什么是地质平均品位?

时间:2025-03-17 03:21 人气:0 编辑:81矿产网

一、什么是地质平均品位?

自然界形成的矿床不同位置和深度的矿物含量有差别,因此,在确定某个矿床的储量时要按要求网度布点(如100*100m或50*50m)打钻取样,查明矿床空间分布形态,及不同位置的有用组分的含量和变化,再根据各样有用组分含量及该段打钻样控制的微矿区大小进行加权计算,就可得出某矿床的地质平均品位(及储量)。

地质品位是估算矿床价值的重要依据,在工业开采时的出矿品位比地质平均品位会相对低8%左右。

二、煤田地质勘探单位产业发展

煤田地质勘探单位产业发展

随着能源需求的不断增长,煤炭作为我国最重要的能源资源之一,在我国的能源结构中仍占主导地位。然而,煤炭产业的发展不仅仅是资源开采,更关乎煤田地质勘探单位的产业发展。煤田地质勘探单位作为煤炭产业的重要组成部分,承担着煤田资源调查与评价、矿井设计与规划、地质灾害防治等重要任务。

煤田地质勘探单位产业发展需要充分发挥地质勘探和技术服务的综合优势,推动勘探技术和服务能力的提升,以及多元化的技术创新和产业拓展。在煤田地质勘探领域,加强科技研发,提高勘探技术水平;在技术服务领域,注重用户需求,提供全方位的技术支持和服务。

煤田地质勘探单位的产业发展还需要加强与企业和相关机构的合作与协作。通过与煤炭企业的合作,共同推进产业转型升级;通过与相关机构的协作,提供更全面的技术支持和服务。同时,加强产学研合作,推动科技成果的转化和应用,将科技创新与产业发展紧密结合起来。

煤田地质勘探单位产业发展的挑战

煤田地质勘探单位产业发展面临诸多挑战。首先,煤炭资源的逐步枯竭和能源结构的调整,使得煤田地质勘探单位面临转型升级的压力。如何应对资源枯竭和能源结构调整的挑战,成为煤田地质勘探单位产业发展的重要课题。

其次,煤田地质勘探单位产业发展还面临技术创新和人才培养的难题。技术创新是产业发展的核心驱动力,地质勘探和技术服务需要不断创新和提高。同时,为了适应产业升级的需要,煤田地质勘探单位也需要加强人才培养,培养具备地质勘探和技术服务能力的专业人才。

此外,煤田地质勘探单位产业发展还面临环保和安全问题。煤炭开采和利用会对环境带来一定的影响,如何减少环境污染,实现绿色煤炭产业的发展,是煤田地质勘探单位产业发展的重要难题。同时,煤矿地质灾害的防治也是产业发展中亟待解决的问题,如何加强地质灾害防治,确保煤矿生产的安全可靠,是煤田地质勘探单位产业发展的重要任务。

煤田地质勘探单位产业发展的前景

尽管煤田地质勘探单位产业发展面临诸多挑战,但是其发展前景依然广阔。首先,随着煤炭资源逐步枯竭,煤田地质勘探单位可以通过技术创新和转型升级,开展新能源勘查与开发,如风能、太阳能等,实现产业结构的调整和优化。

其次,煤田地质勘探单位还可以通过技术服务和综合利用,提供全方位的矿产资源调查、地质环境评价、矿井设计规划、地质灾害防治等技术支持和服务,为煤炭企业提供全面、专业的技术支持。

此外,煤田地质勘探单位还可以与其他行业进行深度融合,开展产学研合作,推动科技成果的转化和应用。通过与相关行业的合作,推动煤田地质勘探单位产业发展的多元化和创新性。

总之,煤田地质勘探单位作为煤炭产业的重要组成部分,在煤炭产业转型升级和资源保障中发挥着重要作用。面对产业发展的挑战,煤田地质勘探单位需要加强技术创新、加强合作协作,并注重环境保护和安全生产。通过不断努力,煤田地质勘探单位的产业发展前景将更加广阔,为我国能源产业的可持续发展做出更大的贡献。

三、煤田地质钻孔施工合同范本

煤田地质钻孔施工合同范本

近年来,随着能源需求的不断增加,煤炭资源的开采成为了一个热门话题。煤田地质钻孔施工是煤炭勘探工作中非常重要的环节,为了确保钻孔施工的顺利进行,双方需要签订一份合同来明确各自的权益和责任。本文提供一份煤田地质钻孔施工合同范本,供大家参考。

