晋城市天户煤矿是晋城市煤炭系统重点骨干企业，该矿资源丰富，煤质优良，产炭率高，可选择性好，供电，通讯，交通条件十分便利，该矿成立了以铁路，公路发运中心为主的泽州天隆实业开发中心，该矿产品系含硫量低，发热量高的优质无烟煤，广泛应用于冶金，电力 ，化工等行业，远销河南，安徽，山东等地，深受广大用户青睐和好评。
村办煤矿
晋城是中国的重要煤炭基地之一，拥有众多煤矿。以下是晋城的一些主要煤矿：晋煤集团成庄矿晋煤集团赵庄矿山西兰花科创股份有限公司唐安煤矿山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司寺河矿山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司岳城矿晋煤集团沁秀公司山西高平科兴前和煤业有限公司山西高平科兴南阳煤业有限公司山西高平科兴龙顶山煤业有限公司山西高平科兴新庄煤业有限公司这些煤矿各具特色，有的是大型现代化矿井，有的是具有悠久历史的老矿。在生产能力、安全标准、环保措施等方面也有所不同。如果您想了解更多关于这些煤矿的信息，建议查阅相关资料或实地考察。
山西晋城最近没有新建煤矿。最新的煤矿还是2019年新建的。
为了环境保护需要，目前国家不鼓励支持新建煤矿，并鼓励使用其它新能源。
有啊
山西保利集团金庄煤业招综掘和机电工（与矿签合同）
山西晋中金庄煤业有限公司为中国保利集团下属企业，中国保利集团系国务院国有资产监督管理委员会管理的大型中央企业，资产超过2000亿元。公司主营煤炭开采和销售，所属矿井面积7.92平方公里，年生产能力60万吨。公司位于山西省晋中市灵石县，距太原市区150公里。
一、招聘条件：男，25-45周岁，初中文化。
二、招聘工种：综掘、机电，踪采。
三、工资福利待遇：与矿签合同，工资5000-7000元，五险一金，24个班。
山西保利集团晋中合盛煤矿招工（与矿签合同）
山西保利合盛煤业有限公司位于山西省灵石县城东翠峰镇境内，紧靠108国道，南距大运公路11km左右，矿井内有煤矿自备铁路专用线与南同蒲铁路相连，交通便利。 矿井由原思普瑞、水峪、沙峪三个煤矿整合而成，设计生产能力120万吨，面积26.1975km2,批采2#～10#煤层。煤种属优质主焦煤，是良好的炼焦用煤。
一、煤矿招聘条件：年龄18-28周岁，初中以上文化程度.
二、煤矿招聘岗位：综采、综掘工。
三、煤矿招聘工资福利待遇：与保利集团合盛煤矿签订劳动合同，正式在编，五险一金，月工资5000-8000元。
四、报名资料 ：报名须出示二代身份证原件、提交一寸近期彩照2张、身份证正面复印件2张、毕业证原件
山西保利集团金庄煤业招综掘和机电工（与矿签合同）
山西晋中金庄煤业有限公司为中国保利集团下属企业，中国保利集团系国务院国有资产监督管理委员会管理的大型中央企业，资产超过2000亿元。公司主营煤炭开采和销售，所属矿井面积7.92平方公里，年生产能力60万吨。公司位于山西省晋中市灵石县，距太原市区150公里。
一、招聘条件：男，25-45周岁，初中文化。
二、招聘工种：综掘、机电，踪采。
三、工资福利待遇：与矿签合同，工资5000-7000元，五险一金，24个班。
晋城市范围呢的煤矿很多，大型煤矿主要属于晋煤集团和兰花集团两家。大型煤矿有：晋煤集团旗下---古书院矿，王台铺矿，凤凰山矿，长平矿，成庄矿，寺河矿，赵庄矿。
兰花集团旗下---伯方煤矿，大阳煤矿，唐安煤矿，望云煤矿。还有好像是中美合资的大宁煤矿，现在也归兰花了。其他煤矿都是小型煤矿，或者在建煤矿，比如东大煤矿等。
1，晋能控股寺河煤矿，2，晋能控股成庄煤矿，3，晋能控股赵庄煤矿，4，晋能控股东大煤矿，5，晋能控股长平公司，6，兰花集团玉溪煤矿，7，亚美公司大宁煤矿，8，中国煤炭科工集团天地公司王坡煤矿，9，晋能控股晋圣公司亿欣煤矿，10，晋能控股小赵庄煤矿等优秀的煤炭企业
该矿资源丰富，煤质优良，产炭率高，可选择性好，供电，通讯，交通条件十分便利，该矿成立了以铁路，公路发运中心为主的泽州天隆实业开发中心，该矿产品系含硫量低，发热量高的优质无烟煤，广泛应用于冶金，电力 ，化工等行业，远销河南，安徽，山东等地，深受广大用户青睐和好评。
