对企业的估值高达亿元，预投资数千万，但是资本有个提议，员工的店面的股权转移到公司总部，企业将来上市，员工的股权更值钱，这样也许会更能够激励到员工。