甲方:(全称)

乙方:(全称)

一、合同目的

本合同的目的是为了明确甲方与乙方在煤田地质钻孔施工过程中的权益和责任,保障双方的合法权益。

二、项目内容

1. 甲方委托乙方进行煤田地质钻孔施工工作。

2. 乙方应按照甲方的要求和规定,完成指定地点的钻孔工作。

3. 钻孔施工的具体位置、数量、孔深等详细信息由甲方提供。

三、合同期限

本合同自双方签字之日起生效,至乙方完成钻孔施工并经甲方验收合格之日止。

四、合同价款

1. 甲方向乙方支付的合同价款为人民币(金额)。

2. 合同价款应在施工完成后的10个工作日内支付至乙方指定的账户。

五、质量要求

1. 乙方应保证钻孔施工的质量符合国家相关规定。

2. 如因乙方施工质量不合格而导致的问题,乙方应承担相应的责任并进行修复。

六、保密条款

1. 甲方和乙方在合同履行过程中可能会接触到对方的商业秘密或机密信息,双方应对所涉及的商业秘密或机密信息予以保密。

2. 未经对方书面同意,任何一方不得将涉及商业秘密或机密信息披露给第三方。

七、合同解除

1. 本合同在以下情况下可以解除:

  • 双方协商一致解除。
  • 一方违反合同约定且经对方书面通知后,未在规定的期限内进行改正。
  • 一方因不可抗力导致无法履行合同。

2. 合同解除后,双方应按照已完成的工作量和付款情况进行结算。

八、违约责任

1. 任何一方违反本合同约定后,应依法承担相应的违约责任。

2. 如一方违约导致另一方遭受损失的,违约方应承担赔偿责任。

九、争议解决

本合同的履行和解释适用中华人民共和国的相关法律法规。如在履行合同过程中发生争议,双方应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

甲方(盖章):__________ 乙方(盖章):__________

签订日期:__________

以上就是一份煤田地质钻孔施工合同范本,希望能对大家有所帮助。在签订合同之前,请各方详细阅读合同内容并充分沟通,确保双方权益得到充分保障。祝愿合作愉快!

注:本文仅为范本,具体合同内容请根据实际情况进行调整。

四、煤田地质钻探规范?

本标准规定了煤的成因与成因类型、煤层、含煤岩系与煤田、煤田地质勘探、地质编录与煤炭储量、煤矿地质与储量管理、煤矿水文地质、煤田钻探、煤田物探等术语。

本标准适用于与煤田地质与勘探有关的所有文件、标准、规程、规范、书划、教材和手册等。本标准规定的英文名称,仅供参考,不具有与汉语术语同等的约束力。

五、什么是平均品位?

矿产品位又称矿石品位(tenor of ore),指金属矿床和部分非金属矿床(如磷灰石、钾盐、莹石等)中有用组分的富集程度及单位含量。是衡量矿产资源质量优劣的主要标志。通常以%、克/ 吨、克/米3、克/升等表示。矿石品位高低决定矿产资源开发利用价值大小、加工利用方向与生产技术工艺流程等。根据有用矿物含量多少,将矿产品分为3类: ①边界品位。划分矿与非矿界限的最低品位,即圈定矿体的最低品位,凡未达到此指标的称岩石或矿化岩石;②平均品位。矿体、矿段或整个矿区达到工业储量的矿石总平均品位,以衡量矿产的贫富程度;③工业品位,或称临界品位。工业上可利用的矿段或矿体的最低平均品位,即在当前技术经济条件下,开发利用在技术上可能、经济上合理的最低品位。一般将品位高的矿石称富矿,反之称贫矿。矿产品位愈高,利用价值愈大,各项生产技术指标愈好;品位愈低,利用价值愈小,各项生产技术指标愈差。不同矿产资源对其品位的要求指标不相同。如中国规定铁矿石的工业品位为20~60%,一般要求锰矿石含锰量在20~25%以上,铝土矿中合铝量应在40%以上等。随生产力的发展和矿物选、冶技术的不断进步,矿石临界品位也随之改变。如19世纪初,含铜量10%的铜矿才加以开采,而现今含铜 0.5%的斑岩铜矿已大规模开采。

六、已知储量报告的地质品位怎么求出矿品位?

不加分,只能简单说~出矿品位等于报告品味和贫化率、损失率进行一些运算得出的。

其中还要涉及副产/废石品位。

七、煤田地质局负责什么?