该矿资源丰富，煤质优良，产炭率高，可选择性好，供电，通讯，交通条件十分便利，该矿成立了以铁路，公路发运中心为主的泽州天隆实业开发中心，该矿产品系含硫量低，发热量高的优质无烟煤，广泛应用于冶金，电力 ，化工等行业，远销河南，安徽，山东等地，深受广大用户青睐和好评。
采煤机械化程度(
％
) 回采工作面机械化程度，是指机械化采煤工作面的产量占回采产量的百分比。 采煤机械化程度（%）＝机械化采煤工作面产量合计（吨）/回采产量（吨）×100% 综采机械化程度（%）＝综采面产量（吨）/回采产量（吨）×100% 2.掘进装载机械化程度(％)
是指掘进装载机械工作面进尺占掘进总进尺的百分比，其计算公式如下： （1）掘进装载机械化程度(％)=掘进装载机械工作面进尺（米）/掘进总进尺（米）×100% 在分别计算各种机械工作面的装载机械化程度时，子项应用各自的装载进尺；母项则均为掘进总进尺。 在按上列公式分别计算按煤岩性质分的各类巷道掘进装载机械化程度时，子、母项应相适应。 （2）煤巷装载机械化程度(％) =煤巷掘进装载机械工作面进尺（米）/煤巷掘进进尺（米）×100% （3）半煤岩巷、岩巷的计算类推。 3、综采程度/综掘程度 综采机械化程度（%）＝综采面产量（吨）/回采产量（吨）×100% 综掘机械化程度（%）＝综掘进尺（米）/掘进总进尺（米）×100% 4、原煤生产人员效率 式中：参与计效的原煤生产人员是指在原煤生产过程中，直接从事原煤生产活动的工人和部分管理人员。包括以下各类人员： （1）井下工人：指以矿井井口为界，凡在井下直接从事原煤生产活动的生产工人均属井下工人。在井下工人中参与计效的工人有：回采工人、掘进工人、井下运输工人、巷道维修工人和井下其它生产工人。 （2）露天工人：是指在露天矿场由剥离到采煤装车外运为止所有从事原煤生产活动的工人。包括采、剥、穿孔、爆破、机电、运输、装运、排土等工人。 （3）直接从事原煤生产活动的部分管理人员。包括：井口或露天坑口直接从事生产管理的正副井、区、段长和工程技术人员，以及局、矿两级机关为原煤生产服务的正副局、矿长，局、矿三总师，局与矿采、掘、机、运、通、地测、调度等部门的行政管理和工程技术人员。
（4）地面运输工人中的井口推车工、摘挂钩工、翻罐笼工人以及绞车、压风机司机。
以上各类人员中凡属于“生产服务线各种专业队”，即企业实行生产、生产服务、生活服务三条线分头管理，且由井上、井下工人共同组成，各自内部
独立核算、自负盈亏的专业队（组），由于它们与生产线的各生产队组是经济往来关系，各专业队按采、掘等队组的要求定时定点实行专业承包和专业保障，因此可不统计为原煤生产人员，亦不参与计算原煤生产人员效率。 具体规定： （1）在参与计效的人员中，对招收的新工人（包括为本企业新井投产培训的人员，自进入生产岗位六个月以内不参与计算效率；对为外单位培训人员一律不计效率。 （2）生产矿井中直接从事改扩建工程的所有人员一律不计效率。 （3）井下包工队的计效问题：按照计效产量和计效工数相一致的原则，凡在正规工作面采煤掘进的工人均参加计算效率，其产量统计为计效产量；在非正规面（如采边角煤柱、三角煤等）的工人不参与计算效率，其产量亦不纳入计效产量。 （4）矿井停产期间其工人均不参与计算效率。 （5）计算效率的子母项相适应，统计范围一致。 5、原煤生产期未人数
报告期末最后一天实有人数。已经招用但尚未报到的人员和尚未用完的招工指标均不统计为期末人数。 6、原煤生产实际工日 原煤生产人数×年出勤工日（我们一般取261，含11个法定节假日） 7、单产 单产是指矿井全部工作中的回采工作面平均每个面的月产量。它是反映企业矿井生产技术水平的综合性指标。其计算公式如下： （1）回采工作面平均月产量(吨/个/月) =月回采产量（吨）/月平均个数（个） （2）回采工作面累计平均月产量(吨/个/月) =累计回采产量（吨）/各月的平均个数之和（个） 8、平均月进尺 掘进工作面平均月进度是综合反映矿井各类井巷在一定时期的掘进进度水平的重要指标。其计算公式如下： （1）平均月进度(米/个/月) =月掘进进尺（米）/月平均个数（个） （2）累计平均月进度（米/个/月） =累计掘进进尺（米）/各月的平均个数之和（个）
