档案是直接形成的历史纪录。
“直接形成”说明档案继承了文件的原始性，“历史纪录”说明档案在继承文件原始性的同时，也继承了文件的记录性，是再现历史真实面貌的原始文献。
正因为档案继承了文件原始记录性，具有历史再现性，所以档案才具有凭证价值的重要属性，并以此区别于图书情报资料和文物。
中国档案学界从20世纪50年代起，就一直在不断的探讨档案的定义，直到1987年9月5日公布、1988年1月1日实施的《中华人民共和国档案法》诞生，才对档案的定义有了一个比较一致的认识基础。
扩展资料
档案防护的基本要求：
1、档案防护内容应包括外围护结构的保温、隔热，温湿度要求，防潮、防水、防日光及紫外线照射，防尘、防污染、防有害生物（霉、虫、鼠等）和安全防范等。
2、温湿度要求应根据档案的重要性和载体等因素区别对待。
3、音像、缩微、电子文件等非纸质档案贮存库设计，除应符合本规范有关规定外，尚应根据使用保管的特殊要求进行设计。
档案的形成规律及自身特点决定档案是历史的真凭实据。从形成上讲,它是由当时直接使用的文件转化而来的,记录了当时的原始情况,是工作和生产活动中直接形成的,不是随意收集和事后编写的材料,是形成者的思想和行为的真实...
档案是社会实践活动的原始记录,它是可可资参考的第一手资料。记录了人们在各种活动中的思想发展、生产实践、 政治斗争、科学研究的经验教训,以及经济、文化艺术
个人挡案也是征信挡案。它把个人从招工到退休所有的信息全部都可以在个人挡案中体现，比如什么时候招工，在工作牛有立功受奖或有处分的记录。档案对个人来说，非常重要，意义重大。
会员档案的建立使商家可以准确地掌握会员的基本信息和消费情况，从而能更好地开展工作。避免顾客流失
档案是特别重要的，有你一系列的资料，对你以后的工作有影响
一般来说只有内退的人才会有这种问题。档案工资是你在内退后，如果你单位加工资而在你的内退工资单上没有所加的这部份，（也就是说你拿不到增加部分的现金），而增加工资的部分却在你档案内的工资表上增加了，这就是档案工资。一旦到你正式退休后，就会按照你档案袋里的工资表的数额给你计算退休工资。
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2、规范档案管理，降低管理成本自动化、标准化、规范化档案全生命周期管理，解决传统管理方式导致的耗时长、工作量大、易出错等问题，提升档案管理效率。
3、信息安全管控，规避档案风险多重档案信息安全管控机制，严格文档使用权限与安全控制，档案使用全过程信息化可追溯，规避档案信息遗失、泄漏等风险。
4、数据互联互通，构建资源平台基于统一的数据标准，打破信息壁垒，将分散的档案数据统一汇总、集中处理，构建完整的档案资源信息共享服务平台。
档案馆是收集、保管档案的机构。负责接收、征集、管理档案和开展档案利用等。档案馆的具体任务，主要有三个方面:
1、接收和征集本级各机关、团体及其所属单位具有长期和永久保存价值的档案以及有关资料，科学地管理;
2、通过多种方式，积极开展档案资料的利用工作;
3、参与编修史志工作。
干部成长档案的作用，详细记录干部成长经力和业绩，对提拔使用干部是重要参考依据。
廉政档案系统，可以约束当事人的行为，也能给后人以警示。