主要从事煤炭资源勘探、水资源勘探、地球物理勘探、地形地质测量、化验测试、地质灾害治理、煤矿地质咨询、矿山安全评价、制图印刷、机械加工和煤层气、页岩气检测等业务。 

八、东北煤田地质局介绍?

黑龙江省煤田地质局前身为东北煤田第二地质勘探局,始建于 1954 年,是从事煤炭资源勘探和科研工作的副厅级事业单位,所属 11 个处级单位分布在哈尔滨、鸡西、双鸭山、七台河等城市,现有职工 5600 余人,资产总值近 3 亿元。

九、贵州煤田地质事业单位2016招聘

贵州煤田地质事业单位2016招聘公告

尊敬的应聘者:

感谢您对贵州煤田地质事业单位2016招聘的关注与支持!为了进一步加强地质事业的发展,并满足业务需求,我单位决定开展新一轮的招聘工作。现将相关事项公告如下:

一、招聘岗位

根据业务需求,我单位计划招聘以下岗位:

  1. 地质工程师:负责煤田地质调查、勘探、测量等工作,熟悉地质勘探工作流程与方法;
  2. 地质技术员:协助地质工程师进行现场调查、测量和数据处理工作,具备一定地质学背景;
  3. 地质信息工程师:负责地质信息系统的开发、维护与管理,熟悉相关软件与数据库操作;
  4. 矿山安全工程师:负责矿山生产安全管理、事故调查和隐患排查等工作,具备较强的矿山安全知识;
  5. 矿山机械工程师:负责煤矿机电设备的选型、安装与维护,具备一定机械工程知识。

二、报名条件

招聘对象为具备相关专业知识和工作经验的应聘者,具体要求如下:

  • 具有大学本科及以上学历,相关专业毕业;
  • 具备相关岗位所需的专业技能和能力;
  • 具备良好的团队合作精神和沟通能力;
  • 具备较强的工作责任心和抗压能力;
  • 遵守职业道德,无不良记录。

三、报名方式

报名时间:请在2021年5月1日至5月31日期间提交报名材料。

报名材料包括:

  1. 个人简历,包括个人基本情况、教育背景、工作经历等;
  2. 相关证书和资格证明的复印件;
  3. 近期免冠照片。

报名材料请以电子版形式发送至我单位官方邮箱:recruitment@guizhougeological.com,邮件主题请注明“贵州煤田地质事业单位2016招聘报名材料+岗位名称+姓名”。

四、招聘流程

招聘流程如下:

  1. 报名:符合条件的应聘者请将报名材料按要求发送至我单位官方邮箱;
  2. 初步筛选:对收到的报名材料进行初步筛选,选取符合条件的应聘者进入下一阶段;
  3. 笔试面试:对进入下一阶段的应聘者进行笔试和面试,测试其专业知识和综合能力;
  4. 体检核查:对通过笔试面试的应聘者进行体检和资格核查;
  5. 公示录用:根据综合评定结果公示最终录用人选。

五、薪资福利

薪资待遇:根据应聘者的工作经验和综合能力确定,具体面议。

福利待遇:

  • 缴纳社会保险和住房公积金;
  • 提供完善的职业发展培训体系;
  • 享受国家法定节假日和年假;
  • 提供良好的工作环境和发展平台。

六、联系方式

联系人:王经理

联系电话:1234567890

联系地址:贵州省贵阳市XXX街道XXX号

欢迎有意应聘的各位应聘者多多了解我们的单位,并积极报名参加招聘。感谢您对贵州煤田地质事业单位的关注与支持!祝您招聘顺利、工作愉快!

此致

敬礼!

十、矿石品位的含义是什么?如何计算平均品位?

矿石品位是指矿石中有用矿物质都比例大小。把矿石样本拿来冶炼,看看能提炼出多少有价值的矿产,有价值矿产占整个矿石百分比就可以计算出来,这就是矿石品位。

首先矿石里面并非百分百都是有用的矿产,矿石只是矿产的载体,一块矿石里面含有一定量的有用物质,即我们所需要的矿产,还有相当部分都是其他无用的杂质,比如金矿里面含金量也只是一定的比例,金矿开采出来后还要进行冶炼,去除杂质,提炼出有价值的黄金。矿石品位有高有低,即有富矿和贫矿之分,品位越高,说明矿石越优质,反之则相反。

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