目前煤炭行业生产统计报表分别计算开拓、准备、回采、煤巷、半煤巷、岩巷的月、累计掘进工作面平均月进度。在计算各类巷道的平均月进度时，子母项必须相适应。 9、计效人数 报告期原煤生产人数 10、计效产量 报告期原煤产量 11、计效工数 报告期从事原煤生产人员实际工作日数 12、工作面平均个数 （1）回采工作面期末在籍个数： 是指期末那一天实有的全部工作面个数。包括生产工作面和备用工作面。 备用面指报告期最后一天已经切割好，工作面设备安装齐全并验收合格，符合开采要求，随时可以生产的工作面。 （2）回采工作面平均个数： 回采工作面平均个数是指在报告期内平均每天从事回采工作的工作面个数。其计算公式如下： ①月平均个数(个) =月内各回采工作面实际生产日数之和/月日历日数 ②累计平均个数(个) =各月的平均个数之和/累计月数 “累计月数”是指报告期日历月份的累计数。 注：无论是期末工作面个数或平均个数，各级汇总时，一般都是各井相加等于矿，各矿相加等于矿务局，余类推。 13、工作面平均长度 平均每个工作面长度，是反映矿井集中生产程度大小的重要指标之一。它是在回采工作面平均个数和平均总长度的基础上计算的。其计算公式如下： （1）月平均每个工作面长度（米/个） =月平均总长度（米）/月平均个数（个） （2）累计平均每个工作面长度(米/个) =各月平均总长度之和（米）/各月平均个数 14、年末在籍人数 报告期末最后一天实有人数
晋城有许多煤矿，每个煤矿都有自己的特点和优势。在选择煤矿时，需要综合考虑多个因素，如煤矿的规模、设备、技术、管理、安全等方面。根据我所了解的信息，晋城地区的煤矿中，效益比较好的有晋煤集团成庄矿、赵庄煤矿等。这些煤矿在规模、设备、技术、管理等方面都有较大的优势，能够保证较高的生产效率和产品质量。此外，这些煤矿也非常注重安全生产和环境保护，能够保证工人的生命安全和企业的可持续发展。当然，选择煤矿还需要根据具体情况而定，需要考虑市场需求、资源条件、运输距离等多种因素。在选择煤矿时，需要进行充分的调研和比较，以便做出最合理的决策。
有啊
山西保利集团金庄煤业招综掘和机电工（与矿签合同）
山西晋中金庄煤业有限公司为中国保利集团下属企业，中国保利集团系国务院国有资产监督管理委员会管理的大型中央企业，资产超过2000亿元。公司主营煤炭开采和销售，所属矿井面积7.92平方公里，年生产能力60万吨。公司位于山西省晋中市灵石县，距太原市区150公里。
一、招聘条件：男，25-45周岁，初中文化。
二、招聘工种：综掘、机电，踪采。
三、工资福利待遇：与矿签合同，工资5000-7000元，五险一金，24个班。
山西保利集团晋中合盛煤矿招工（与矿签合同）
山西保利合盛煤业有限公司位于山西省灵石县城东翠峰镇境内，紧靠108国道，南距大运公路11km左右，矿井内有煤矿自备铁路专用线与南同蒲铁路相连，交通便利。 矿井由原思普瑞、水峪、沙峪三个煤矿整合而成，设计生产能力120万吨，面积26.1975km2,批采2#～10#煤层。煤种属优质主焦煤，是良好的炼焦用煤。
一、煤矿招聘条件：年龄18-28周岁，初中以上文化程度.
二、煤矿招聘岗位：综采、综掘工。
三、煤矿招聘工资福利待遇：与保利集团合盛煤矿签订劳动合同，正式在编，五险一金，月工资5000-8000元。
四、报名资料 ：报名须出示二代身份证原件、提交一寸近期彩照2张、身份证正面复印件2张、毕业证原件
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山西晋中金庄煤业有限公司为中国保利集团下属企业，中国保利集团系国务院国有资产监督管理委员会管理的大型中央企业，资产超过2000亿元。公司主营煤炭开采和销售，所属矿井面积7.92平方公里，年生产能力60万吨。公司位于山西省晋中市灵石县，距太原市区150公里。
一、招聘条件：男，25-45周岁，初中文化。
二、招聘工种：综掘、机电，踪采。
三、工资福利待遇：与矿签合同，工资5000-7000元，五险一金，24个班。
