《新时期产业工人队伍建设改革方案》提出,推进职业技能培训
1.是改革职业技能培训制度,推进职业技能培训市场化、社会化、多元化改革,建立各类培训主体平等竞争、产业工人自主参加、政府购买服务的技能培训机制。
2.是统筹发展职业学校教育和职业培训,建立覆盖广泛、形式多样、运作规范,行业、企业、院校、社会力量共同参与的职业教育培训体系,促进学历与非学历教育纵向衔接连通、横向互通互认。
3.是改进产业工人技能评价方式,优化职业技能等级标准,完善职业技能等级认定政策,引导和支持企业、行业组织和社会组织自主开展技能评价。
4.是实施国家高技能人才振兴计划,创新协同培育模式,依托大型骨干企业建设示范性高技能人才培训基地,打造更多高技能人才。
推进产业工人队伍建设改革，是以习近平同志为核心的党中央着眼于巩固党的执政基础、实施制造强国战略、全面提高产业工人素质作出的重大决策部署。
学习贯彻习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示和党中央重大决策部署，扎实推动产业工人队伍建设改革走深走实，关系到产业工人根本利益和长远利益的实现，关系到党的执政根基的稳固，关系到国家的长治久 安。
现今产业工人职业发展通道狭窄，已影响到产业工人队伍建设，必须创新产业工人发展制度。《改革方案》主要从6个方面加以推进:
一是拓宽产业工人发展空间，改革企业人事管理和工人劳动管理相区分的双轨管理体制。
二是畅通产业工人流动渠道，健全公共就业服务体系，提高人力资源配置效率。
三是创新技能导向的激励机制，建立健全培养、考核、使用、待遇相统一的激励机制，实现多劳者多得、技高者多得。建立技术工人创新成果按要素参与分配的制度，增加产业工人在劳动模范和先进代表等评选中的名额比例。
四是改进劳动和技能竞赛体系，建立以企业岗位练兵和技术比武为基础、以国家和行业职业技能竞赛为主体、国内竞赛与国际竞赛赛项相衔接的劳动和技能竞赛机制。
五是加大对产业工人创新创效扶持力度，深化群众性技术创新活动，开展先进操作法总结、命名和推广，推动具备条件的行业企业建立职工创新工作室、劳模创新工作室和技能大师工作室。
六是组织产业工人积极参与实施走出去战略和“一带一路”建设，加强产业工人技能国际交流与合作。
1. 聚焦思想引领,着力提高职工凝聚力。
2. 聚焦建功立业,着力提高职工创造力。
3. 聚焦平台搭建，着力提高职工成长力。
4. 聚焦权益维护,着力提高职工向心力。
5、聚焦机制建设，着力提高企业改革主推力。
6、聚焦重点突破，着力抓好非公企业典型示范培树。
产业工人建设目的是关乎全局、惠及长远。产业是经济发展、社会稳定、民生改善的有力支撑，是欠发达地区实现跨越发展的根本途径。
产业工人建设的实践也证明，产业是普洱发展的核心，产业活全盘就活，产业建设抓得好，经济社会发展就好；产业建设缓慢，经济社会发展就会掉队。
产业工人建设从竞争态势看，产业建设是促进资源优势向经济优势转变的需要；从自身发展看，产业建设是加快普洱转方式调结构的战略之举。
1、迎接变化，勇于创新。
2、顺势有为，逆势大有可为。
3、疾风知劲草，坚韧铸辉煌。
4、改变志在心，突破践于行。
5、创新扬我名，时代我先行。
6、东西南北中，好生活向前冲。
7、谋发展大局，创企业伟业。
8、改善既改革，改革先革心。
9、枯木待逢春，百舸竞激流。
10、昨日黄花败，今朝百花开。
1、在加强和改进产业工人队伍思想政治建设方面，主要是强化和创新产业工人队伍党建工作，突出产业工人思想政治引领，健全保证产业工人主人翁地位的制度安排，创新面向产业工人的工会工作。
2、在构建产业工人技能形成体系方面，主要是完善现代职业教育制度，改革职业技能培训制度，统筹发展职业学校教育和职业培训，改进产业工人技能评价方式，打造更多高技能人才，促进农民工融入城市、稳定就业。
3、在运用互联网促进产业工人队伍建设方面，主要是创新产业工人队伍建设网络载体，打造网络学习平台，推行“互联网+”普惠性服务。
4、在创新产业工人发展制度方面，主要是拓宽产业工人发展空间，畅通产业工人流动渠道，创新技能导向的激励机制，改进劳动和技能竞赛体系，加大对产业工人创新创效扶持力度，组织产业工人积极参与实施走出去战略和“一带一路”建设。
5、在强化产业工人队伍建设支撑保障方面，主要是加强有关产业工人队伍建设的法治保障，完善财政投入机制，建立社会多元投入机制，完善产业工人劳动经济权益保障机制，深化产业工人队伍建设理论政策研究，营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的社会氛围。
2021年是产业工人队伍建设改革5周年。自2016年国务院印发《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》以来，我国产业工人队伍建设取得了显著成效，实现了从数量扩大到质量提高的转变。改革中推进工会改革，建立现代企业制度，加强职业教育培训等措施，为产业工人队伍的发展提供了有力的支持。在未来，产业工人队伍建设改革将继续深入推进，以适应新时代发展需求，为实现我国工业强国的目标做出更大的贡献。
将努力把农民工培养成为稳定就业的产业工人。
通过深入实施农民工学历和能力提升行动与计划、农民工职业技能提升计划，我省将努力把农民工培养成为稳定就业的产业工人，公平保障其作为用人单位职工、城镇常住人口的权益，提供基本公共服务。
1、立足岗位，成长成才，锻炼自我，回馈社会。
2、推进人才队伍建设，为企业科学与和谐发展提供智力支撑。
3、劳动创造财富，创新孕育发展。
4、以人才创新精神为指导，引领企业科学与和谐发展方向。
5、人才立企，诚信固企，科技兴企，创新强企。
6、企业靠我发展，我靠岗位成才。
7、全面实施蓝领人才工程，推动我市经济社会又好又快发展。
8、高举人才旗帜，凝心聚力，扎实推进产业的建设。
9、人才是企业的第一资源。
徐矿集团在徐州有很多矿，主要有张双搂煤矿，三河尖煤矿，庞庄煤矿，大黄山煤矿等。
徐矿集团，在徐州曾经很辉煌，所产煤有力支持国家能源需求，为国民经济发展做出了非常大的贡献。现在徐矿集团在徐州的矿逐步枯竭，徐矿集团发展也转移到其他地方。
